Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Teamleider Cameratoezicht

Opleidingsniveau
MBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Veiligheid
Salarisindicatie
€ 2040 - € 2986 p.m.
Verloopdatum
27 februari 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

In de functie van teamleider Cameratoezicht

  • Geef je leiding aan een team waarin circa 18 operators werkzaam zijn
  • Draai je mee in het rooster van jouw team
  • Zie je toe op een optimale planning en inroostering van personeel
  • Begeleid, coach en motiveer je medewerkers zowel in de uitkijkruimte als 1-op-1
  • Voer je frequent werkoverleg waarin je jouw team o.a. over actuele ontwikkelingen informeert en betrekt bij (nieuwe) initiatieven binnen de afdeling en/ of Toezicht
  • Maak je resultaatgerichte werkafspraken, zorg je voor goede verzuimbegeleiding en voer je personeelsgesprekken (o.a. in het kader van de gesprekscyclus)
  • Doe je voorstellen richting de afdelingsmanager t.a.v. de optimalisatie van werkprocessen
  • Krijg je één of meerdere portefeuilles: je beschrijft en bewaakt de werkprocessen voor deze portefeuille(s) en bent daardoor een belangrijk onderdeel van het teamleidersteam
  • Heb je een verbindende rol naar andere onderdelen binnen de afdeling Toezicht
  • Rapporteer je aan de afdelingsmanager 
De teamleider waarnaar wij op zoek zijn is sterk in het aanspreken en aanmoedigen van zijn team. Je bent goed in het creëren van een aangename werksfeer en tegelijkertijd ga je een confronterend gesprek niet uit de weg. Je bent in staat om teamleden aan te spreken op hun gedrag én bijdrage.
 

Jouw profiel

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding
  • Ten minste 2 jaar leidinggevende ervaring
  • Aantoonbare ervaring met zaken als coachend leiderschap, gesprekscyclus en verzuimbegeleiding
  • Je bent een voorbeeld in houding en gedrag en hebt een sterke persoonlijkheid
  • Beschikt over goede kennis van de Nederlandse taal, in woord en geschrift
  • Je herkent jezelf in de volgende kenmerken: accuraat, zelfstandig, gestructureerd, oplossingsgericht, kan snel schakelen en overzicht behouden, prioriteren en helder communiceren

Wij zijn op zoek naar kwaliteit en intrinsieke senioriteit. Met uitzondering van de minimaal twee jaar leidinggevende ervaring, vinden wij het aantal jaren werkervaring (kwantiteit) minder relevant. Naast de in de functieomschrijving genoemde kwaliteiten, vinden wij het belangrijk dat je over een opgestroopte-mouwen-mentaliteit (resultaatgerichtheid) beschikt en tegelijkertijd verwachten wij van je dat je op begrijpelijke wijze kan coördineren en delegeren.

Ons aanbod

Arbeidsvoorwaarden en overige

  • Dit betreft een functie voor 36 uur per week in een 5 wekelijks volcontinu (24/7) dienstrooster
  • Werklocatie: Kleinpolderplein 5 te Rotterdam
  • Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal €2.986,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief TOD (toelage onregelmatigheidsdienst)
  • Naast een prima salaris biedt de gemeente Rotterdam je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB). Met dit budget (17,05% van het salaris) kan je jouw arbeidsvoorwaarden inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeur. Het IKB kan ingezet worden voor de aankoop van extra verlofuren, (bedrijfs)fitness, een fietsregeling en/of uitbetaling
  • Een verklaring omtrent gedrag (VOG) én een positieve screening door politie (BGO) is een vereiste. Iedereen die binnen Cameratoezicht werkt moet van onbesproken gedrag zijn. Om dit te onderzoeken onderga je een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (ook wel BGO genoemd). Dit onderzoek duurt circa zes weken
  • De aanstelling is in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op een vaste aanstelling. Werk je al bij de gemeente Rotterdam en heb je een vast contract, dan is dit uiteraard niet op jou van toepassing
  • Startdatum: idealiter start je zo snel als mogelijk

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten Jasper Mossel, Manager, te bereiken via 0622170968.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat.
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Vragen? Neem gerust contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers,
Recruiter