Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Sociaal Rechercheur

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Dienstverlening, Inkomen
Salarisindicatie
€ 2756 - € 4048 p.m.
Solliciteer vóór
15 augustus 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een besluitvaardige collega met een antenne voor fraude. Ben jij iemand die met zijn zorgvuldige onderzoeksvaardigheden, goede gesprekstechnieken en heldere manier van rapporteren wil bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Lees dan snel verder, om zo meer te weten te komen over deze afwisselende baan als Sociaal Rechercheur!

Jouw werkdag
Om 8.00 uur start jouw werkdag. Je rijdt naar een adres om waarnemingen te doen. Uit jouw vooronderzoek zijn gegevens naar voren gekomen, waaruit een sterk vermoeden van fraude blijkt: een inwoner die al langere tijd inkomsten ontvangt, zonder dit te melden aan de gemeente. Na een tijdje observaties te hebben gedaan, rijd je richting kantoor.

Samen met je collega's neem je het dossier goed door en bespreek je jouw bevindingen. Is er iets wat je mist? Je zorgt ervoor dat je steeds met open blik en inlevingsvermogen naar een situatie kijkt. De menselijke maat staat hierbij altijd voorop! Na afloop van dit overleg verwerk je direct je bevindingen in een rapport.

Vervolgens ga je verder met onderzoek vanachter je computer. Je legt alle bronnen naast elkaar, om zo de situatie van een cliënt of zorgpraktijk goed in kaart te brengen. Zijn er duidelijke signalen voor fraude die verder onderzoek vergen of niet?

Na de lunch ga je samen met een collega richting de spreekkamers omdat je om 13.00 uur een verhoor hebt staan met een cliënt. Het is een pittig en lang gesprek. Om 16 uur ben je klaar en rijd je richting huis. Waar je de ene dag vroeg klaar bent, moet je andere dagen 's avonds nog een observatie doen. Zo krijg jij alle informatie boven water om een zorgvuldig dossier te kunnen opbouwen.

Wat kun jij nog meer verwachten als sociaal rechercheur:

  • Als sociaal rechercheur doe je zelfstandig en in teamverband recherchematig fraudeonderzoek. Jij zorgt er hierdoor voor dat het gemeenschapsgeld goed terecht komt;
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de toegewezen straf- en bestuursrechtelijke onderzoeken. Hierbij verwachten we niet alleen een grote mate van professionaliteit, maar ook een uitstekende effectiviteit en doelmatigheid van je werkzaamheden;
  • Als sociaal rechercheur ga je fraude opsporen in het kader van de Participatiewet.

Jouw profiel

Binnen onze zoektocht maken wij onze afweging op basis van jouw competenties, kwaliteiten, werk en denkniveau en affiniteit met de functie. Of jij als kandidaat al ervaring hebt als Sociaal Rechercheur is in deze minder van belang.

Wij zijn zodoende vooral op zoek naar of jij als kandidaat zijnde, overeenkomt met de kwaliteiten en competenties die matchen met de functie Sociaal Rechercheur. Om dit te toetsen maken wij binnen deze werving gebruik van de Brainsfirst assessmentgame. Bij het onderdeel ‘’heb je interesse?’’ vind je hier meer informatie over terug. 

Wij zien daarom graag de volgende competenties bij je terug:

  • Het is van belang dat je analytisch denkt. Je geniet van het maken van verbindingen en zet zaken in een breder perspectief wanneer meningen gevormd moeten worden.
  • Als het gaat om observeren doe je dit op een ontvankelijke manier. Je kan je aandacht efficiënt verdelen en je aandacht gemakkelijk verplaatsen tussen informatiebronnen.
  • Je bent in staat om precies te handelen, je werkt over het algemeen het best wanneer kwaliteit het belangrijkste is en je hebt veel controle over je eigen werk.
  • Je bent in staat om op een praktische manier te beslissen. Dit betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen op een doelgerichte en pragmatische manier.
  • Als het gaat om organiseren doe je dit op een improviserende manier. Je blinkt uit in situaties waar geen plan voorhanden is en je bent in staat het originele plan snel aan te passen.
  • Je beschikt over een dynamische werkstijl, waardoor je in staat bent direct (wanneer nodig) actie te ondernemen, zodat je gemakkelijk tussen taken kunt schakelen. Je hebt een natuurlijke voorkeur voor omgevingen met meer interactie en voegt graag variatie toe aan het werk.

Verder stellen we de volgende eisen aan je:
  • Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van het getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar of je bent bereid dit te halen;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wij zien het volgende als een pré:
  • Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met het doen van recherchematige onderzoeken;
  • Je hebt affiniteit en of raakvlakken met de functie sociaal rechercheur;
  • Je bent gewend om met de sociale wet- en regelgeving te werken, zoals bijvoorbeeld de Participatiewet, de Jeugdwet of het Strafrecht.

Ons aanbod

Wij bieden je salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.048, - (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Mocht je nog niet over de gevraagde affiniteit en raakvlakken beschikken, dan plaatsen we je eerst in een aanloopschaal (schaal 8).

Daarnaast bieden we je een arbeidsovereenkomst van één jaar, die bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In dit eerste jaar zullen we je opleiden tot een volwaardig sociaal rechercheur.

Verder kan je de volgende arbeidsvoorwaarden van ons verwachten, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen én je sollicitatie stellen richten aan Erik Blansjaar, Teammanager, te bereiken via tel. 06-57999524. Daarnaast kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen Banu Akyuz, Teammanager, te bereiken via tel. 06-28050279. Banu is van 2 tot en met 13 augustus op vakantie, hou hier zodoende rekening mee, bij het stellen van je inhoudelijke vragen. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Mike de Bruyn, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28747305.

Sollicitatieprocedure:
BrainsFirst

  • Iedereen die solliciteert krijgt een uitnodiging om een Brainsfirst assessmentgame te doen, deze krijg je toegestuurd via de mail. Deze assessmentgame duurt ongeveer 45 minuten.
  • BrainsFirst is een HR-tech organisatie die Brain-based Assessment Games (NeurOlympics) heeft ontwikkeld waarmee je inzicht krijgt in jouw specifieke brein-skills. Mede op basis hiervan kunnen we een indicatie maken, of je mogelijk geschikt zou kunnen zijn als Sociaal Rechercheur.
  • Daarnaast krijg je zelfzichten in hoe je jouw eigen productiviteit kan verbeteren en meer uit jezelf kan halen!
  • Het is hierbij belangrijk om te weten: Dat je sollicitatie voor de functie van Sociaal Rechercheur pas compleet is, als we de uitslag van je assessment game binnen hebben! Speel deze game dus zo snel mogelijk, maar in ieder geval voor 16 augustus.

Binnen de Brainsfirst assessmentgame toetsten we je op 6 competenties, die bij ‘’Jouw profiel’’ eerder zijn weergegeven. Deze competenties tellen wij als volgt mee:
 
  • Analytisch telt voor 30% mee;
  • Ontvankelijke telt voor 20% mee;
  • Precies telt voor 20% mee;
  • Praktisch telt voor 10% mee;
  • Improviseren telt voor 10% mee;
  • Dynamisch telt voor 10% mee.

Nadat jij de game hebt gemaakt ontvangen wij een score, m.b.t. hoe jij hebt gescoord op deze bovenstaande competenties. Daarnaast ontvang jijzelf ook een overzicht, hierin kun je jouw specifieke brein-skills terugzien. Zoals eerder aangegeven maken wij vervolgens een afweging op basis van jouw gamescore, werk en denkniveau en affiniteit met de functie of we je uitnodigen voor een gesprek.
 
  • Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
  • De gesprekken zullen face to face plaatsvinden, hierbij zullen de coronarichtlijnen in acht worden genomen.
  • Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Mike

Mike de Bruyn,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, MBO
  • 36 uur
  • Dienstverlening, Inkomen
  • € 2484 - € 3591 p.m.