Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Programmamanager Aardgasvrij

    Zet jij de lijnen uit om onze Rotterdamse wijken aardgasvrij te maken?
    € 4447 - € 6103 bruto p.m.
    Salarisschaal 12
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 27 maart 2023
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    Gaat jouw hart sneller kloppen van het werken aan transities? Vind jij het leuk om te pionieren en te werken in een dynamische omgeving aan een politiek actueel onderwerp? En kun je goed schakelen tussen de stakeholders in de wijk en op stedelijk niveau? Dan is de functie van programmamanager Aardgasvrij iets voor jou!

    Als gebiedsaanpakkert sta je voor de invulling van een uitdagend en ambitieus project waarin het proces, inhoud en de omgeving om je aandacht vragen. Vanaf de initiatieffase tot de realisatiefase ben je de eerste procesverantwoordelijke voor het aardgasvrij maken van een gebied in Rotterdam. Tegelijkertijd ben je de aanpak aan het uitvinden, want we hebben nog niet eerder bestaande wijken van het aardgas afgehaald. Dit zorgt ervoor dat een echte aanpakkersmentaliteit gevraagd is, naast het denkwerk moet er veel gedaan worden. Deze functie is afwisselend, want deelprojecten komen vaak samen op hetzelfde moment samen.

    Wij zoeken een programmamanager met een hands-on-mentaliteit en innovatieve mindset die in een wijk met aardgasvrij aan de slag gaat. De afgelopen jaren is al een begin met de aanpak gemaakt, je start dus niet vanaf nul, maar er is nog veel te doen: denk aan het finaliseren van de businesscase, het opstellen van een gebiedsovereenkomst en het in gesprek gaan met bewoners en gebouweigenaren in de wijk om hen te informeren over de plannen aardgasvrij te worden en te verkennen of zij hieraan mee willen doen. Daarnaast onderhoud je contact met de gebiedsorganisatie en heb je een informerende rol naar de wijkraad. Ook het voorbereiden en goed doorlopen van het bestuurlijke besluitvormingsproces is onderdeel van je werkzaamheden.

    Je geeft opdracht aan o.a. technische onderzoeken, het opstellen van een gebiedsbusinesscase, identificeert meekoppelkansen (denk aan het creëren van banen en het tegengaan van armoede) en maakt samen met de verantwoordelijke clusters een plan voor het oppakken hiervan. Je zorgt voor een goede stakeholdersanalyse, het in kaart brengen van drijfveren van bewoners en het opzetten van een communicatie- en participatietraject. Ook zorg jij er samen met oa Stedin, Evides en Stadsbeheer voor dat planningen van de werkzaamheden in de buitenruimte op elkaar worden afgestemd en dat er rekening wordt gehouden in de ondergrond en bovengrond met de energietransitie. Daarnaast onderhandel je met marktpartijen/ energieleveranciers om tot het beste aanbod aan bewoners te komen.

    Je doet dit met een klein team dat oa bestaat uit een adviseur van de afdeling Duurzaamheid, een collega van communicatie, vertegenwoordigers van woningcorporaties en Eneco.

    Op basis van de ervaringen die je opdoet in de gebiedsaanpakken werk je mee aan de ontwikkeling van een werkwijze om Rotterdam van het gas te krijgen en lever je input voor de lobby naar het Rijk. We organiseren regelmatig een teamoverleg en specials om leerervaringen met elkaar te delen en lessen te trekken. Om dit goed te managen heb je veel interne en externe overleggen met de verschillende stakeholders. Je rapporteert direct aan de opgavemanager gebiedsaanpakken en bent ook met enige regelmaat in het stadhuis te vinden. Kortom, een functie waarin je direct impact op een duurzamer Rotterdam!

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling (per 1-1-23) sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. 
     

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie willen wij zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Bij deze vrijheid en verantwoordelijkheid horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering. Je krijgt een vrij te besteden individueel keuzebudget 17.05%, waarin je je vakantiegeld en eindejaarsuitkering laat uitbetalen wanneer je wilt.

    Inschaling vindt plaats in schaal 12, uiteraard is dit wel afhankelijk van jouw ervaring. Jouw salaris in schaal 12 bedraagt maximaal € 6.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Wij kunnen eventueel gebruik maken van het inschaling in aanloopschaal 11

    Vanzelfsprekend hoort hier ook een prettige werklocatie bij met uitstekende faciliteiten. In jouw geval bevinden deze zich in de Rotterdam of Het Timmerhuis, moderne kantoren met prachtig uitzicht op de stad waar we nu twee dagen per week werken (en drie dagen thuis of op flexplekken).

    Tot slot bieden wij een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar op basis van 36 uur per week. Ben jij de die gedreven Programmamanager die wil bijdragen aan het aardgasvrij maken van onze wijken? Klik dan snel op de onderstaande sollicitatieknop!
    Als collega van (project)management ben jij van een stad die klaar is voor vandaag, maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.

    Jouw profiel

    Om te beginnen moet je het leuk vinden om te pionieren en in te spelen op veranderende omstandigheden. De energietransitie is een onderwerp dat sterk in beweging is.

    Verder zien we graag dat je:
    • Een afgeronde academische opleiding hebt;
    • Ruime werkervaring hebt in een functie als project/programma//procesmanager, bij voorkeur in de wijk;
    • Een pragmatische benadering hebt van complexe vraagstukken waarbij je continu in verbinding blijft met de verschillende stakeholders in de wijk en binnen de gemeente.
    • Vanuit je werkervaring kan aantonen dat je goed kunt omgaan met verschillende partijen en belangen; in staat bent om in bredere context belangen te overzien en hier vanuit weloverwogen keuzes maakt;
    • Affiniteit hebt met energietransitievraagstukken;
    • Ervaring hebt met het aansturen van een team met professionals en stevig in je schoenen staat

    Daarom werken voor Rotterdam

    Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie.

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

    Heb je interesse?

    Heb je interesse? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Karen Jakschtow, opgavemanager afdeling Duurzaamheid, tel. 06-14642895

    Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39014473.

    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Foto van recruiter Bjorn van der Laan

    Vragen?
    Neem contact op met Björn

    Björn van der Laan, Recruiter

    Programmamanager Aardgasvrij

    Zet jij de lijnen uit om onze Rotterdamse wijken aardgasvrij te maken?
    € 4447 - € 6103 bruto p.m.
    Salarisschaal 12
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 27 maart 2023
    Solliciteer direct