Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Senior Corporate Recruiter

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Human Resources
Salarisindicatie
€ 3456 - € 5017 p.m.
Solliciteer vóór
14 december 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog veel leuker. Van begin tot eind ben jij betrokken bij het vacatureproces: van het schrijven van vacatureteksten tot het maken van de juiste matches. Als een ware ambassadeur draag jij ons employer brand uit en weet je schaarse doelgroepen op de arbeidsmarkt te verbinden aan onze organisatie. Hoe jij die moeilijk vervulbare vacatures toch invult? Door te zorgen voor de juiste candidate experience waar potentiële medewerkers enthousiast van worden. Ook weet je welke middelen je het beste kunt inzetten om de juiste kandidaat te bereiken. Met ons bouw je aan de toekomst van Rotterdam. Door te werken aan relaties met vacaturehouders, glashelder zicht te hebben op wanneer welke functies vrijkomen en te adviseren vanuit je kennis van data driven recruitment en hr analytics.

Daarnaast bouw je aan de toekomst door:

  • in gesprek te gaan met de vacaturehouders: jij achterhaalt wíé wordt gezocht. Dit vertaal je in een wervende vacaturetekst, die je vervolgens uitzet via de juiste kanalen (intern of extern);
  • het inzetten van sourcing en andere wervingsmethoden om de juiste kandidaten uit de markt te halen;
  • de juiste matches te maken tussen de functie en de kandidaat. Daarvoor schuif je ook regelmatig aan bij sollicitatiegesprekken;
  • het continue doorontwikkelen van het recruitmentproces bij Stadsontwikkeling en het delen van best practices met het recruitmentteam;
  • de rol van businesspartner op je te nemen voor vacaturehouders en andere stakeholders binnen onze organisatie.

Jouw profiel

Rotterdam is jouw stad. Met hart en ziel zet je je daarvoor in. Je staat open voor veranderingen en voor nieuwe vormen van recruitment. Dat niet alleen. Je komt zelf ook met nieuwe ideeën, omdat je de markt kent, trends continu in de gaten houdt en vooruit denkt. Jij bent klaar voor de toekomst. Bij vooruit denken hoort ook proactief werven. Jij bouwt zo’n goede band op met de vacaturehouders dat je van tevoren weet wanneer er een vacature vrijkomt. Zo kun jij alvast jouw handen uit de mouwen steken. Je straalt vertrouwen uit, hebt een goed luisterend oor en je weet de juiste vragen te stellen. Je bent een goede gesprekspartner voor de vacaturehouders, je bent kritisch is en geeft goede adviezen.
 
Naar jouw flexibele werkplek breng je ook:

  • een afgeronde HBO-opleiding. Het liefst richting Human Resources Management of Personeel en Arbeid;
  • minimaal vijf jaar werkervaring als corporate recruiter bij een grote commerciële en/of publieke organisatie; knowhow van moderne wervingsmethoden;
  • een duidelijke visie op recruitmentmarketing en candidate experience;
  • professionaliteit en overtuigingskracht waarmee je jouw adviesrol op een stevige manier positioneert;
  • ervaring met data driven recruitment.

Ons aanbod

Deze vacature biedt jou de kans om recruitment verder op de kaart te zetten binnen onze gemeente. Jij kunt jouw stempel zetten op een enorm sterk (werkgevers)merk. Daar bovenop kun je als onze Senior Corporate Recruiter ook nog eens rekenen op (onder andere):

  • een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Dit is maximaal
    € 5.067,- (schaal 11) o.b.v. een 36- urige werkweek;
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en de mogelijkheid om 4*9 uur te werken. Thuiswerken? Dat kan, met mate;
  • ruimte om je verder ontwikkelen in bijv. recruitmentmarketing, datadriven recruitment en candidate experience;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, een opleiding of de aanschaf van een nieuwe fiets;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en uitstekende verlofregelingen

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Wil jij jouw handen uit de mouwen steken en werken bij én aan de mooiste stad van Nederland? Klik dan op de button 'Solliciteer'! Geef in je sollicitatiebrief aan wat jouw kennis en expertise toevoegt aan ons recruitmentteam. Geef daarbij aan waar je specialisme ligt.
Een assessment-game maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen of vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Jan-Willem Wiersma, Corporate Recruiter, tel. 06 - 18191976 of Michael Lange, Corporate Recruiter, te bereiken via tel. 06 - 18191977.

Ons voornemen is om de eerste sollicitatiegesprekken te voeren in de week van 16 december.
 
NB Herplaatsings- en reïntegratiekandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Vragen? Neem gerust contact op met Jan Willem

Jan Willem Wiersma,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO
  • 36 uur
  • Communicatie
  • € 3456 - € 5017 p.m.
  • WO, HBO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 4636 - € 6178 p.m.