Privacy Coördinator
Bevorder jij en ben jij de verbinder als Privacy Coördinator bij de bewustwording van privacy vraagstukken?
- Salarisindicatie
- € 3701 - € 5372 bruto p.m.
- Aantal uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- Onbepaalde tijd
- Solliciteer t/m
- 28 mei 2022
Jouw rol
Sinds 2018 geldt de AVG. Daarin staan regels die aangeven hoe organisaties netjes moeten omgaan met persoonsgegevens. In het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) werken we hard om ervoor te zorgen dat dit aansluit bij de dienstverlening die we al bieden. Dat vereist samenwerking met specialisten op het gebied van juridische zaken of informatiebeveiliging. Als privacy coördinator bevorder jij dat die samenwerking soepel verloopt. Vanuit jouw deskundigheid ben je dus ook een belangrijke verbinder. En vanuit onze Privacy Office adviseren we over hoe de AVG hierin doorwerkt.Onder (functionele) aansturing van de Privacy Officer MO hebben we een aantal privacy coördinatoren. Vanuit hun (vak)specialisme adviseren zij het lijnmanagement over AVG-naleving. Dit kan zijn het mondeling sparren om een vraag te verhelderen, het bieden van procesbegeleiding bij het uitvoeren van een privacy onderzoek (een DPIA), maar ook de afhandeling van een datalek of inzageverzoek. Natuurlijk door het uitbrengen van een advies: mondeling of schriftelijk. Verder is bewustwording een belangrijk thema: de afdelingen moet privacy vraagstukken gaan (her)kennen.
Wat doet de privacy coördinator met aandachtsgebied Publieke Gezondheid/GGD zoal;
- voert de regie over het privacy-programma dat samenhangt met je specifieke aandachtsgebied en helpt mee aan het privacy-proof maken van processen en producten;
- adviseert gevraagd en ongevraagd over privacy-kwesties en doet voorstellen om privacy-risico’s te beperken aan proceseigenaar/lijnmanager;
- inventariseert en beoordeelt privacy-risico’s en zorgt ervoor dat deze vastgelegd worden in een Data Protection Impact Assessment (DPIA) of Privacy Risk Assessment (PRA);
- neemt initiatieven om het privacyu-bewustijn te stimuleren;
- ondersteunt de verantwoordelijke het register van verwerkingen actueel en volledig houden;
- toetst in het kader van de advisering of en in hoeverre de verwerkingen van persoonsgegevens waarvoor de organisatie (mede) verantwoordelijk is voldoen aan de privacyregelgeving;
- (laat) privacyreglementen en -protocollen opstellen;
- adviseert bij het tot stand komen van verwerkersovereenkomsten en convenanten;
- ondersteunt bij de ontwikkeling van nieuwe projecten.
Naast een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid, zorgt ook de complexe en dynamische werkomgeving voor extra uitdaging in deze functie!
Het betreft een vacature met een uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
Werk thuis of op een locatie
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Vast dienstverband
Altijd uitzicht op een vast dienstverband.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Werk thuis of op een locatie
Goede ABP Pensioenregeling
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Vast dienstverband
Het gaat goed met Rotterdam, in zowel de haven als de stad. Voor onze specialisten op het gebied van economie, financiën en inkoop betekent dit nieuwe kansen zien en inspelen op de laatste ontwikkelingen.
Jouw profiel
We zoeken een expert met veel expertise op het gebied van de AVG en de Wet Publieke Gezondheid. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, waardoor je weloverwogen adviezen kunt overbrengen en verdedigen. Jij kunt anderen meenemen in het hetgeen nodig is er uiteindelijk voor te zorgen dat iedereen in ons cluster (ook) de AVG toepast. Vanuit jouw deskundigheid ben je een belangrijke verbinder.We zien graag dat je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een juridische opleiding. Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie of in een functie waar je te maken hebt gehad met AVG gerelateerde zaken (CIPP/E is een pré).
Verder heb je:
- Aantoonbare kennis en ervaring van/met Wet Publieke Gezondheid en aanverwante wetten en ervaring met het toepassen van de AVG in de praktijk;
- Relevante juridische basiskennis over de AVG en bekendheid met gemeentelijke besluitvormingsprocessen;
- Kennis over de hoofdlijnen van het brede sociaal domein.
En beschik je over de volgende competenties:
- adviseren - in staat tot het geven van informatie, oplossingsrichtingen en aanbevelingen over problemen en vraagstukken
- resultaatgericht - onderneemt concrete en gerichte acties om doelstellingen te bereiken
- organisatiesensitief - toont zich bewust van de effecten van keuzes, besluiten en activiteiten op de organisatie
- assertiviteit – kan de eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengen zonder daarmee de relatie met anderen te schaden
- denkt in mogelijkheden - ‘wat kan wel’.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt,
hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad.
Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee
jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de
stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen
beslissen en samen aanpakken.
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Sabine Straver, Privacy Officer, 06-432720 50.Je sollicitatie kun je richten aan Peter Groeneveld, manager Clusterbureau.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Gonda Engel, recruiter, 06-12649800.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Waar ben jij van?
Ben jij van het privacy-proof maken van processen en producten?
Make it happen! En solliciteer via de button!
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
