Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teamleider Inzameling

Opleidingsniveau
MBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Management
Salarisindicatie
€ 2335 - € 3376 p.m.
Verloopdatum
31 augustus 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als Teamleider Inzameling ben je samen met je collega-teamleiders verantwoordelijk voor het organiseren van de uitvoering van de inzameltaken. Hierin heb je een coördinerende, instruerende en faciliterende rol. Je geeft leiding aan een team van ca. 15 medewerkers. Naar behoefte pas je op flexibele wijze de inzet van jouw medewerkers aan. De werkzaamheden worden in een rooster, met regelmaat, buiten de reguliere werktijden om uitgevoerd. Het kostendekkend en efficiënt inzamelen van de verschillende afvalstromen staat hierbij voorop. Je onderhoudt meerdere in- en externe contacten op verschillende niveaus en je voert regelmatig overleg met jouw medewerkers. Je begeleidt de medewerkers zodat zij op een veilige, zelfstandige, flexibele en resultaatgerichte manier hun werk (kunnen) doen. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen jouw medewerkers, de planners, beheerders en het managementteam. Je hebt je eigen afdeling overstijgende portefeuille en denkt actief mee over verbeteringen, adviezen en oplossingen.

Je kerntaken zijn:

  • Verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van mensen en middelen;
  • Ontwikkeling en begeleiding van de medewerkers gericht op een goede onderlinge samenwerking, een optimale inzet en klantvriendelijke werkwijze;
  • Verantwoordelijk voor optimale inzamelroutes en continuïteit in het inzamelproces;
  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering van de inzamelactiviteiten en het verhelpen van meldingen van bewoners;
  • Het verrichten van administratieve werkzaamheden zoals het verwerken van mutaties in het roosterprogramma, het invoeren van meldingen in het containerbeheersysteem en invulling geven aan openstaande acties;
  • Vertalen van het concern breed vastgestelde beleid in concrete acties en maatregelen, denk hierbij aan integriteit, veiligheid en gladheidsbestrijdingsplan;
  • Uitvoering geven aan het HRM-beleid waarbij je oog hebt voor de ontwikkeling, veiligheid en gedrag van medewerkers.

Jouw profiel

Je beschikt over een aantoonbaar MBO+-niveau, bij voorkeur in de techniek en/of logistiek. Je hebt relevante werkervaring, geeft al enkele jaren leiding aan een team en hebt goed ontwikkelde coachende en sociale vaardigheden. Je bent besluitvaardig, staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met het aan de orde stellen van integriteitszaken en met belangentegenstellingen. Je kunt goed samenwerken, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen. Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en zowel horizontaal als verticaal jouw boodschap uitdragen en draagvlak creëren. Tenslotte ben je bereid om samen met je collega-teamleiders consignatiediensten te draaien. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs B.

Ons aanbod

Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal €3.376,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Wouter Rikken, tel  06-12020416.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547. 
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Vragen? Neem gerust contact op met Sharon

Sharon Riesmeijer,
Recruiter