Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Senior onderzoeker Wet Bibob

Opleidingsniveau
WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Veiligheid
Salarisindicatie
€ 3561 - € 5169 p.m.
Solliciteer vóór
19 mei 2021
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Wij zijn op zoek naar een onderzoeker die zich toespitst op de uitvoering van het Bibob beleid. Je bent verantwoordelijk voor de meer complexe integriteitsonderzoeken. Je doet onderzoek door gegevens op te vragen bij de politie, het OM en de Belastingdienst en deze te analyseren. Indien nodig win je advies in bij het Landelijk Bureau Bibob en vertaal je dit advies naar een concreet besluit. Je onderhoudt eveneens contacten met het team Ondermijning, het RIEC en verschillende gemeentelijke clusters. Verder breng je de werking van de Wet Bibob intern en extern actief onder de aandacht door het geven van presentaties en voorlichting. Ook sta je aan de lat voor het opleggen van bestuurlijke maatregelen die betrekking hebben op de verschillende beleidsterreinen die bij het team zijn belegd.

Jouw profiel

Als senior onderzoeker ben je resultaatgericht, omgevingsbewust en analytisch en je kunt omgaan met gevoelige informatie. Je kunt goed samenwerken en complexe casuïstiek snel eigen maken. Ook heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en beschik je over fiscaal-juridisch en financieel inzicht en een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Verder neem jij mee:

  • Bij voorkeur een afgeronde WO opleiding;
  • Minimaal 3 jaar ervaring op het vakgebied;
  • Werkervaring bij één van onze partners (LBB, politie, RIEC) is een pré.

Ons aanbod

Wij bieden een dynamische omgeving waar gewerkt wordt in een enthousiast, professioneel en collegiaal team waar een informele sfeer heerst en de lijnen kort zijn. Het team bestaat uit ongeveer 20 personen en jij voert samen met 3 andere collega’s de Bibob onderzoeken uit. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt je salaris maximaal EUR 5169,- (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Screening door de politie maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Marieke Peek, Teamleider, te bereiken via tel. 010-2672349.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen via werkenbij@rotterdam.nl.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ikram

Ikram Adoui,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Veiligheid
  • € 3561 - € 5169 p.m.