Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Projectleider Bestuurlijk Afpakken

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Projectmanagement, Veiligheid
Salarisindicatie
€ 3561 - € 5169 p.m.
Solliciteer vóór
23 september 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als projectleider Bestuurlijk afpakken ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en uitdragen van het project bestuurlijk afpakken binnen de gemeente Rotterdam. Bestuurlijk afpakken is een project gericht op het innen van openstaande vorderingen bij personen die misbruik maken van gemeentelijke gelden en/of gemeentelijke diensten zoals uitkeringen of subsidies. Het gaat hierbij zowel om sturing geven aan het project bestuurlijk afpakken (o.a. voorzitter bestuurlijk afpakteam) als deelname vanuit de gemeente aan het integraal afpakteam Confisq en het versterkingsplan Integraal Afpakken (versterkingspijlers RIEC). Hierbij richt je je op het (tactische) proces, je stuurt aan op het inzetten van bestuurlijke interventies en operationele uitvoering en je verkent nieuwe mogelijkheden en kansen op het gebied van afpakken voor de gemeente.

Samen met andere collega’s en externe partners neem je deel aan verschillende overleggen die te maken hebben met het thema integraal en bestuurlijk afpakken. Daarnaast denk je mee in de aanpak van specifieke casussen op het gebied van witwassen en fraude.

Je update om de zoveel tijd het projectplan, je stemt af met betrokkenen (intern en extern) en je houdt oog voor integrale samenwerkingsvormen en projecten op het gebied van bestuurlijk afpakken op landelijk niveau.

Dit alles doe je samen met gemeentelijke collega’s en/of met RIEC-partners. Daarnaast adviseer je de directe collega’s en het management binnen directie Veiligheid en het management van andere clusters over verbeteringen van werkprocessen of beleid.
 
Daarnaast ben je ook portefeuillehouder van één of meerdere nader te bepalen onderwerpen binnen de aanpak van ondermijnende criminaliteit en neem je deel aan regionale werkgroepen. Je werkt zelfstandig en samen in een team met in ieder geval een projectmedewerker.

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring binnen het veiligheidsdomein en affiniteit met het werkveld ondermijning en afpakken;
  • Je hebt ervaring met het werken met multidisciplinaire teams op operationeel en tactisch niveau;
  • Kennis van juridisch bestuurlijke instrumenten van de gemeente en de mogelijkheden kunnen toepassen;
  • Je bent een verbinder en kan knelpunten in de samenwerking oplossen;
  • Je hebt een breed netwerk met interne en externe partners en je kunt dit netwerk goed onderhouden;
  • Je bent flexibel, innovatief en je beschikt over een ‘hands-on mentaliteit’;
  • Je bent in staat om je teamleden, overheidspartners en ondernemers/bewoners te enthousiasmeren en te betrekken bij de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Ons aanbod

Wij bieden je een dynamische werkomgeving waarin je vaardigheden prima tot hun recht komen. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.169,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een aanloopschaal (maximaal € 4.494,-/schaal 10) behoort tot de mogelijkheden. 

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een arbeidsovereenkomst van één jaar, die bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je sollicitatie richten aan Hoesein Bouchtaoui, Teamleider Aanpak Ondermijnende Criminaliteit, te bereiken via tel. 06-20879636. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Charlotte van der Kruit, Expert Ondermijning, te bereiken via tel. 06-28661300 of per mail via cafm.vanderkruit1@rotterdam.nl. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Mike de Bruyn, recruiter, te bereiken via tel. 06-28747305. 

Je kunt solliciteren tot en met 22 september 2021 en een veiligheidsonderzoek behoort tot de procedure.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor Gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Mike

Mike de Bruyn,
Recruiter