Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Projectmedewerker/ Analist Ondermijning

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Veiligheid
Salarisindicatie
€ 2943 - € 4450 p.m.
Solliciteer vóór
5 augustus 2020
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Wil jij een steentje bijdragen om Rotterdam daadwerkelijk veiliger te maken? Dan is dit de functie voor jou! Wij bieden je een dynamische werkomgeving, waarin jouw projectmatige en analytische vaardigheden tot hun recht komen.
 
Je wordt ingezet op grote en complexe projecten, waaronder de aanpak ondermijnende criminaliteit op bedrijventerreinen (in elk geval voor het gebied Spaanse Polder). Verder kan je ingezet worden om analyses uit te voeren op andere thema’s zoals fraude.
 
Bij de projecten richt je je zowel op het proces als de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een integraal deelproject. Je organiseert en coördineert zelfstandig de integrale controles en je bent hierbij aanwezig met een integraal team. Ook bereidt en zit je de overleggen voor met een operationeel team dat bestaat uit afgevaardigden van o.a. politie, OM en gemeentelijk toezichthouders. De resultaten van de interventies monitor je en daarover breng je desgewenst verslag uit.
 
Een deel van de tijd onderzoek je vraagstukken; hierbij moet je denken aan het analyseren van (gemeentelijke) informatie op (RIEC) casuïstiek of het verrichten van een netwerkanalyse en duiden van sleutelfiguren. Op basis van de uitkomsten van de analyse schrijf je interventievoorstellen, verbeter- en ontwikkelvoorstellen. Daarnaast onderhoudt je goede contacten met interne/gemeentelijke collega’s en externe partijen zoals de Belastingdienst.
 
Kortom, de functie heeft een zeer brede en gevarieerde inhoud. Je werkt samen in een team, zelfstandig en als ondersteuning van de (senior) projectleider.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn in deze uitdagende functie voldoe je aan het volgende.
 
Eisen:

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding als Integrale Veiligheidskunde, Criminologie of Sociologie;
  • Je hebt ervaring met coördineren en zelfstandig uitvoering geven aan projecten;
  • Je hebt aanwijsbare kennis van het bestuurlijke en gemeentelijke instrumentatrium;
  • Je hebt ervaring met tactische/operationele informatieanalyse en kunt daarbij goed verbanden leggen.

Pré’s:
  • Ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit en het RIEC;
  • Ervaring met het schrijven van advies- en beleidsvoorstellen.
     
Competenties:
  • Je bent resultaat- en klantgericht;
  • Integer;
  • Punctueel;
  • Pro-actief;
  • Je kunt snel en flexibel schakelen tussen diverse vragen en projecten.

Ons aanbod

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.450,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Xamara de Goede , tel. 06 - 51070627.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Mike de Bruyn, recruiter, te bereiken via tel. 06 - 28747305.
 
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Mochten er voldoende geschikte kandidaten hebben gereageerd, dan kan de vacature voortijdig sluiten.
 
NB Herplaatsings- en reïntegratiekandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Vragen? Neem gerust contact op met Mike

Mike de Bruyn,
Recruiter