Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teamleider Gebouwen en Grenzen

Ben jij die ervaren leidinggevende met aantoonbare affiniteit met ons vakgebied?

Ottilie Lemmers
Recruiter

Mail 0613476547
Salarisindicatie
€ 4447 - € 6103 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
04 december 2022

Jouw rol

In het team Gebouwen en Grenzen zijn er 21 medewerkers die zich bezighouden met het registreren van data in basis- en/ of kernregistraties in het fysieke domein. Daarnaast wordt het team ondersteund door vier ingehuurde collega’s. Gebouwen en Grenzen team is verantwoordelijk voor het beheren van de BAG (Basisregistraties Adressen en Gebouwen), BRK-PB (publiekrechtelijke beperkingen), TIR (Territoriale Indeling Rotterdam), peilenkaart, cartografie en ze zijn gedelegeerd bronhouder voor de BRK (Basisregistratie Kadaster). In het team zit volop ontwikkeling op inhoudelijk vlak waarbij de SOR (Samenhangende Objectenregistratie) en 3D belangrijke ambities zijn. Het team heeft de afgelopen jaren flink wat nieuwe mensen mogen verwelkomen. Het team is een gemêleerd gezelschap van jong en oud, man en vrouw en verschillende achtergronden. Voor het team zijn vrijheid, verantwoordelijkheid, deskundigheid, betrouwbaarheid en collegialiteit belangrijke kernwaarden. Het team is inmiddels grotendeels zelfsturend.

Als teamleider zorg je ervoor dat alle aanwezige kennis en talent in je team ruimte krijgt en ontwikkelt. Je bouwt samen met het team aan een goede werksfeer en faciliteert het team, zodat zij zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Je hebt een goed netwerk en weet wat er speelt in de organisatie. Die kennis gebruik je om de specialisten in je team in te zetten op belangrijke strategische dossiers en complexe projecten. Jij bent hun sparrings-partner en weet bij ingewikkelde vraagstukken tot gezamenlijke keuzes te komen.

Daarnaast ben je onderdeel van het MT van de afdeling Basisinformatie. De variëteit van onderwerpen, ontwikkelingen en ambities is groot. In het MT-teamverband lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling. Jouw ervaring, lef, kritische blik en besluitvaardigheid zijn een echte aanvulling op dit team. 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24 uur per dag door. Met bijna 3.000 collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: een nette, schone en veilige stad voor iedereen.

Jouw profiel

We zoeken:
  • Een ervaren coachend leidinggevende die kennis en talenten van medewerkers ruimte geeft, zo goed mogelijk inzet en ontwikkelt;
  • Iemand die met een scherpe focus strategisch bouwt naar een resultaat;
  • Een persoon die in een team de juiste balans tussen vertrouwen en verantwoordelijkheid weet te creëren;
  • Een energiek persoon die communiceren en netwerken in zijn/haar DNA heeft zitten;
  • Kennis van informatiemanagement, procesoptimalisatie, kwaliteitsmanagement is een pré;
  • Affiniteit met één van de volgende vakgebieden: geografische informatie, basisregistraties, civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, beheer openbare ruimte;
  • WO werk- en denkniveau, een assessment behoort tot de mogelijkheden.
We bieden
  • een functie in een dynamische afdeling waar innovatie en vernieuwing, maar ook jouw eigen ontwikkeling volop ruimte krijgt.
  • een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.103,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Timo Erinkveld, Manager Stadsbeheer, te bereiken via tel. 06-14758387.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Otillie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.

De gesprekken zullen in de week van 12 t/m 16 december plaatsvinden.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers, Recruiter