Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Specialist Detentie & Re-Integratie

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Sociaal/Maatschappelijk
Salarisindicatie
€ 2795 - € 4225 p.m.
Verloopdatum
21 februari 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als Specialist Detentie en Re-integratie faciliteer je ex-gedetineerden in de regio Rotterdam op de leefgebieden inkomen, onderdak, identiteitsbewijs, schulden en ‘zorg’, door middel van een integraal maatwerktraject binnen de keten van nazorg na detentie, teneinde recidive te voorkomen en de participatie of re-integratie in de maatschappij te vergroten.
 
Resultaten

  • Het zelfstandig uitvoeren van Complexe specialistische opdrachten met een multidisciplinair karakter.
  • Het zelfstandig uitvoeren van specialistische opdrachten.
  • Het analyseren van de status quo van de Rotterdamse gedetineerde en daarvan uit de gemeentelijke aanbod onderzoeken.
Je belangrijkste taken zijn:
  • Faciliteren materiele hulp- en dienstverlening aan ex-gedetineerde d.m.v. uitleggen regels, informatie verstrekken, doorgeleiden, zelf of via de ketenpartners, aan de (ex)gedetineerde zelf of aan de ketenpartners.
  • Inventariseren van alle informatie bij de gemeente en samenwerkende ketenpartners over de leefsituatie en de persoonlijke situatie van de (ex)gedetineerde en diens directe gezins/familiesysteem.
  • Interpreteren en Analyseren van deze informatie om te komen tot een plan van aanpak/adviestraject voor gemeente en overige ketenpartners.
  • Inzicht hebben in taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden van jezelf en anderen in de keten, vanuit actuele kennis leefgebieden materiele hulp- en dienstverlening.
  • Deelnemen aan nazorg-overleggen en overleggen met ketenpartners m.b.t. casuïstiek over (ex)gedetineerden verdachten.
  • Monitoren en evalueren van de uitvoering en de opvolging van de adviezen op grond van de gemeentelijke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
  • Diverse voorkomende vragen beantwoorden van ketenpartners, instellingen, over complexe casuïstiek op de leefgebieden materiele nazorg.
  • Knelpunten in de uitvoering signaleren en hiervoor oplossingen aandragen
  • Verbinden van ketenpartners met het stedelijke en lokale gemeentelijke veld
  • Bij complexe casuïstiek de verbinding leggen met de collega's in het team die zich bezighouden met complexe zorg problematiek, onder andere in het Veiligheidshuis, en met de beleidsadviseurs binnen de afdeling en gemeentelijke loketten.

Jouw profiel

Met jouw overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden ben je prima in staat om de klant te stimuleren en motiveren om het gemaakte trajectplan te volgen. Het is jouw kracht om overzichtelijk en gestructureerd te werken. Naast je klantgerichte en integere karakter kun je duidelijk grenzen stellen en hecht je veel waarde aan het nakomen van afspraken.
 
Om deze functie succesvol te kunnen vervullen heb je:

  • Naast een afgeronde HBO opleiding SPH, Maatschappelijk Werk/ Social Work, verwachten wij van je dat je omgevings- en organisatiebewust bent en dat je samenwerkt met (keten)partners binnen en buiten de gemeente Rotterdam.
  • Expertise op het gebied van mogelijke interventies die de gemeente Rotterdam kan inzetten op het gebied van school, arbeid en re-integratie, inkomsten, ID bewijzen, huisvesting, bestuurlijke maatregelen, zorg

Ons aanbod

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 4225 (schaal 10) bruto op basis van 36-urige werkweek.

Je komt te werken in een professioneel, enthousiast team en daarnaast werk je heel nauw samen met de ketenpartners. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar diverse (zorg)functies binnen de afdeling Detentie / Re-integratie of elders binnen het onderdeel 'Maatschappelijke Ontwikkeling' van de Gemeente Rotterdam. Daarnaast kun je deelnemen aan diverse projectgroepen, werkgroepen en pilots.

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Kemal Orhan, teammanager, tel. 06-41549110. 

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Michael Lange, recruiter, te bereiken via tel. 06-18191977. 

 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Vragen? Neem gerust contact op met Michael

Michael Lange,
Recruiter