Social media content creator
Jouw rol
Als social media content creator bedenk en maak je content voor de social mediakanalen van de gemeente Rotterdam. Een ingewikkelde beleidstekst? Jij maakt hem begrijpelijk in beeld en tekst en aantrekkelijk voor de doelgroep van het kanaal. Jij zorgt niet alleen voor het plaatsen, maar trekt er ook zelf op uit om te maken. En met jouw creatieve en actuele content weet jij Rotterdammers naar de kanalen te trekken, vast te houden en de interactie met hen aan te gaan.Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling (per 1-1-23) sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
- Een toffe werkplek in het hart van Rotterdam;
- Veel ruimte voor creativiteit en eigen ideeën;
- Enthousiaste en behulpzame collega’s.
Een salaris dat bij je past afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring maximaal €4.208,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Een 36-urige werkweek, thuiswerken kan;
- Een contract voor tenminste 1 jaar;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een individueel keuzebudget. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Of heb je liever een fiets? Het kan allemaal!
Jouw profiel
Je bent trots op de stad en dat zien we terug in jouw werk. Aan de hand van de planning trek je er op uit om aantrekkelijke foto’s en video’s te maken die passen bij de doelgroep van het kanaal. Je zorgt ervoor dat de diverse social mediakanalen altijd up-to-date zijn. De social mediaplanning is voor jou heilig en jij weet precies wanneer jij wat online plaatst dankzij de contentstrategie en contentplanning. Als het gaat om social media ben jij onze oren en ogen.Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en durft hiermee te experimenteren. Vervolgens houd je in de gaten hoe de content ‘scoort’ en analyseer je de resultaten om daarvan te leren en de kanalen te verbeteren. Dit deel je ook met jouw collega’s zodat we met elkaar kunnen leren.
Je bent een creatieve sparringpartner die zowel zelfstandig als in een team opereert. Je komt te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin afstemming, een flexibele houding, stressbestendigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit belangrijk zijn.
Het is van belang dat alle Rotterdammers zich herkennen in onze communicatie. Dat vraagt om inclusieve communicatie en daar zijn jouw initiatieven en ideeën welkom! Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je komt in een team te werken met social mediastrategen en communicatie-experts met wie je de onderwerpen bepaalt en afstemt. Deze vacature is zowel beschikbaar in het team van Bestuurscommunicatie als in het team van de Newsroom.
Wij vragen dat jij:
- Een achtergrond of opleiding hebt in media of communicatie;
- Relevante ervaring hebt op sociale media platforms;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit hebt;
- Uitstekende foto’s en video’s kan maken;
- Ervaring hebt met bewerkings- of montagesoftware;
- Kennis hebt van Coosto of een andere plannings- of monitoringstool;
- Kennis hebt van de bijbehorende statistieken;
- Frisse, nieuwe ideeën hebt en deze goed weet over te brengen op anderen;
- Proactief, initiatiefrijk en creatief bent.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Chris Nieuwstraten (teamleider Concernmedia) 06-53268872 en Ruben Murk (teamleider Concernmedia) 06-18191006.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, bereikbaar via tel 06-12231023.
De sollicitatieprocedure bestaat uit en voorselectie en 3 gesprekken (inclusief arbeidsvoorwaarden gesprek).
De gesprekken worden gepland in week 15 en 16. Het maken van een opdracht kan deel uitmaken van de procedure.
Ben jij de creatieve contentmaker die wij zoeken? Stuur dan jouw cv met een motivatiebrief of een persoonlijke videoboodschap van maximaal 2 minuten waarin je jezelf kort voorstelt.
Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Bekijk dan eerst onze voorwaarden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
