Senior Beleidsadviseur Preventie met Gezag
Jouw rol
Samen met zorg-, preventie en justitiële partners heeft de Gemeente Rotterdam een lokaal programma opgezet dat aanvullende inzet pleegt op de preventie van ondermijnende jeugdcriminaliteit. Preventie met Gezag zet zich in om het verschil te maken in het leven van Rotterdamse jongeren in de wijken van focusgebieden Charlois, Delfshaven, Feijenoord en IJsselmonde.Jongeren hebben recht op gelijke kansen om hun talenten te ontwikkelen en een toekomst zonder criminaliteit. In een omgeving waar jongeren hun talenten kunnen ontplooien, hun dromen kunnen volgen en hun potentieel kunnen waarmaken. Jongeren en hun omgeving staan centraal en interventies worden met hen ontwikkeld zodat het hen echt bereikt en zorgt voor een toekomst zonder criminaliteit.
In Rotterdam is bijna een derde van de inwoners jonger dan 27 jaar. Hoewel het met de meeste jongeren goed gaat zien we ook een groep die extra aandacht nodig heeft. Deze jongeren vertonen crimineel gedrag of hebben een verhoogd risico om hiernaar af te glijden. Dit is een complexe opgave die we samen met partners binnen de zorg, veiligheid, onderwijs en het sociaal domein aanpakken via het programma Preventie met Gezag. Dit programma gaat haar derde jaar in en focust zich op de wijken Delfshaven en het NPRZ-gebied (Charlois, Feyenoord en IJsselmonde).
We zoeken een beleidsadviseur die richting en energie geeft aan deze complexe en belangrijke samenwerking.
Wat ga je doen?
- Beleidsontwikkeling: je draagt bij aan de ontwikkeling van het programma en stuurt op voortgang van de interventies. Denk hierbij aan interventies op het snijvlak van onderwijs, werk, opvoeding en veiligheid, gericht op jongeren met verhoogd risico op criminaliteit tot jongeren die uit detentie komen.
- Afstemmen: je bent contactpersoon voor een aantal interventies en houdt verbinding met interne accounthouders, relevante ketenpartners en andere programma- en beleidskaders die betrekking hebben op de Rotterdamse jeugd.
- Volgen en verbeteren: je monitort, evalueert en geeft adviezen voor vernieuwing en innovatie.
- Verbinden: we werken nauw samen met partners in de wijken. Je speelt een belangrijke rol in de verbinding met deze wijken door aan te sluiten bij diverse overleggen en bij te dragen aan lokale initiatieven. Samen met andere gemeentelijke domeinen maken we het verschil!
Afdeling Zorg & Bescherming
De afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg & Jeugd is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, preventie jeugdcriminaliteit, nazorg detentie, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
We zoeken een collega die al enige ervaring heeft als (senior) beleidsadviseur en zich verder wil ontwikkelen in het beleidswerk. Je hebt een duidelijke visie op hoe we in Rotterdam beleid kunnen ontwikkelen op het gebied van preventie en ondermijnende jeugdcriminaliteit. Jij zorgt dat beleid en praktijk elkaar versterken.Ben jij of wil je je ontwikkelen tot een allround beleidsadviseur die verschillende domein, partners en andere programma’s kan verbinden aan Preventie met Gezag. Dan zoeken we jou!
Jij bent een enthousiaste collega die niet in een gespreid bedje terecht wilt komt. Je hebt in ieder geval:
- Een academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring heeft met beleidsadvisering, bij voorkeur op het gebied van zorg en veiligheid.
Hiernaast vinden we het een pre als je bezit over een of liefst meerdere van de volgende kenmerken:
- Jij voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, maar staat met beide voeten in de praktijk. Je schakelt makkelijk tussen beleidstafel en buurthuis.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe samenwerkingspartners.de benodigde affiniteit en sensitiviteit om tegelijkertijd in een (politiek) bestuurlijke omgeving te functioneren als nauw samen te werken met de uitvoering.
- Je beschikt in ruime mate over de competenties resultaatgerichtheid, adviesvaardigheid en omgevingsbewustzijn.
- Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en oplossingen, en analytisch en communicatief sterk is (zowel mondeling als schriftelijk).
- Je hebt ervaring met programmatisch werken.
Voor deze functie bieden we je een plek in het programmateam Preventie met Gezag. Je komt terecht in een stimulerende omgeving waar inhoud, maatschappelijke impact en samenwerking centraal staan. Je bent een persoon waar collega's graag langskomen met vragen of voor advies.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wil je meer inhoudelijke informatie neem dan contact op met Patrick Korver, Teammanager Zorg & Veilig, tel. 06-38687654 of Vincent Rous, programmamanager Preventie met Gezag, tel. 06-28284204 (bereikbaar na 20 november).Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Carolien Horbach, Adviseur Werving & Selectie, tel. 06-10311755 (werkdagen ma/di en vrijdag).
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
De eerste gesprekken vinden plaats op 12 december.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Carolien
Carolien Horbach - Touw, Adviseur Werving & Selectie