Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Productmanager Data Gedreven Werken

‘Je ziet ons niet én toch zijn we er’

Ottilie Lemmers
Recruiter

Mail 0613476547
Salarisindicatie
€ 4447 - € 6103 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
11 december 2022

Jouw rol

‘Je ziet ons niet én toch zijn we er’
Stadsbeheer Toezicht bestaat uit twee afdelingen: Bereikbaarheid en Veiligheid. Zij zijn de ogen en oren van de stad. En dat terwijl je ze niet kunt zien!
Samen zijn Bereikbaarheid en Veiligheid verantwoordelijk voor Verkeersregie,  Tunnelbediening, bediening bruggen en sluizen, Parkeren op afstand én Cameratoezicht, toezicht Maastunnel en de Meldkamer.

Demonstraties, evenementen, filmopnames, incidenten (groot en klein), calamiteiten en crisis zijn onderdeel van de wereldstad Rotterdam. Ze zijn onderdeel van het ritme van de stad. Toezicht doet actief aan “crowdmanagement”. We plannen en begeleiden verkeersstromen en monitoren en beïnvloeden gedrag van (groepen) mensen met oog op een veilig en ordelijk verloop en gebruik van de stad. We werken daarom met een scala aan vakmensen. Operators die al de verschillende controlrooms 24/7 laten draaien.

Als productmanager datagedreven werken help je de afdeling, van operator tot adviseur tot leiding, om nog beter ons werk te doen. Je vindt het heerlijk om de veel bezig te zijn met data en die om te zetten naar informatie over de wijk en het ritme van de stad, stuurinformatie en als input voor procesverbeteringen. Rotterdam wordt steeds slimmer, een smart-city van de toekomst. Bij Toezicht bedienen we belangrijke assets (bruggen, sluizen, tunnel, garages en camera’s) op afstand met moderne technologieën. Dat levert een schat aan informatie op. Onze vakmensen, onze operators, focussen zich ook op afwijkingen en loggen daarbij hun handelingen. De combinatie van informatie uit de stad, uit de databronnen en uit de ervaring van onze operators helpt ons de balans te vinden tussen inzet, dienstverlening en risico’s. Het helpt ons onze dienstverlening te verbeteren en het helpt ons onze processen te verbeteren. Data-analyse, het verder verbeteren van de kwaliteit van de data en het bouwen aan kennis en een infrastructuur zijn dan ook belangrijke speerpunten.
Een uitdagende functie dus, die veel vraagt van jouw analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid.

Concreet zul je de volgende werkzaamheden oppakken:
  • Verzamelen, interpreteren, combineren, analyseren en verrijken van data;
  • Je brengt de interne behoefte in beeld, toetst deze aan de uitgangspunten en randvoorwaarden;
  • Vaardig in het communiceren van de uitgevoerde analyses en adviezen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Vertaal de uitgevoerde analyses naar voor professionals relevante inzichten en toepassingen;
  • Ontwikkelen en leveren van dashboards, rapportages en eventuele andere producten incl. visualisaties;
  • Rapporteren en analyseren van het primaire proces. Adviseren over verbeteracties indien de waarden afwijken van de gewenste normen;
  • Signaleren van data-kwaliteit issues en het informeren van de belanghebbenden;
  • Draagt bij aan de ontwikkeling en groei van data gedreven werken binnen de afdelingen en het cluster;
  • Je gebruikt je kennis en kunde om Privacy en Ethiek rond data te bewaken en borgen.
Mede op basis van je kennis en kunde rond data, heb je er geen problemen mee om je advieskwaliteiten breder in te zetten.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Bij de gemeente Rotterdam gebeurt het als het gaat om nieuwe ontwikkelingen op data- en IT-gebied. We zijn voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken en proberen graag de nieuwste technologieën uit zoals Robotic Process Automation.

Jouw profiel

Je bent resultaatgericht, innovatief en analytisch. Je kunt goed samenwerken met verschillende partijen en opereert makkelijk op het snijvlak beleid en uitvoering. Je bent in staat om een scherpe data-analyses te maken en deze te vertalen naar de behoefte van de organisatie. Je werkt makkelijk met applicaties als Excel, powerBI, SQL, Excel, SAS en/of Cognos Analytics. Je hebt een hands on mentaliteit, bent daadkrachtig en in staat om het overzicht te bewaren. Je bent goed in het ontdekken en visualiseren van verbanden en je hebt er geen probleem mee om jouw ideeën en visie (en die van anderen) op papier te vatten.

Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 6.103,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse?

Wil je meer inhoudelijke informatie, neem dan contact op met Lionel Peterson, Manager Stadsbeheer, bereikbaar via tel. 06-30456559. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers, Recruiter