Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teamleider E-depot Databeheer en Innovatie Stadsarchief

Jij bent van slim organiseren en vernieuwen

Gonda Engel
Recruiter

Mail 0612649800
Salarisindicatie
€ 4447 - € 6103 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
14 februari 2023

Jouw rol

Het Team E-depot Databeheer en Innovatie (Team EDI) is een nieuw team binnen Stadsarchief Rotterdam. Samen werken jullie elke dag aan het digitaal bewaren en beschermen van alles wat zich in Rotterdam afspeelt. Belangrijk voor de toekomst! In het team werken onder andere specialisten digitalisering en ondersteuners. Als teamleider ontwikkel en versterk je vooral in de eerste periode de identiteit van jouw team. Een uitgelezen kans om een robuuste basis en een sterk, maar ook gezellig team neer te zetten. De individuele ontwikkeling van je medewerkers staat bovenaan je lijstje. Je motiveert je medewerkers om hun talenten volledig te benutten en maakt dit mogelijk. Je stelt prioriteiten en maakt resultaatafspraken.
Als Teamleider rapporteer je aan de Stadsarchivaris, ben je vertegenwoordiger van het team, ben je MT-lid en geef je hiërarchisch leiding aan nu 18 en op termijn zo’n 20 medewerkers.

Je verantwoordelijkheden:
 
  • Teamontwikkeling: identiteit, positionering, focus, doel bepalen en doelstellingen behalen.
  • Beleids- en jaarplannen: je vertaalt het vastgestelde beleid naar het team; stelt jaarplannen voor het eigen team op en voert samen met het team het vastgestelde jaarplan uit.
  • Communicatie: je bent een stevige gesprekspartner voor de leveranciers van applicaties en systemen voor het digitaal ontsluiten en beschikbaar stellen van archieven en collecties.
  • Monitoring: je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en stuurt zo nodig bij.
  • Rapportage: je rapporteert, op basis van analyses, aan de Stadsarchivaris over de voortgang en realisatie van doelstellingen.
  • Innovatie: je houdt relevante interne en externe ontwikkelingen scherp in de gaten en staat voorop als het gaat om vernieuwing.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste arbeidsovereenkomst.
Het salaris, €
€ 6.103,- (schaal 12) is indicatief. Omdat het om een nieuwe functie gaat, wordt het precieze salaris nog vastgesteld.

De afdeling
Het Team E-depot Databeheer en Innovatie (Team EDI) beheert digitale archieven en collecties. We zijn alert op vernieuwende methoden die helpen bij het toegankelijk en beschikbaar maken van de archieven en collecties. Met ons team nemen we het voortouw bij dit soort innovatie en we ondersteunen hierin. 

Kort gezegd zorgen wij voor:
  • Innoveren op het gebied van digitale dienstverlening en specifiek metadateren
  • Extern digitaliseren/ grote digitaliseringsprojecten
  • Goed en juist bewaren van digitale informatie
  • Digitale advisering (‘digital born informatie’)
  • Coördinatie van toegankelijkheid


Maak kennis met het Stadsarchief: https://youtu.be/sZqLBPNNP84





 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Vast dienstverband

Altijd uitzicht op een vast dienstverband.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Werk thuis of op een locatie

Goede ABP Pensioenregeling

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

17,05% keuzebudget

Vast dienstverband

Als manager ben jij van een stad die klaar is voor vandaag maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.

Jouw profiel

Ben jij van slim organiseren en vernieuwen, zodat jouw team zich optimaal kan ontwikkelen? Dan is dit de uitgelezen kans om jouw ontwikkelgeest én leiderschap te laten zien.
 
  • Je ziet wat anders of slimmer kan binnen de organisatie en speelt daar meteen op in.
  • Je geeft coachend leiding aan je team; je geeft vertrouwen en ruimte en zorgt dat je teamleden zich verder kunnen ontwikkelen als professionals.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en neemt je team daarin mee.
  • Je hebt strategische (advies)kwaliteiten en bent een stevige gesprekspartner binnen én buiten de organisatie.
  • Je hebt daadkracht, stelt prioriteiten en hebt voldoende digitale kennis om samen te kunnen werken met onze ICT-partners.
  • Je bent een vraagbaak voor je team, bijvoorbeeld voor het beoordelen van de verschillende digitale archieven.
  • Je doet beleidsvoorstellen, onder meer op het gebied van preservering en houdt daarbij rekening met de belangen van de andere teams binnen het Stadsarchief.

Verder ben je iemand met:
  • HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van Bedrijfskunde of Informatiemanagement. We geven de voorkeur aan iemand met interesse voor geschiedenis en erfgoed. Ook is het een pré als je een cursus Archivistiek wil volgen.
  • Ruime leidinggevende ervaring.
  • Affiniteit met vernieuwing, testen en onderzoeken en ervaring met technische innovatie.

Bijpassende eigenschappen:
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerken
  • Coachen
  • Analytisch vermogen
  • Innovatief vermogen

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Rafaat Alebate, kwartiermaker Team EDI, tel. 06-12640007.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, recruiter, tel. 06-12649800.

Waar ben jij van?
Ben jij van innoveren, slim organiseren en teamontwikkeling?
Make it happen! En solliciteer via de button!



Je kunt solliciteren tot en met 14 februari.
Na deze reactietermijn kan je sollicitatie niet meer worden meegenomen.

Een assessment maakt deel uit van het selectieproces

Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 




 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Gonda

Gonda Engel, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • WO
  • 36 uur
  • Management
  • € 4965 - € 6616 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Management
  • € 3701 - € 5372 p.m.
  • WO
  • 36 uur
  • Management
  • € 6073 - € 8758 p.m.
  • WO
  • 36 uur
  • Management
  • € 5671 - € 7977 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Management
  • € 4447 - € 6103 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Management
  • € 4447 - € 6103 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Bouwkunde, Management
  • € 4965 - € 6616 p.m.