Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Procesbeheerder

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Uitvoering (IT)
Salarisindicatie
€ 2591 - € 3805 p.m.
Verloopdatum
26 augustus 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als procesbeheerder van onze registraties sta je centraal in het realiseren van een goede inrichting van de processen en stem je de bijbehorende applicaties af op deze processen. Daarnaast vertaal je interne en externe ontwikkelingen naar aanpassingen in de informatievoorziening. Wijzigingen in de functionaliteit van applicaties worden door jou gecoördineerd over het gehele proces. Deze wijzigingen worden tevens door jou vertaald naar functionele specificaties. Het testen van nieuwe versies van de applicaties en de coördinatie hiervan behoort tevens tot jouw werkzaamheden. Ontwikkelingen van software hou je in de gaten en zo nodig ga je met leveranciers om de tafel zitten. Op dit moment zijn er bijvoorbeeld 3D ontwikkelingen. Daarom is ruimtelijke inzicht gewenst voor deze functie.
 
Jij bent verantwoordelijk voor de inrichting, implementatie, beheer en onderhoud van het cartografie-informatiesysteem en de leidingenverzamelkaart (LVZK). Als procesbeheerder snap je wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Je fungeert als schakel tussen Basisinformatie en andere organisatieonderdelen, zoals ICT, Stadsontwikkeling, het leidingbureau en de afdeling Water en je bent voor je collega’s het eerste aanspreekpunt voor het proces en de bijbehorende applicaties. Je begrijpt waarom gebruikers vragen of wijzigingen in een applicatie willen en analyseert deze verzoeken om verbeteringen/optimalisatie te realiseren. Tevens beheer je de documentatie, handleidingen en testscenario’s. Je bent ook bereid om actief deel te nemen aan landelijke overleggen als hier om wordt gevraagd, denk hierbij aan overleggen over de wet informatie-uitwisseling bovengrondse en ondergrondse netten en netwerken (WIBON). Natuurlijk spar je ook met de applicatiebeheerders binnen Basisinformatie. Momenteel wordt binnen de afdeling nagedacht over de inrichting van het procesbeheer. Je wordt uitgenodigd om hieraan bij te dragen. Kortom: je hebt een echte aanpakmentaliteit.

Jouw profiel

Werk- en denkniveau:

  • HBO-niveau;
  • Aanvullende opleidingen op geografische informatiesystemen;
  • Kennis van Oracle, FME, Nedgraphics applicaties, AutoCAD, dgDIALOG en Arcmap is een pré;
  • Kennis en ervaring van het cartografisch werkveld is een pré;
  • Je hebt affiniteit met de technische kant van processen;
  • Je bent bereid om opleidingen en cursussen te volgen;
  • Ruimtelijk inzicht is een pré. 

Vaardigheden:
  • Accuraat kunnen werken;
  • Analytisch vermogen;
  • Kwaliteit-, service- en resultaatgericht;
  • Omgevingsbewust;
  • Pro-actief zijn;
  • Up-to-date houden van je kennis;
  • Instelling om multifunctioneel inzetbaar te zijn;
  • Open wijze van communiceren;
  • Goede contactuele eigenschappen (mondeling en schriftelijk).

Ons aanbod

  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af tot maximaal € 3805 (schaal 9) o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • Een ABP-keuzepensioen.
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
  • Uitstekende verlofregelingen.
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
  • Een individueel keuzebudget van 16,3%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Of heb je liever een fiets? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Anja van der Ven tel. 06-20386406. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sharon Riesmeijer, recruiter, te bereiken via tel. 06-43835485. 

 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 

Vragen? Neem gerust contact op met Sharon

Sharon Riesmeijer,
Recruiter