Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Medewerker HR Beheer in- door en uitstroom

Opleidingsniveau
MBO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Financieel
Salarisindicatie
€ 2484 - € 3591 p.m.
Solliciteer vóór
28 september 2021
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Je werkt primair voor een van de procesteams in-, door- of uitstroom, maar kan op termijn ook op alle drie de procesteams worden ingezet. Je bent een enthousiaste collega die ervoor zorgt dat elk loonstrookje klopt. Iedere werkdag is weer anders in deze dynamische functie waarbij je werkzaamheden onder andere bestaan uit:

  • Het verwerken en controleren van salarissen en mutaties;
  • Maken van berekeningen;
  • Je biedt volledig, juist en tijdig administratieve en organisatorische ondersteuning voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid;
  • Je hebt kennis van het volledige vakgebied;
  • Je verricht zelfstandig werkzaamheden;
  • Je fungeert als vraagbaak over de salarisadministratie binnen het team en behandelt vragen van medewerkers en lijnmanagers;
  • Je zorgt mede voor een optimaal mogelijke informatie uitwisseling en doet voorstellen met betrekking tot kwaliteitszorg;
  • Je signaleert verbeteringen en stelt verbetervoorstellen op ten behoeve van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten;

Jouw profiel

Je brengt het volgende mee:

  • Een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van administratie aangevuld met een PDL opleiding is een must;
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring als salarisadministrateur;
  • Kennis van ADP en andere HR systemen is een pré;
  • Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift;
  • Je bent een teamspeler die samen met collega’s oplossingsgericht werkt;
  • Je bent een aanpakker;
  • Vanzelf sprekend ben je stressbestendig, flexibel, klant- en resultaatgericht.

Ons aanbod

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 3.591,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek;
  • Een arbeidsovereenkomst van één jaar, die bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie en 3 gesprekken (inclusief arbeidsvoorwaarde gesprek).

De eerste gesprekken worden gevoerd in week 40.

Bij voldoende reacties word de vacature eerder offline gehaald. Na sluiting van deze vacature worden er geen sollicitaties meer in procedure genomen.

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Vivien de Bres, tel. 06-53818074.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel.06-12231023.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
 

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor Gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Hanan

Hanan Bahida,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • MBO, HBO
  • 36 uur
  • Dienstverlening, Financieel
  • € 2435 - € 3520 p.m.
  • MBO, HBO
  • 36 uur
  • Financieel
  • € 2536 p.m. max.