Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Strategisch Huisvestingsadviseur

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Facilitair, Vastgoed
Salarisindicatie
€ 4022 - € 5520 p.m.
Verloopdatum
31 mei 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Rotterdam is altijd in beweging. De organisatie en concernhuisvesting zijn hierdoor continue in ontwikkeling. Om vraag, aanbod en ontwikkelingen op elkaar af te stemmen en de concernhuisvesting verder te optimaliseren, zoekt het team Huisvesting van de afdeling Concernhuisvesting (CHV) naar een ervaren huisvestingsadviseur.

Als huisvestingsadviseur werk je aan veelal grote en complexe huisvestingsvraagstukken binnen onze organisatie. Complex vanwege de diversiteit en omvang van onze organisatieonderdelen en de grootte van de vraagstukken. Je kunt denken aan het ontwikkelen van een programma van eisen voor een grote verhuizing en de continue doorontwikkeling van het huisvestingsbeleid van de gemeente Rotterdam.

Je bent de huisvestingsexpert en sparringpartner voor de Facility managers, beveiligers en productmanagers van CHV en levert een actieve bijdrage aan organisatie-, bestuurlijke-,   beheers- en beleidsoplossingen op het gebied van concernhuisvesting. Vanuit het team Huisvesting ben je ook in gesprek met het primair proces van de organisatieonderdelen om de huisvestingsvisie en de toekomstplannen ten aanzien van de huisvesting up to date te houden, c.q. aan te passen aan de nieuwe noodzaak.

Jouw profiel

Om deze rol goed in te vullen ben je een stevige en prettige gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie en in staat om deze zelfstandig in te vullen. Binnen de opgaven zijn de facility managers en eindgebruikers je voornaamste gesprekspartners. In je team werk je intensief samen als het gaat om het voorbereiden van besluitvorming, binnenkomende vragen en casussen die spelen binnen de afdeling. Vanuit je senioriteit breng je het team kennis en ervaring op het gebied van huisvestingsvraagstukken en de aanpak daarvan. 
 
Verder heb je:

  • Een Hbo-opleiding in de richting van Vastgoed, Facility Management of Bouwkunde;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van haalbaarheidsonderzoeken, programma’s van eisen, huisvestingsplannen, beheersplannen en besluitvormende notities (GROTICK);
  • Ervaring met het ontwikkelen van beleid en het schrijven van beleidsnotities;
  • Kennis van projectmatig werken, huisvestingsontwikkelprocesen, financiële processen en budget bewaking.

Ons aanbod

De gemeente Rotterdam heeft een goed arbeidsvoorwaardenpakket wat je voor een gedeelte kunt afstemmen op je eigen behoeften. Je kunt rekenen op een:

  • Salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, dit is minimaal € 4022,- tot maximaal € 5520,- (schaal 12) en o.b.v. een 36-urige werkweek);
  • Individueel keuzebudget van 17% van je maandsalaris dat je op diverse manieren kunt besteden zoals het aankopen van extra verlof of als maandelijkse extra op je salaris;
  • Aanstelling voor twee jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Moderne werkomgeving met goede faciliteiten;
  • Flexibele organisatie qua werktijden en werkplekken, thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
  • Werkweek van 32-36 uur waarbij het werken op woensdag en/of vrijdag gewenst is.

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Wil je meer inhoudelijke informatie neem dan contact op met Peter Klaver, teamleider Huisvesting, tel. 06-51745451 of bij afwezigheid met Ton Schuiten, afdelingshoofd Concernhuisvesting, tel. 06-53898017.
 
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Jan Willem Wiersma, Recruiter, te bereiken via tel. 06-18191976.

Vragen? Neem gerust contact op met Jan Willem

Jan Willem Wiersma,
Recruiter