Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Help jij ons om grote projecten aan te sturen?
Foto van recruiter Bjorn van der Laan

Björn van der Laan
Recruiter

Mail 0639014473
Salarisindicatie
€ 3701 - € 6616 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
01 december 2022

Jouw rol

Voor twee gebieden, Prins Alexander en IJsselmonde, zijn we op zoek naar een projectmanager(s) Gebiedsontwikkeling. Als projectmanager bij PMB stuur je (grote) projecten aan. Je bent hierbij verantwoordelijk om het doel of resultaat te bereiken binnen de kaders van tijd, organisatie, geld, informatie, communicatie en kwaliteit (GOTRICK). Daarbij is het van belang dat je zicht houdt op eventuele risico’s en hierop stuurt door het nemen van beheersmaatregelen. Maar dat is niet het enige wat je doet!

Het werken in projecten is hectisch en veelzijdig, Rotterdam en ons werk is altijd in beweging. Je hebt een brede rol, maar je bent in ieder geval bezig met…
  • Het inhoudelijk en procesmatig opzetten van een opdracht (project, proces of programma) en je hebt de dagelijkse leiding;
  • Het zorgen voor afstemming met alle betrokken partijen (zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties, maatschappelijke partijen en bewoners) en levert de opdrachtgever het gewenste resultaat;
  • De politiek-bestuurlijke context. Het werk wat wij verrichten heeft een maatschappelijke impact, je zorgt ervoor dat de stad er ook echt beter van wordt!
  • Deelnemen en/of leiden en voorzitten van bewonersbijeenkomsten;
  • Inspireert en coördineert de werkzaamheden van het projectteam, bestaande uit verschillende vakdisciplines.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Als (project)manager ben jij van een stad die klaar is voor vandaag maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.

Jouw profiel

Projectmanagement is mensenwerk. Omdat wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier.

Denk jij een ander perspectief toe te voegen aan onze organisatie, dan zijn wij heel benieuwd naar jou en nodigen we je nadrukkelijk uit om bij ons te solliciteren. Wij maken graag kennis met je, als jij beschikt over:
  • HBO/WO werk- en denkniveau (eventueel aangevuld met een opleiding binnen het ruimtelijk domein);
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectmanager in het fysieke domein. Deze heb je bijvoorbeeld opgedaan bij een andere gemeente, projectontwikkelaar, woningcorporatie of bij de Rijksoverheid;
  • Leidinggevende capaciteiten die je inzet als projectmanager van integrale projectteams;
  • Het vermogen te kunnen schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context van de gemeente;
  • Een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding.
We realiseren ons dat we een hoop vragen, maar dat hoort ook bij een complexe opgave als deze. Komen niet alle punten terug in jouw profiel, maar denk je wel goed aan te sluiten bij de uitdaging die er ligt? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mehtap Karasu teamleider, te bereiken via
tel. 06 – 10 09 58 89. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Recruiter, te bereiken via tel 06 – 39 01 44 73.

Solliciteer voor 2 december 2022. Verder is het goed om alvast rekening te houden met de volgende data:
  • Maandag 12 december: 1e gespreksronde op een van onze kantoren
  • Maandag 19 december: 2e gespreksronde op een van onze kantoren
  • Donderdag 22 december: Arbeidsvoorwaardengesprek op ons kantoor “De Rotterdam”

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Foto van recruiter Bjorn van der Laan

Vragen?
Neem contact op met Björn

Björn van der Laan, Recruiter