Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teamleider Financial Reporting

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Financieel
Salarisindicatie
€ 4777 - € 6365 p.m.
Solliciteer vóór
21 juni 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Ben jij een gedreven en ervaren manager die het welzijn van de medewerkers op nummer één heeft staan? Dan is de functie van teamleider bij de afdeling Financial Reporting (FR) wellicht een mooie stap en uitdaging voor jou! Bij FR geloven wij erin dat alleen met de energie, kennis en vaardigheden van onze betrokken collega’s we in staat zijn om onze missie waar te maken en ‘Best in Finance’ te zijn. We willen daarom de omstandigheden creëren waarin onze collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarmee halen we tegelijkertijd het beste uit onze afdeling en bereiken we resultaten. Mensen máken immers onze organisatie. We zoeken een ervaren manager die hart heeft voor de mens. Een manager die in staat is om medewerkers te coachen, te stimuleren en te laten groeien. Ook zoeken wij een manager die er voldoening uithaalt om samen met het managementteam en de eigen teams te werken aan een nog professionelere afdeling. Spreekt dit jou aan, lees dan snel verder welke uitdagingen er voor jou klaar liggen!

Van jou verwachten we dat je gaat sturen op een aantal belangrijke opgaven: 

  • Zorg voor het team als geheel en het welzijn van de individuele medewerkers met een passende stijl van leidinggeven;
  • Samen met de lijnorganisatie zorgen voor een financiële concernadministratie die op orde, betrouwbaar, rechtmatig en beheersbaar is. Op die manier zorgen we er samen voor dat het concern (tijdig en juist) aan zijn begrotings- en verantwoordingsplicht kan voldoen en tijdig besluiten neemt over de in deze processen voorliggende keuzes;
  • Een cultuur creëren waarbij financiële verrassingen niet meer voorkomen en er sprake is van maximale openheid en pro activiteit.
Je geeft leiding aan een team van professionals van 15 fte, die werken voor de clusters Dienstverlening en Werk & Inkomen. Je zorgt voor een adequate bedrijfsvoering en interne afstemming binnen het team, zodat de werkprocessen op de meest effectieve en efficiënte wijze kunnen worden uitgevoerd en afspraken in kwantiteit en kwaliteit kunnen worden gerealiseerd.

Je bent hiërarchisch en functioneel leidinggevende van de medewerkers van jouw team. Je hebt voldoende inhoudelijke financiële kennis om leiding te geven en te sparren met je medewerkers. Daar waar nodig heb je oog voor de effecten voor het cluster dat je ondersteunt, maar ook op de overige bedrijfsvoeringsfuncties, zoals Control, Inkoop, Accounting en HR. Je legt verbinding en stemt met deze partijen af.

Je draagt bij aan het strategisch en tactisch beleid van de afdeling en het financiële domein. Je levert een bijdrage aan de veranderopgave om de afdeling FR te maken tot een afdeling waar een goede balans wordt gevonden tussen standaardisatie en maatwerk, uitwisselbaarheid van mensen tussen teams en samenwerking met de clusters. Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de ontwikkelopgaven van de gehele afdeling.

Jouw profiel

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. En daarnaast:

  • Heb je minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende in het leiden van een team met professionals;
  • Heb je ruime ervaring op het vakgebied;
  • Ben je in staat om een hecht team en samenhangende cultuur te realiseren, mensen te verbinden en proactiviteit te stimuleren;
  • Heb je oog voor de rolverdeling in het concern en kun je ambassadeur van de organisatie en het dienstverleningsmodel zijn;
  • Ben je een vertrouwenwekkende gesprekspartner (verwachtingenmanagement, nakomen van afspraken), een goede "verstaander" en "vertaler" in het kader van opdrachtinname, helder en gericht op communicatie;
  • Sta je stevig in je schoenen in situaties met tegengestelde belangen.
Je kunt ten slotte verbinden, bouwen en optreden als regisseur binnen je team en je blijft onder hoge druk je team sturen en coachen. Daarnaast functioneer je goed in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ons aanbod

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.365,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 32-36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Peter de Bie, Afdelingsmanager Financial Reporting, te bereiken via tel. 06-22653073.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ikram Adoui, Recruiter, te bereiken via tel.06-43 83 60 99.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ikram

Ikram Adoui,
Recruiter