Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teamleider Treasury & Deelnemingen

Opleidingsniveau
WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Management
Salarisindicatie
€ 5296 - € 7449 p.m.
Solliciteer vóór
14 december 2019
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Middelen & Control zoekt een TEAMLEIDER TREASURY & DEELNEMINGEN, die doelen helpt realiseren voor de Stad Rotterdam!

Ben jij een stevige gesprekspartner voor CEO’s en bestuurders? Heb jij lef en ben je een bevlogen teambuilder? Wil jij samen bouwen aan een werkomgeving waarin jij, je teams en het vakgebied zich verder kunnen ontwikkelen? Ben je inhoudelijk sterk en heb je plezier in het begeleiden van je team bij complexe dossiers? Ben jij graag betrokken bij vraagstukken zoals:
Welke rol kan de Rotterdamse haven spelen in de energietransitie? Hoe richt de gemeente de participatie in een nieuw stadion voor Feyenoord in? Heb jij de ambitie om bij te dragen aan de ontwikkeling van Rotterdam en ben jij een verbinder pur sang? Dan zoeken wij jou!

Als teamleider Treasury & Deelnemingen weet jij op inspirerende wijze leiding te geven aan het team, je weet de medewerkers ook in positie te brengen, ruimte en verantwoordelijkheid te geven. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt hierbij de kerntaak goed in het oog. Je begeeft je constant op het grensvlak van de overheid en private partijen in veel verschillende verschijningsvormen. Je weet de uitstekende positie en reputatie van de Rotterdamse Treasury te borgen en te investeren in vermindering van afhankelijkheden. De borging van het publieke belang in verschillende verschijningsvormen hebben jouw interesse en je geeft met het team vorm aan de ontwikkeling van het vakgebied dat onder grote politieke belangstelling staat. Je bent gesprekspartner van CEO’s en gemeentelijke bestuurders. Je zorgt voor vernieuwing, stimuleert het gesprek over hoe we dingen doen en of ze beter kunnen. Je weet dat te doen in verbinding met de beleidsclusters en externe partijen.

 
Samen met het afdelingshoofd bepaal je de koers, je ontwikkelt en bewaakt beleidskaders en de uitvoering. Je volgt ontwikkelingen op het beleidsveld, beoordeelt deze op waarde en vertaalt nieuwe inzichten naar concernbreed beleid op strategisch niveau.
 
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van het team hierbij zijn:

  • Het aantrekken en uitzetten van kort en langlopende leningen;
  • Onderhoud en ontwikkeling van een goed werkend systeem van kredietrisicomanagement (rentestabiliteit);
  • Onderhoud van het centrale registratieproces van leningen en garanties.
  • Het opstellen van concernbeleid ter beheersing van de risico’s verbonden aan het aangaan, beheren en afstoten van deelnemingen in de zin van artikel 160 van de Gemeentewet;
  • Het dagelijks beheer van de aandeelhoudersrol bij deelnemingen;
  • Het verder ontwikkelen van de actieve aandeelhoudersrol, met een onderscheid in regulier beheer en beheer in geval van verhoogde en verscherpte aandacht
  • Consolidatie van informatie over verbonden partijen.

Jouw profiel

Jij hebt brede leidinggevende ervaring, bent een verbinder pur sang en beschikt over stijlflexibiliteit in je leiderschap. Je bent inhoudelijk sterk maar voelt je vertrouwd bij het leidinggeven aan de hoofdlijnen. Je vindt het leuk om het team scherp te houden, te sparren, richting en verantwoordelijkheid te geven, coach te zijn en kan waar nodig grenzen aangeven.

  • Je hebt een academische opleiding en beschikt over aantoonbare vakinhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van Treasury & Deelnemingen.
  • Je kunt verbinden, bouwen en treedt op als regisseur over het teamresultaat. Daarnaast functioneer je excellent in een politiek-bestuurlijke omgeving en blijf je onder hoge druk je team sturen en coachen.
  • Je bent goed in staat om met belangentegenstelling om te gaan en draagt bij aan duurzame verbinding en samenwerking binnen het concern en ook nadrukkelijk daarbuiten.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met integrale beleidsadvisering op het eigen en/of aanpalende vakgebieden en het sturen van grote en diverse complexe projecten en programma’s.
  • Je hebt vanzelfsprekend ook ervaring met visievorming, teamontwikkeling en het creëren van stevig fundament.
  • Je hebt ruime ervaring en inzicht in politieke sturing en procesvorming.

Ons aanbod

Werken voor een stad waar je ruimte ervaart. Bij een organisatie die je vrijheid en verantwoordelijkheid biedt in een uitdagende rol. Waarbij jouw talenten en ambities tot hun recht kunnen komen. De setting? Die is open, vernieuwend en enthousiast.  Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 7.449,00 (indicatief schaal 15) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
 Wij bieden ook:

  • Aanstelling voor 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 
  • Mogelijkheden voor opleidingen.
  • Een individueel keuzebudget. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Of heb je liever een fiets? Het kan allemaal!
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Ruimte om flexibel te werken en thuis te werken. 
Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor een internationale stad.
 

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Jan Willem Flohil, Afdelingsmanager Concerncontrol, te bereiken via 06-20362506 of jw.flohil@rotterdam.nl. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Arzu Catakli, MD-adviseur, te bereiken via 06-28493813 en a.catakli@rotterdam.nl.

Procedure

  • Solliciteren kan met de button rechtsonder.
  • Wij ontvangen je motivatie en CV graag voor 14 december 2019. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen
  • De eerste gesprekken vinden plaats in week 2
  • Een assessment en referentiecheck kunnen deel uit maken van de procedure
  • We streven ernaar om medio januari de procedure af te kunnen ronden

Vragen? Neem gerust contact op met Arzu

Arzu Catakli,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • WO
  • 36 uur
  • Projectmanagement
  • € 4683 - € 6240 p.m.
  • WO
  • 36 uur
  • Projectmanagement
  • € 4194 - € 5756 p.m.