Jouw profiel

Ben jij enthousiast geworden over deze functie, dan ben jij een ervaren manager die ervaring heeft met verandermanagement. Je weet hoe je jouw team mee moet nemen in de komende veranderingen. Dit doe je met humor, relativeringsvermogen en lef.  Daarbij moet je soms ook tegen de stroom in gaan en minder voor de hand liggende keuzes te maken om onze ambities waar te maken. Jij krijgt energie van het verder ontwikkelen van een team dat voor grote uitdagingen staat. Hierin pak jij je rol en stuurt bij waar nodig.

Je beschikt over de nodige flexibiliteit omdat je onder andere ook buiten reguliere werktijden bij incidenten aanspreekbaar moet zijn. Je bent toegankelijk en benaderbaar en met deze vaardigheden ben je in staat om in een complexe omgeving een fijne werksfeer te creëren. Jij kan binnen een diverse groep iedereen zich welkom laten voelen en zorgen voor (sociale) veiligheid.  Je stuurt actief op de groei en ontwikkeling van je medewerkers. Door je medewerkers vertrouwen te geven en dat in gedrag ook te tonen, creëer je een afdeling waarin medewerkers in staat zijn om zelf besluiten te nemen. En als het moet sta jij voor jouw mensen.

Je bent in staat je teams in positie te brengen. Je bent een stevige gesprekspartner.  Je snapt hoe de praktijk van de uitvoering werkt en kan het grotere plaatje in ogenschouw houden. Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met Veiligheid en Facilitair management, interne dienstverlening.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent niet bang om lastige besluiten te nemen. Je werk- en denkniveau en analytische blik helpen je om deze spilfunctie goed te kunnen vervullen.
Voor de invulling van deze vacature zijn we op zoek naar een kandidaat die past bij de beweging van de stad en een aanvulling is op de zittende MT-leden. Het MT FDV begroet graag een collega die zijn of haar mening geeft, initiatiefrijk, ondernemend en verbindend is. Iemand die ervaring heeft met de “menskant” van organisatie – ontwikkelingen.

Concreet zien we graag het volgende terug in jouw profiel:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe publieke organisatie, evenals ervaring met teamfusies en / of organisatieveranderingen.
• Sterk ontwikkeld leiderschap met oog voor teamdynamiek, verandermanagement en het ontwikkelen van medewerkers.
• Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van facilitaire dienstverlening en beveiliging, en kunt deze vertalen naar concrete strategische plannen.