Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Senior Teamleider Handhaving

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Veiligheid
Salarisindicatie
€ 3708 - € 5169 p.m.
Solliciteer vóór
24 januari 2022
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Bouwen aan de toekomst
Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Jij doet dit vanuit de centrale vragen ‘hoe krijgen we de juiste mensen op de juiste plaats?’ en ‘welke inhoudelijke en organisatie ontwikkeling is nodig?’. Het antwoord vind je door het inzetten van je expertise en lef!

Als senior teamleider voor Centrum Rotterdam zorg je er mede voor dat alle aanwezige kennis en talent de ruimte krijgt en zich ontwikkelt. Je bouwt samen met de teamleiders, senior teamleider, gebiedscoordinator en manager aan een goede werksfeer en faciliteert dit, zodat de collega’s zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Je hebt een goed in- en extern netwerk en weet wat er speelt in de organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor de inzet op gebiedsvraagstukken en afstemming daarover met de teamleiders.

Hoe doe je dit? Los van het coachen en leidinggeven aan medewerkers en teamleiders, doen we ook een groot beroep op je adviesvaardigheden. Je neemt deel aan in- en externe overleggen, levert een bijdrage aan (integrale) oplossingen, stemt af met ketenpartners waar nodig en realiseert doelstellingen. Jij bent diegene die zorgt dat de juiste informatie op de juiste plek terecht komt. Door jouw expertise en kennis weet je jouw (gevraagde en ongevraagde) advies goed over te brengen en weet je voor draagvlak te zorgen. Je zet je graag in voor (specialistische) projecten gericht op optimalisatie van de uitvoering op het vakgebied handhaving, komt met verbetervoorstellen en bent in staat deze te implementeren.

Het gebied Rotterdam Centrum kent typisch grootstedelijke problematiek. Je krijgt dan ook te maken met complexe vraagstukken op het gebied van veiligheid en leefbaarheid. Dit doe je niet alleen, je neemt deel aan diverse (interne en externe) overleggen. Gezien de complexiteit van het gebied hebben de deelnemende partijen niet altijd een gezamenlijk belang. Aan jou is het dan ook om te zorgen dat handhaving goed vertegenwoordigd is en dat weet je op een juiste maar duidelijke manier mondeling en schriftelijk goed over te brengen. Of het nou gaat om handhavingsvraagstukken ten aanzien van dak- en thuislozen, de integrale aanpak van lachgas, wijkvraagstukken of de inzet van handhaving bij grote evenementen, je zorgt ervoor dat jouw advies gehoord wordt.
 

Jouw profiel

De Senior Teamleider die we zoeken herkent zich in onderstaande eigenschappen

Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en ervaring. Bij voorkeur aantoonbaar met HBO/WO diploma. Ervaring met het vakgebied Veiligheid en Handhaving is een pré, maar ook collega’s die hier affiniteit mee hebben nodigen we van harte uit te solliciteren. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring. Je bent in staat om de BOA en RTGB opleiding (intern) met succes af te ronden, dit is een functie-eis. Verder beschik je over de competenties omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en planmatig werken.

We werken momenteel aan organisatie- en teamontwikkeling. We zoeken een senior teamleider die stevig in zijn/haar schoenen staat en energie krijgt van het stimuleren en verbeteren van de samenwerking tussen collega’s en plan- en procesmatig werken. Ben jij die collega die doelgericht verbindend en samenbindend leiderschap omarmt? Wij zien graag in je brief terug hoe jij deze rol denkt te willen/ kunnen vervullen.

Ben jij deze doortastende en flexibele senior teamleider die goed kan inspireren?  Dan zijn wij op zoek naar jou.
 

Ons aanbod

Daar staat een uitdagende werkplek tegenover, bij een dynamische werkgever die volop in beweging is waar geen dag of opdracht hetzelfde is en je werkt daar waar de stad jou het meest nodig heeft.

Afhankelijk van onder andere jouw opleiding en ervaring bieden we jou hierbij een passend salaris aan in schaal 11 met een maximum van € 5.169,- o.b.v. een 36-urige werkweek

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • Een ABP-keuzepensioen.
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren?  Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Dianne Wind, manager handhaving Centrum Delfshaven, te bereiken via 06-10260307. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.
 

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor Gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers,
Recruiter