Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Sociaal Verpleegkundige (TBC)

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Zorg/medisch
Salarisindicatie
€ 2874 - € 4048 p.m.
Solliciteer vóór
16 juni 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Voor Regionaal Expertisecentrum Tuberculosebestrijding Zuid-Holland zijn we op zoek naar een Sociaal Verpleegkundige. Als SV Tuberculosebestrijding fungeer je in een regionaal sv-team van meer dan 40 collega`s werkzaam op de 4 GGD-TBC poli`s binnen Zuid-Holland. Je werkt op een integrale wijze, vanuit een multidisciplinaire aanpak, nauw samen met medisch technisch medewerker (MTM) en tbc-(long)artsen werkzaam binnen het Regionaal Expertisecentrum Tuberculosebestrijding Zuid-Holland (REC-TBC ZH).

De SV Tuberculosebestrijding ressorteert hiërarchisch onder de teammanager en krijgt vanuit een integraal REC-werkproces, inhoudelijk advies en /of wordt inhoudelijk ondersteund door de TBC-artsen.

Als resultaatgerichte en gedreven verpleegkundige houd je je met het volgende bezig:

  • Je initieert en coördineert bronopsporing en contactonderzoek rondom de patiënt;
  • Vanuit deze werkzaamheden onderhoud je contact met werkers in de gezondheidszorg en andere instellingen;
  • Daarnaast begeleid je TBC-patiënten waarbij de aandacht in de eerste plaats is gericht op het ondersteunen van de therapietrouw;
  • Je raadpleegt en adviseert andere hulpverleners die bij de zorgverlening betrokken zijn;
  • Je geeft gezondheidsvoorlichting en informatie aan individuen en (beroeps)groepen;
  • Tevens draag je zorg voor een goede organisatie van je werkzaamheden zoals dossiervorming en huisbezoeken;
  • Je onderhoudt contacten met ketenpartners die ook bij de hulpverlening betrokken zijn;
  • Je draagt bij aan het ontwikkelen van protocollen en werkinstructies, en je stelt je proactief op bij de verdere ontwikkeling van het team;
  • Bij crisis en calamiteiten kan er op jou, als medewerker van de GGD, ook buiten kantooruren een beroep worden gedaan
  • Het is belangrijk dat je een bijdrage aan epidemiologie en scholing levert en deelneemt aan lokaal, regionaal en landelijk overleg.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een verpleegkundige met het volgende profiel:

  • Een afgeronde HBOV-opleiding als sociaal verpleegkundige (niveau 5);
  • Een BIG registratie;
  • Bij voorkeur, minimaal twee jaar relevante werkervaring;
  • Flexibiliteit in werktijden (ook weekend) en inzet voor verschillende REC-locaties is een vereiste;
  • Bereid om additionele vakbekwaamheidseisen te behalen;
  • Een geldig rijbewijs B is een pré.
Verder heb je een klantgerichte instelling en ben je goed in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Door jouw goede sociale- en communicatieve vaardigheden kun je tactvol en overtuigend omgaan met belangentegenstellingen en je hebt tevens affiniteit met risicocommunicatie.
 

Ons aanbod

Een afwisselende functie waar je niet alleen al jouw kennis en ervaring kunt inzetten en vergroten, maar tegelijk concreet bijdraagt aan passende ondersteuning en dienstverlening voor kwetsbare inwoners van de regionale REC-afdelingen. Ook kun je rekenen op:

  • een minimum salaris van €2.874,- en maximum salaris van €4.048,- (schaal 9) bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek);
  • minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen (maximaal 4 uur op basis van een 36-urige werkweek);
  • een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden (met de mogelijkheid op verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd) waarbij je voor de ene helft in dienst komt bij de GGD Haaglanden en voor de andere bij de GGD Rotterdam. Tijdens het sollicitatiegesprek zal dit uiteraard uitvoerig worden toegelicht.
Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
  • uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van een sportschool.

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk 15 juni. Let op! Bij voldoende aanmeldingen zal de vacature voortijdig worden gesloten.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sabrina Goelamhoesen, Teammanager TBC, tel. 06 - 25769073.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, recruiter, te bereiken via tel. 06 - 34160581.

Extra informatie

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden;
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Geert

Geert Jansen,
Recruiter