Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Stafmedewerker

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Financieel
Salarisindicatie
€ 2795 - € 4225 p.m.
Verloopdatum
23 januari 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

De functie stafmedewerker valt rechtstreeks onder het afdelingshoofd. De werkzaamheden zijn grofweg in te delen in twee categorieën,

  1. Enerzijds ondersteuning van het zevenkoppig managementteam met diverse werkzaamheden op het gebied van de bedrijfsvoeringHet accent daarbij ligt op het
  • financiële
  • personele en
  • facilitaire vlak.
Denk daarbij aan het bijdragen aan diverse P&C-producten, het opstellen van financiële en personele managementinformatie en het adviseren over verbeteringen op gebied van de bedrijfsvoering. Je sluit hierbij goed aan bij de informatievraag vanuit het MT en werkt nauw samen met de afdelingssecretaris.
  1. Anderzijds verricht je diverse afdelingsbrede werkzaamheden die zich voordoen.
Denk daarbij aan taken als
  • het oppakken van huisvestingsvragen
  • het uitwerken van de resultaten van het MTO en
  • het ondersteunen van de P&C-adviseurs op de afdeling.
De invulling van dit deel van het takenpakket hangt mede samen met de afstemming en samenwerking met de andere ondersteunende medewerkers op de afdeling en de kwaliteiten die je met je meebrengt.

Jouw profiel

De stafmedewerker die wij zoeken

  • heeft HBO-werkniveau en enkele jaren ervaring op het gebied van bedrijfsvoering
  • kan goed omgaan met diverse systemen zoals Excel, Oracle, Cognos en Corsa of je maakt je deze automatiseringssystemen snel eigen
  • geeft niet zo zeer bedrijfsvoeringadviezen over wat niet kan, maar juist over wat wel mogelijk is
  • kan goed samenwerken en zoekt de verbinding op de afdeling en daarbuiten, onder andere met de collega’s van Financial Report en HR.
  • is flexibel en schrikt niet terug van nieuwe of onverwachte werkzaamheden.

Ons aanbod

We bieden je een werkplek op een grote afdeling waar met hart en ziel wordt gewerkt aan maatschappelijk relevante opgaven maar waar ook tijd en aandacht is voor een prettig werkklimaat en voor individuele ontwikkeling. 
Ben jij deze creatieve kandidaat die denkt in oplossingen, die bedrijfsvoering kan analysren om de juiste akties (pro-aktief) in te zetten en dit ook goed in de gaten houdt, dan zien we jou graag als nieuwe collega!
Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 4.225,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
 

De afdeling

De afdeling Beleid en Opdrachtgeverschap van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor die Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat oa (informele) zorg, sociale veiligheid, gezondheid, informele zorg, sociale zekerheid, taal, integratie, participatie en welzijn. Een belangrijke taak is strategisch adviseren en ondersteunen van gemeentebestuur en (cluster)directie en systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering bij MO waaronder Participatie en Stedelijke Zorg, MOW, Jongerenloket en bij W&I.
 

Onze organisatie

Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling
Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. We gaan uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en samen met maatschappelijke partners.
 

Heb je interesse?

Voor inhoudelijke vragen kan je tussen 9 en 11 uur contact opnemen met Pia Padmos, tel. 06 53951965. Voor meer informatie over de wervingsprocedure neem je contact op met Gonda Engel, recruiter, tel. 06-12649800.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 
 

Vragen? Neem gerust contact op met Gonda

Gonda Engel,
Recruiter