Medewerker Productontwikkeling Garageparkeren
Jouw rol
Voor het team Productmanagement zijn we op zoek naar een medewerker productontwikkeling die de productmanager Garageparkeren ondersteunt. Jouw werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig uitvoeren van diverse taken op het vakgebied Parkeren, die raakvlakken hebben met interne en/of externe ketenpartners. Centrale focus hierbij ligt op het adviseren en ondersteunen van de Productmanager Garageparkeren, optimaliseren van bezetting, digitaliseren van het garageproduct en initiëren en uitrollen van productontwikkeling.Taken
- Je voert zelfstandig diverse taken uit op het vakgebied van Garageparkeren, die raakvlakken hebben met interne en/of externe ketenpartners zoals cluster Stadsontwikkeling, Juridische Zaken, Cluster Dienstverlening, Functioneel beheer, Communicatie en leveranciers van parkeermanagementsystemen.
- Je adviseert de keten van Garageparkeren als het gaat om parkeerproducten en werkprocessen en/of geeft voorlichting hierover aan betrokkenen in het werkveld en zorgt dat nieuwe medewerkers worden ingewerkt.
- Je signaleert en analyseert vraagstukken en problemen en lost deze zelfstandig op, op basis van kennis, inzicht, eigen initiatief, aanwezige netwerk en klantgericht werken.
- Je onderzoekt, analyseert en rapporteert productdata op basis van Cognos-rapportages aan Productmanager.
- Je adviseert en doet verbetervoorstellen om werkzaamheden te optimaliseren en dienstverlening te verbeteren.
- Je fungeert als spil tussen de afdelingen Beheer, Uitvoering en Productmanagement.
- Je haalt actief verbetermogelijkheden op bij de locatieverantwoordelijken en teamleiders uit het veld om processen, dienstverlening en producten te verbeteren.
- Je bent in staat zelfstandig kleine interne projecten aan te sturen en actief af te stemmen met de productmanager en overige stakeholders.
- Je bent in staat om brieven en mailingen op te stellen en klachten zelfstandig af te handelen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die bij goed functioneren kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling (per 1-1-23) sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
- Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 4208 (schaal 9) o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Een 36-urige werkweek
- De verwachting is dat de sollicitatiegesprekken in week 13 zullen plaatsvinden. Een tweede gesprek en/of assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure.
Jouw profiel
Je beschikt over:- HBO werk- en denkniveau
- Kennis van project- en procesmatig werken
- Ervaring op het gebied van gemeentelijke processen, het administratiesysteem Parksaver en/of Parkeren is een pré
- Goede Nederlandse taalbeheersing en schrijfvaardigheid
- Resultaatgericht
- Initiatiefrijk/ pro-actief / ondernemend
- Klantgericht
- Samenwerken
- Communicatief vaardig
- Flexibel
- Omgevingsbewust
- Analytisch
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Dennis Uijtdewilligen,tel. 06 – 38 31 55 52. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, recruiter, telefonisch te bereiken via tel. 06- 13476547. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
