Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Senior BOA (bestuurlijke aanpak ondermijning)

Opleidingsniveau
MBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Dienstverlening
Salarisindicatie
€ 2756 - € 4048 p.m.
Solliciteer vóór
16 mei 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als BOA in het Regionaal Bestuurlijk Operationeel Team is elke werkdag anders. Je bent bevoegd op te treden als Boa/toezichthouder in alle 25 gemeenten van de RIEC-regio Rotterdam en je voert samen met je collega’s van die desbetreffende gemeente integrale controles uit op bedrijventerreinen, sluit hennepkwekerijen, houdt toezicht op een overlastgevend vakantiepark, je geeft webinars over diverse thema’s rondom ondermijnende criminaliteit, controleert  boten in jachthavens tot de handhaving op illegale woonsituaties, coffeeshops of massagesalons. En nog veel meer… Lijkt je dit wat?
De aanpak van ondermijnende criminaliteit krijgt steeds meer aandacht en beleidsprioriteit. Het kabinet heeft de ambitie om de aanpak van ondermijnende criminaliteit flink te verstevigen en heeft daar tijdelijk extra versterkingsgelden voor beschikbaar gesteld. Aan de RIEC’s (Regionale Informatie en Expertise Centrum) is gevraagd een versterkte integrale aanpak te ontwikkelen om de doelen uit de Toekomstagenda Ondermijning te realiseren.

Jouw profiel

Als senior BOA beschik je over de volgende zaken:

  • Recente Verklaring Omtrent Gedrag (niet ouder dan 3 maanden);
  • Een geldig BOA-diploma/PHB certificering (harde eis) en bij voorkeur een RTGB 3 (handboeien) certificaat;
  • Een drank- en horecawet diploma of bereid deze op korte termijn te behalen;
  • Een rijbewijs B.
Daarnaast vinden wij de volgende punten belangrijk:
  • Je hebt uitgebreide praktijkervaring (minimaal 3 jaar) op het gebied van toezichthouden en bestuurlijk handhaven op meerdere thema’s DHW, BRP, Ondermijning, Woonoverlast en DOR;
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (bestuursrecht is pré), jurisprudentie, gemeentelijk voorschriften en richtlijnen die van belang zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden;
  • Je kan zelfstandig werken, controles organiseren en een plan van aanpak schrijven is voor jou geen probleem.

Ons aanbod

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring van maximaal € 4.048,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Plaatsing zal geschieden op basis van een opdrachtovereenkomst via SSC Flex, in eerste instantie voor de duur van 1,5 jaar, verlenging is daarna mogelijk.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 27-36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Je hebt verder recht op een toelage onregelmatige dienst (TOD) over vastgestelde werktijden die als onregelmatig beschouwd kunnen worden.

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan R.P. de Jager, Leidinggevende Regionaal Operationeel Bestuurlijk Team via rp.dejager@rotterdam.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen via werkenbij@rotterdam.nl.

Via de solliciteer direct knop kun je reageren op deze vacature. Hierin vragen wij om je cv en motivatie brief te uploaden. Vind je het leuk om hier een video of presentatie aan toe te voegen dan kun je de link hiernaar in je motivatiebrief zetten.

Het gesprek in de eerste ronde is digitaal (in de week van 17 mei 2021) een mogelijke tweede ronde zal fysiek (uiteraard op afstand) plaatsvinden.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

 

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ikram

Ikram Adoui,
Recruiter