Teamleider Beveiliging Gebouwen

Opleidingsniveau
MBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Veiligheid
Salarisindicatie
€ 2040 - € 2986 p.m.
Verloopdatum
18 december 2018
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Voor de buitenlocaties van de gemeente Rotterdam tussen Hoek van Holland en Delfshaven zijn wij op zoek naar een representatieve teamleider. Deze valt direct onder de afdelingsmanager. Je stuurt gemiddeld een team van rond de 18 beveiligers en receptiemedewerkers aan. Je reist tussen de verschillende locaties, om jouw team, op de juiste manier aan te sturen.
 
Belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • In staat om snel te schakelen met in- en externe afdelingen zodat de veiligheid binnen een correct gastheerschap te garanderen;
  • Je stuurt een team beveiligers en receptiemedewerkers aan;
  • Voert werkoverleg en informeert medewerkers over actuele ontwikkelingen;
  • Draagt zorg voor de noodzakelijke facilitaire ondersteuning van het personeel;
  • Zorg voor een optimale planning en inroostering van het personeel;
  • Je doet voorstellen richting de afdelingsmanager ten aanzien van de optimalisatie van de dienstverlening.

Jouw profiel

Teamleider Beveiliging is een verantwoordelijke baan waarbij je sterk bent in het aanspreken en aanmoedigen van je team. Je bent goed in het creëren van een aangename werksfeer, waardoor in jouw rol je collega’s efficiënt en proactief werken. 
 

  • Je hebt een afgeronde MBO opleiding;
  • Je werkt in principe in een dagdienst met incidenteel overwerk;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de Beveiligingsbranche als leidinggevende;
  • Je bent in het bezit van een BHV diploma en bij voorkeur ook die van coördinator BHV of bereid deze op kort termijn succesvol af te ronden.
     
     

Ons aanbod

  • Veel vrijheid binnen de uitvoering van de functie;
  • Gezellige collega's;
  • Een afdeling in ontwikkeling dus ruimte om te groeien.
Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 2.986,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 

 

De afdeling

Concernhuisvesting (CHV) is een afdeling van IIFO (Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek) in het Cluster BCO. CHV is als afdeling 1 januari 2018 ontstaan vanuit de afdeling Facilitair van IIFO, de afdeling Beveiliging van Stadsbeheer en delen van het programma Concernhuisvesting.
Concernhuisvesting staat voor de dienstverlening m.b.t. huisvesting van collega’s in brede zin. Gericht en aansluitend op het primair proces van de gebruikers, flexibel reagerend op veranderingen in de omgeving en kostenbewust binnen financiële en huisvestingskaders die gesteld zijn. Al met al; compleet vanzelfsprekend. 
 
Het team Beveiliging van Concernhuisvesting, BCO draagt zorg voor de beveiliging van het personeel en de gebouwen van de gemeente Rotterdam. Tevens verzorgen ze de ontvangst van bezoekers door de bemensing van de recepties. Regelen de alarmopvolging en dragen zorg voor het openen en sluiten van locaties. 
 

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
 

Heb je interesse?

Wil je meer inhoudelijke informatie neem dan contact op met Frank Balrak, teamleider Beveiliging Gemeentelijke Gebouwen, tel. 06-13329637.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Hanan Bahida, recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 
 

Vragen? Neem gerust contact op met Hanan

Hanan Bahida,
Recruiter