Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teamleider Financial Reporting

People Manager met overtuigingskracht om een team van financieel analisten te (bege-) leiden binnen een digitale transitie.

Aron Van Cleeff
Recruiter

Mail 0628954955
Salarisindicatie
€ 4965 - € 6616 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
27 juni 2022

Jouw rol

Als teamleider binnen de afdeling Financial Reporting geef je leiding aan een team van ongeveer 20 professionals. De teams binnen Financial Reporting ondersteunen de clusters binnen de gemeente Rotterdam. Jouw teamleden geven professioneel advies aan het lijnmanagement en maken gedegen financiële rapportages en analyses. Jij gaat aan de slag voor het team dat cluster Stadsbeheer ondersteunt.

Jouw team en de andere teams van Financial Reporting zorgen er op verschillende manieren voor, dat de gemeente Rotterdam aan zijn begrotings- en verantwoordingsplicht kan voldoen. Samen met de lijnorganisatie zorgen wij ervoor dat die miljarden-begroting er ieder jaar weer komt en tussentijds wordt bijgesteld. In Rotterdam, met meer dan 14.000 collega’s, is dat altijd weer een complexe onderneming. In die complexe omgeving houd jij je rug recht en ga je voor een team dat uitblinkt in pro-activiteit, kostenbewustzijn… en niet onbelangrijk: werkplezier! Want alleen met de energie, kennis en vaardigheden van onze betrokken collega’s zijn we in staat om onze missie waar te maken en ‘Best in Finance’ te zijn. 

Met het cluster Stadsbeheer kan je flink aan de bak als het gaat om het ondersteunen van het management op financieel vlak. Het cluster Stadsbeheer bestaat uit een sterke combinatie van ruim 3.000 denkers en doeners, die iedere dag werken aan de Rotterdamse buitenruimte. Ze houden zich daarbij bezig met grote opgaven zoals circulariteit, biodiversiteit en klimaatadaptatie. Het cluster heeft zelf ook een grote motivatie om de bedrijfsvoering op orde te hebben. Zo zijn er diverse samenwerkingsverbanden tussen lijn & staf waarin o.a. gestuurd wordt op de financiën van het cluster. Als nieuwe teamleider maak je hier ook onderdeel van uit.

Als teamleider zorg je dat alles op rolletjes loopt. Je teamleden weten wat van ze verwacht wordt en de klant weet wat ze van je team kan verwachten. Je draagt bij aan de teamspirit en de opgaven van het team als geheel en hebt oog voor het welzijn van de individuele medewerkers.

Je bent niet persé een diehard financial, maar je hebt wel voldoende inhoudelijke, financiële kennis en affiniteit om te sparren met je collega’s. Je werkt nauw samen met andere ondersteunende afdelingen zoals Control, Inkoop, Accounting en HR. Je doet er alles aan om de gehele keten goed te laten functioneren, en daarin vertegenwoordig je de financials.

Je gaat niet op de winkel passen. Op dit moment staan de veranderingen binnen de financiële keten in het teken van verdergaande digitalisering van de dienstverlening en de het verder verbeteren van de samenwerking met de klanten. We gaan van standaardiseren naar (digitaal) optimaliseren en creëren daarmee ruimte voor onze financials om een bredere adviesrol te pakken! Je gaat samen met je afdelingshoofd en mede-teamleiders op zoek om de kansen optimaal te benutten. Jij staat voor verandering en je hebt frisse ideeën om zaken te verbeteren!

Je komt binnen Financial Reporting terecht in een hoog-professionele omgeving met relatief veel jonge mensen, een dynamisch managementteam met een aangename, bijna familiaire sfeer. In het managementteam staan collega’s voor elkaar klaar en denken met elkaar mee. Samen schouders eronder en aanpakken.

We gaan lekker veel van je vragen in deze rol. Maar je krijgt er natuurlijk ook veel voor terug.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Vast dienstverband

Altijd uitzicht op een vast dienstverband.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Werk thuis of op een locatie

Goede ABP Pensioenregeling

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

17,05% keuzebudget

Vast dienstverband

Als manager ben jij van een stad die klaar is voor vandaag maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.

Jouw profiel

Als je in deze toffe werkomgeving een cruciale bijdrage wilt leveren, zijn we op zoek naar jou. Jij bent die verbinder, bouwer en regisseur die het team kan aansturen en coachen. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.  Je bent gezond resultaatgericht, hebt oog voor de klantwensen en houdt van continu verbeteren.  Je hebt lef om je initiatieven voor het voetlicht te brengen en hebt gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Helder communiceren is voor jou geen punt. Jij bent een vertrouwenwekkende gesprekspartner. Je bent een scherpe manager van verwachtingen. Ook ben je in staat om een hecht team en samenhangende cultuur te realiseren en pro-activiteit te stimuleren.

Verder neem je mee:
  • Een academische opleiding, relevant voor het financiële werkveld;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het leiden van een team met professionals;
  • Ervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis;
  • Ervaring in het vakgebied is een pre.
Je komt te werken op een prettige werkplek in een flexibele omgeving. Verder bieden we je een aanstelling voor een jaar, die we bij wederzijdse instemming en bij minimaal voldoende functioneren na dit jaar graag omzetten naar een vast dienstverband.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Jeannette Schoenmaker, Afdelingsmanager Financial Reporting, te bereiken via tel. 06-13001633.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28954955.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Aron

Aron Van Cleeff, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO
  • 36 uur
  • Inkomen, Management
  • € 3701 - € 5372 p.m.