Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Sociaal Rechercheur

Met zorgvuldige onderzoeksvaardigheden, goede gesprekstechnieken en heldere manier van rapporteren draag jij bij aan een rechtvaardige samenleving.

Lucille Telting

Mail 0613561789
Salarisindicatie
€ 2865 - € 4208 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
19 augustus 2022

Jouw rol

De afdeling Toezicht van cluster Werk & Inkomen draagt met verschillende taken bij aan de dienstverlening voor de Rotterdammer waarbij passende inkomenszekerheid en rechtmatigheid de doelstellingen zijn.  De afdeling bestaat uit Terugvordering & Verhaal en Bijzonder Onderzoek. Het onderdeel Bijzonder Onderzoek onderzoekt vermoedens van fraude. Deze vermoedens komen voort uit tips of kunnen het resultaat zijn van bestandskoppelingen met andere relevante registraties. Daarnaast adviseert en ondersteunt dit team de backoffice bij rechtmatigheidsonderzoeken en de kwaliteitsverbetering/dienstverlening.

Wij zijn op zoek naar een besluitvaardige collega met een antenne voor fraude.
Binnen onze zoektocht maken wij onze afweging op basis van jouw competenties, kwaliteiten, werk en denkniveau en affiniteit met de doelgroep. Of jij als kandidaat al ervaring hebt als Sociaal Rechercheur is in deze minder van belang.

Wij zijn zodoende vooral op zoek naar of jij als kandidaat zijnde, overeenkomt met de kwaliteiten en competenties die matchen met de functie Sociaal Rechercheur. Om dit te toetsen maken wij binnen deze werving gebruik van de Brainsfirst assessmentgame. Bij het onderdeel ‘’heb je interesse?’’ vind je hier meer informatie over terug. 

Jouw werkdag
Om 8.00 uur start jouw werkdag. Je rijdt naar een adres om waarnemingen te doen. Uit jouw vooronderzoek zijn gegevens naar voren gekomen, waaruit een sterk vermoeden van fraude blijkt: een inwoner die al langere tijd inkomsten ontvangt, zonder dit te melden aan de gemeente. Na een tijdje observaties te hebben gedaan, rijd je richting kantoor.

Samen met je collega's neem je het dossier goed door en bespreek je jouw bevindingen. Is er iets wat je mist? Je zorgt ervoor dat je steeds met open blik en inlevingsvermogen naar een situatie kijkt. De menselijke maat staat hierbij altijd voorop! Na afloop van dit overleg verwerk je direct je bevindingen in een rapport.

Vervolgens ga je verder met onderzoek vanachter je computer. Je legt alle bronnen naast elkaar, om zo de situatie van een cliënt of zorgpraktijk goed in kaart te brengen. Zijn er duidelijke signalen voor fraude die verder onderzoek vergen of niet?

Na de lunch ga je samen met een collega richting de spreekkamers omdat je om 13.00 uur een gesprek hebt staan met een cliënt. Het is een pittig en lang gesprek. Om 16 uur ben je klaar en rijd je richting huis. Waar je de ene dag vroeg klaar bent, moet je andere dagen 's avonds nog een observatie doen. Zo krijg jij alle informatie boven water om een zorgvuldig dossier te kunnen opbouwen.

Als sociaal rechercheur doe je zelfstandig en in teamverband recherchematig fraudeonderzoek. Jij zorgt er hierdoor voor dat het gemeenschapsgeld goed terecht komt.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de toegewezen straf- en bestuursrechtelijke onderzoeken. Hierbij verwachten we niet alleen een grote mate van professionaliteit, maar ook een uitstekende effectiviteit en doelmatigheid van je werkzaamheden;
Als sociaal rechercheur spoor je met menselijke maat fraude op in het kader van de Participatiewet.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Rotterdam is een stad met heel veel verschillende mensen, culturen en nationaliteiten. En dat brengt ook een variatie aan inkomensuitdagingen met zich mee. We hebben daarom allerlei projecten om verschillende problematiek aan te pakken

Jouw profiel

Wij zien graag de volgende competenties bij je terug:
  • Het is van belang dat je analytisch denkt. Je geniet van het maken van verbindingen en zet zaken in een breder perspectief wanneer meningen gevormd moeten worden.
  • Als het gaat om observeren doe je dit op een ontvankelijke manier. Je kan je aandacht efficiënt verdelen en je aandacht gemakkelijk verplaatsen tussen informatiebronnen.
  • Je bent in staat om precies te handelen, je werkt over het algemeen het best wanneer kwaliteit het belangrijkste is en je hebt veel controle over je eigen werk.
  • Je bent in staat om op een praktische manier te beslissen. Dit betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen op een doelgerichte en pragmatische manier.
  • Als het gaat om organiseren doe je dit op een improviserende manier. Je blinkt uit in situaties waar geen plan voorhanden is en je bent in staat het originele plan snel aan te passen.
  • Je beschikt over een dynamische werkstijl, waardoor je in staat bent direct (wanneer nodig) actie te ondernemen, zodat je gemakkelijk tussen taken kunt schakelen. Je hebt een natuurlijke voorkeur voor omgevingen met meer interactie en voegt graag variatie toe aan het werk.

Verder stellen we de volgende eisen aan je:
  • Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van het getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar of je bent bereid dit te halen;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met het doen van recherchematige onderzoeken;
  • Je hebt affiniteit en of raakvlakken met de functie sociaal rechercheur;
  • Je bent gewend om met de sociale wet- en regelgeving te werken, zoals bijvoorbeeld de Participatiewet, de Jeugdwet of het Strafrecht;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

 

Heb je interesse?

Mocht je nog niet over de gevraagde affiniteit en raakvlakken beschikken, dan plaatsen we je eerst in een aanloopschaal (schaal 8 € 2581 - € 3732).

Daarnaast bieden we je een arbeidsovereenkomst van één jaar, die bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In dit eerste jaar zullen we je opleiden tot een volwaardig sociaal rechercheur.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Banu Akyuz, Teammanager, te bereiken via tel. 06-28050279 of aan Erik Blansjaar, Teammanager, te bereiken via tel. 06-57999524.
Banu is t/m 15 augustus met vakantie; houd daar rekening mee.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789.

Sollicitatieprocedure:

BrainsFirst
  • Iedereen die solliciteert krijgt een uitnodiging om een Brainsfirst assessmentgame te doen, deze krijg je toegestuurd via de mail. Deze assessmentgame duurt ongeveer 45 minuten.
  • BrainsFirst is een HR-tech organisatie die Brain-based Assessment Games (NeurOlympics) heeft ontwikkeld waarmee je inzicht krijgt in jouw specifieke brein-skills. Mede op basis hiervan kunnen we een indicatie maken, of je mogelijk geschikt zou kunnen zijn als Sociaal Rechercheur.
  • Daarnaast krijg je zelfzichten in hoe je jouw eigen productiviteit kan verbeteren en meer uit jezelf kan halen!
  • Het is hierbij belangrijk om te weten: Dat je sollicitatie voor de functie van Sociaal Rechercheur pas compleet is, als we de uitslag van je assessment game binnen hebben! Speel deze game dus zo snel mogelijk, maar in ieder geval vóór 22 augustus.

Binnen de Brainsfirst assessmentgame toetsten we je op 6 competenties, die bij ‘’Jouw profiel’’ eerder zijn weergegeven. Deze competenties tellen wij als volgt mee:
  • Analytisch telt voor 30% mee;
  • Ontvankelijke telt voor 20% mee;
  • Precies telt voor 20% mee;
  • Praktisch telt voor 10% mee;
  • Improviseren telt voor 10% mee;
  • Dynamisch telt voor 10% mee.

Nadat jij de game hebt gemaakt ontvangen wij een score, m.b.t. hoe jij hebt gescoord op deze bovenstaande competenties. Daarnaast ontvang jijzelf ook een overzicht, hierin kun je jouw specifieke brein-skills terugzien. Zoals eerder aangegeven maken wij vervolgens een afweging op basis van jouw gamescore, werk en denkniveau en affiniteit met de doelgroep of we je uitnodigen voor een gesprek.
 
  • Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
  • De gesprekken zullen face to face plaatsvinden.
  • Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Lucille

Lucille Telting