Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Taxateur (WOZ) in opleiding

Opleidingsniveau
HBO, MBO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Dienstverlening
Salarisindicatie
€ 2335 - € 4225 p.m.
Verloopdatum
22 januari 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Helemaal nog geen ervaring in de WOZ en/of taxatiewerkzaamheden? Geen probleem! Je start met de cursus WOZ en ondertussen doe jij bij ons werkervaring op. Je start bij de basis, de werkvoorbereiding. Hier leer je intern alles wat te maken heeft met mutaties en afbakeningsvraagstukken. Als de basis op orde is zal je langzaamaan wat taxatiewerkzaamheden oppakken. Ben jij beter op je plek binnen de dynamische categorie van commerciële objecten zoals winkels, horeca en kantoren. Spreek het maatschappelijk vastgoed jou meer aan en ga jij je op termijn een voetbalstation of ziekenhuis taxeren? Of ben jij meer geïnteresseerd in de waardering industriële complexen in het Havengebied. Binnen het team is er voldoende diversiteit waar je je op een later moment in kan specialiseren.
 
Belangrijkste taken
 
•           Waarderen van onroerende zaken in kader van de Wet WOZ
•           Behandelen van bezwaarschriften
•           Overleggen met belanghebbende of adviseur
•           Input leveren voor beroepsprocedures en actief deelnemen aan de zitting
•           Je volgt de laatste ontwikkeling op de vastgoedmarkt en de Wet WOZ
 
Een dag bij het team Niet-Woningen
 
Een goede bak koffie - gebrand door de heilige boontjes van Rotterdam – is het begin van je werkdag. In het kader van jouw opleiding heb jij een ingewikkeld afbakeningsvraagstuk toegewezen gekregen. Je zoekt in alle benodigde systemen om informatie te achterhalen die je nodig hebt om dit vraagstuk af te kunnen ronden. Je hebt gehoord dat er een recente uitspraak is geweest van het Hof die van invloed kan zijn op het door jouw af te bakenen object. De jurisprudentie die je hebt kunnen vinden geeft voor jouw geen duidelijkheid dus loopt je even langs bij een collega op de juridische afdeling.
 
In de middag legt de analist jou uit hoe het modelmatig waarderen voor de categorie winkels verloopt. Tijdens de uitleg komen jij op een idee om de waardering nog beter te laten verlopen, want jij ziet altijd ruimte voor verbetering!
 
 

Jouw profiel

Je bent een teamspeler en je houdt ervan om samen succesvol te zijn. Je hebt affiniteit met vastgoed. Je bent resultaatgericht, analytisch, klantgericht, integer, zelfstandig, accuraat en verantwoordelijk. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een goed analytisch vermogen.
 
Vanuit jouw kennis en ervaring met klantvragen denk je continu mee over het makkelijker maken van onze dienstverlening en draag je daarvoor ideeën aan.

Opleiding, kennis en ervaring

  • Een HBO werk- en denkniveau
  • In het bezit van een diploma NVM/SVM en/of een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld MER vastgoed, HTS, Bedrijfskunde) of bereid dit te behalen
  • In het bezit van het WOZ-diploma of bereid om dit te behalen
  • Lean-achtergrond t.b.v. verbeteren van processen

Ons aanbod

Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij maximaal € 4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Heb je helemaal geen ervaring dan zal je starten in schaal 8 maximaal € 3.376,- bruto per maand. Bij gemeente Rotterdam ga je flexwerken, een manier van werken waarbij tijd, plaats en duur van werken kan variëren. Hiermee kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. Verder bieden wij naast een prima salaris ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB kan inzet worden voor het kopen van extra vakantie-uren, (bedrijfs)fitness, fietsregeling en/of uitbetaling. Hiernaast krijg je voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen op werkinhoudelijk en persoonlijk gebied. Zo bieden wij standaard toegang tot e-learning pakket GoodHabitz.

De afdeling

Binnen de afdeling Producten & Diensten wordt gewerkt aan de verschillende producten en diensten die deze directie biedt. De medewerkers leveren alle standaardproducten van Burgerzaken & Belastingen. Goede en slimme massa dataverwerking staat daarbij centraal. De werkzaamheden worden uitgevoerd in zeven teams: twee teams Burgerlijke stand, team Migratie, team Invordering, team Parkeren & Overige heffingen, team Woningen en het team Niet-woningen.

Het team Niet-woningen geeft vorm aan het taxatie- en fiscale beleid van de gemeente en zorgt voor de uitvoering. Op jaarbasis worden ruim 30.000 niet-woningen zoals winkels, kantoren, bedrijven, maar ook incourante objecten zoals scholen, ziekenhuizen en industriële (havengebonden) objecten getaxeerd.
 

Onze organisatie

Het cluster Dienstverlening staat voor betrouwbare, toegankelijke en gebruikersvriendelijke dienstverlening, informatievoorziening en belastingheffing aan burgers, bedrijven, bezoekers en collega’s. Dienstverlening voert de regie op de ontwikkeling en implementatie van meerdere dienstverleningskanalen. Het zorgt voor dé frontoffice voor alle vragen aan de gemeente Rotterdam. Met Rotterdam.nl, 14 010 en stadswinkels maken we het onze klanten zo makkelijk mogelijk om aan informatie of producten te komen en hun persoonlijke zaken te regelen. Of het nu gaat om het inzien van historische boeken in het archief, het innen van belastingen zo makkelijk mogelijk maken of snelle en makkelijke levering van burgerzakenproducten.

 

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Bianca Bol, tel. 06-12344276. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Hanan Bahida , recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 

 

Vragen? Neem gerust contact op met Hanan

Hanan Bahida,
Recruiter