Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Privacy Coördinator, aandachtsgebied Wmo en Jeugdwet

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Documentatie & Informatie, Juridisch
Salarisindicatie
€ 3561 - € 5169 p.m.
Solliciteer vóór
3 augustus 2021
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Onder (functionele) aansturing van de Privacy Officer ga jij als Privacy coördinator aan de slag. Je functioneert als linking pin: vanuit jouw (vak)specialisme adviseer jij het lijnmanagement over AVG-naleving. Bijvoorbeeld door te sparren om een vraag te verhelderen, door het bieden van procesbegeleiding bij het uitvoeren van een privacy onderzoek (een DPIA), de afhandeling van een datalek of bij een inzageverzoek. En verder is bewustwording een belangrijk thema: het (h)erkennen van vraagstukken.

Uiteindelijk gaat het erom dat iedereen in het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) de AVG toepast. Dat vereist samenwerking, bijvoorbeeld met specialisten op het gebied van juridische zaken of informatieveiligheid. Als linking pin bevorder je dat samenwerking tot stand komt. Vanuit jouw deskundigheid ben je een belangrijke verbinder.

Als Privacy coördinator met aandachtsgebied Wmo en Jeugd richt jij je op:

 
  • Het signaleren van privacyvraagstukken binnen het vakgebied Wmo en Jeugd;
  • Het verrichten van vraagverheldering en het beantwoorden van adviesvragen;
  • Het bieden van procesbegeleiding bieden bij besluitvorming AVG (opname verwerking in register, besluitvorming met betrekking tot PRA / DPIA, datalek, rechten betrokkene en AVG-klachten);
  • Het verbinden van de AVG met kwaliteitsinstrumenten en de daarvoor relevante vakgebieden als inhoud dienstverlening met juridisch, informatieveiligheid, beheer, integriteit, etc.
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het lijnmanagement.

Jouw profiel

We zien graag dat je beschikt over
 

  • Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur juridische opleiding met specialisatie bestuursrecht;
  • Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie of in een functie waar je te maken hebt gehad met AVG gerelateerde zaken (CIPP/E is een pre);
  • Aantoonbare kennis en ervaring van/met de Wmo en Jeugdwet;
  • Aantoonbare ervaring met het toepassen van de AVG in de praktijk;
  • Relevante juridische basiskennis over de AVG en bekendheid met gemeentelijke besluitvormingsprocessen;
  • Kennis over de hoofdlijnen van het brede sociaal domein;
  • Kennis en ervaring om verschillende communicatiestrategieën toe te passen om je boodschap maximaal effect te geven;
  • Ervaring met projectmatig werken en je bent in staat om kennis, houding en gedrag met elkaar te verbinden.

Belangrijke vaardigheden zijn:
  • Adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk);
  • Analytisch;
  • Kunnen schakelen tussen helicopterview en details;
  • Faciliteren, niet overnemen;
  • De drive om te willen weten hoe het zit;
  • Durven door te vragen.

Ons aanbod

  • Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.169,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Je start met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband;
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Naast een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid, zorgt ook de complexe en dynamische werkomgeving voor extra uitdaging in deze functie!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Yvonne Sieverts, Privacy Officer, te bereiken via tel. 0642509284. Je sollicitatie kun je richten aan Tamara van de Wijdeven, Teammanager A&I.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Ewoud Pouwer, recruiter, te bereiken via telefoonnummer 06-14429690.
 
Je kunt tot en met 2 augustus reageren op deze vacature.

Een assessment en/of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ewoud

Ewoud Pouwer,
Recruiter