Projectleider Cyberresilience

Opleidingsniveau
WO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Veiligheid
Salarisindicatie
€ 2795 - € 4225 p.m.
Verloopdatum
17 december 2018
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Digitalisering en nieuwe technologieën bieden grote maatschappelijke en economische kansen. Tegelijkertijd zorgen deze ontwikkelingen ook voor dreigingen en kwetsbaarheden. Dit geldt ook voor de gemeente Rotterdam en haar inwoners, ondernemers en bedrijven. De fysieke en digitale wereld raken steeds meer met elkaar verweven, en nieuwe technologieën maken nieuwe vormen van criminaliteit mogelijk.
 
In het nieuwe collegeprogramma heeft cyberresilience als thema een plek gekregen en is budget beschikbaar gesteld voor de jaren 2019-2022. In het nieuwe veiligheidsprogramma Veilig@Rotterdam is cyberresilience één van de zes benoemde prioriteiten. Als directie moeten we dus, samen met onze partners, aan de slag! Naast alle activiteiten en overleggen die reeds liepen, zullen we op dit thema moeten gaan intensiveren.

Als Projectleider Cyberresilience ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende projecten uit het uitvoeringsplan cyberresilience. Deze opdrachten kunnen heel verschillend van aard en inhoud zijn, bijvoorbeeld op het gebied van kennis en onderzoek, voorlichting en bewustwording of crisisbeheersing. Je stelt projectplannen op, adviseert hierover aan de beleidsadviseur Cyberresillience, draagt zorg voor de realisatie van het project en zorgt voor soepele samenwerking indien er meer collega’s bij het project betrokken zijn. Je initieert projectoverleggen en treedt hierbij op als voorzitter. Je bent verantwoordelijk voor het budget van de projecten die je uitvoert. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseur Cyberresilience en de beleidsadviseur Kennis met taakaccent Cyber.
 

Jouw profiel

Je hebt ervaring heeft met het uitvoeren van projecten in een dynamische en complexe werkomgeving. Specifieke opleiding en/of ervaring op gebied van cyberresilience, cybercrime en/of cybersecurity is een pré. Je bent in staat om heldere probleemanalyses te maken en die te vertalen naar een projectplan. Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, en je bent een teamspeler die sterk gericht is op onderlinge samenwerking. Aangezien het gaat om een relatief nieuw thema waar veel nog opgezet en uitgedacht moet worden is het belangrijk dat je creatief kunt denken en goed kunt pionieren. Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en beschikt over ten minste drie jaar relevante werkervaring.
 
Kerncompetenties voor deze functie zijn: resultaatgericht, probleemanalyse, planmatig werken, omgevingsbewustzijn, samenwerken.
 

Ons aanbod

We bieden een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 4.225,- (schaal 10 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.). Plaatsing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Reageren kan tot en met 16 december.
NB De uitnodigingen voor de gesprekken die in de week van 14 januari plaatsvinden, zullen voor de Kerst verzonden worden.
 

De afdeling

De directie Veiligheid werkt aan een veilig Rotterdam waarin een ieder zich welkom en thuis voelt. De directie werkt hierbij nauw samen met Rotterdammers, andere clusters en externe partners. Een directie die slagvaardig, wendbaar, grensverleggend en omgevingsbewust is.
Het team Strategie is verantwoordelijk voor inhoudelijke dossiers zoals terrorisme, cyber en crisisbeheersing en vervult en bewaakt de samenhang op de brede veiligheidsaanpak van de gemeente Rotterdam. Het team legt de verbinding met en oefent invloed uit op landelijke en internationale agenda’s. Inzicht in en overzicht over inhoudelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen komen hier bij elkaar.

 

Onze organisatie

Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen  inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
 

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Suzanne Dalman, teamleider Strategie, tel. 06-10907291.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lizzy Noordberg, recruiter, te bereiken via tel. 06-14121254. 
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 
 

Vragen? Neem gerust contact op met Lizzy

Lizzy Noordberg ,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • WO
  • 36 uur
  • Veiligheid
  • € 3348 - € 4859 p.m.