Teamleider Functioneel Beheer en Testing
Jouw rol
Ben jij een mensgerichte teamleider en een innovatieve, daadkrachtige verbinder? Ben jij continu op zoek naar manieren om de dienstverlening nog beter te laten verlopen die aansluit op onze klanten? Dan zijn we op zoek naar jou!Wij zoeken een stevige teamleider die met frisse energie het team Functioneel Beheer Generiek en Testing 010 gaat leiden. Het team bestaat uit ongeveer 32 functioneel beheerders, verdeeld over een aantal subteams, en ongeveer 20 testers. Zij beheren en testen onder andere de E-suite, Enterprise Service Bus en het CMS.
Het team is recentelijk opnieuw geformeerd en richt zich op het ontwikkelen en beheren van generieke applicaties en platformen binnen de Gemeente Rotterdam. Met nieuwe ontwikkelingen zoals Common Ground en Agile/DevOps zal in samenhang met de ketenpartners opnieuw moeten worden gekeken naar de inhoud en organisatie van het team. Dat betekent dat de teamleider in staat moet zijn om de medewerkers mee te nemen in deze transformatie en ze daar adequaat voor uit te rusten.
Als teamleider breng je mensen samen, weet je een stevige structuur neer te zetten en te behouden, waarbinnen verandering en vernieuwing plaatsvindt. Je weet het team daarin te motiveren, te stimuleren en mee te krijgen. Je onderhoudt contacten met stakeholders binnen de gemeente en met andere kennisinstellingen in de stad. Als teamleider ben je lid van het MT Klanttoepassingen en draag je bij aan de afdelingsbrede opgaven en belangen. Samen met je collega’s in het MT werk je aan een integrale en doeltreffende dienstverlening. Je verbindt daartoe medewerkers met collega’s binnen en buiten de afdeling.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling (per 1-1-23) sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
We bieden jou de kans om leiding te geven aan een team met enthousiaste en ervaren functioneel beheerders en testers die deel uitmaken van een ambitieuze afdeling.
Verder bieden wij:
- Een salaris van maximaal € 6.616 (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een individueel keuze budget van 17,05% van je jaarsalaris die je naar eigen inzicht kunt inzetten;
- De mogelijkheid om volgens flexibele werktijden, 4x9 uur en thuis te werken;
- Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van 26 extra verlofdagen bij een werkweek van 40 uur;
- Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop.
Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een teamleider die gericht is op verbinding en ontwikkeling van het team. Jij weet hoe je jouw invloed uitoefent, je herkent weerstand en weet deze om te buigen naar een meewerkstand. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring. Je bent een coachende leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt en geeft. Je bent proactief, houdt overzicht en hebt een duidelijke aanpak om focus aan te brengen in de werkzaamheden. Je beweegt je gemakkelijk tussen het team en de relevante stakeholders. Je vindt gemakkelijk je weg binnen een grote, complexe organisatie en schuwt dit niet.Je kunt ons de volgende kennis en ervaring bieden:
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring (en bij voorkeur leidinggevende ervaring);
- Ervaring in verbinden van diverse belangen in een complexe politieke omgeving;
- Een talent om goed te plannen, organiseren en enthousiasmeren;
- Een doe-mentaliteit;
- Kennis van en ervaring met ontwikkelingen als Common Ground en Agile/Devops;
- Een duidelijk aanwezige intrinsieke motivatie om verbeteringen door te voeren.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Solliciteer dan via de ‘solliciteer direct’ button op deze pagina!Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Vaughan Mulder (Afdelingshoofd Klanttoepassingen), te bereiken via tel. 06-22191471.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Matthias van der Beek (Corporate Recruiter), te bereiken via tel. 06-18293896.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
