Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Medewerker Debiteuren

Opleidingsniveau
MBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Financieel
Salarisindicatie
€ 2170 - € 3176 p.m.
Solliciteer vóór
20 april 2021
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Als medewerker Debiteuren voer je zelfstandig onderzoeken uit naar de mogelijke hoogte van aflossingen door middel van berekeningen en/of onderhandelingen. Je voert gesprekken met klanten en draagt bij aan het verlagen van de schulden aan de Gemeente Rotterdam.

Wat kun jij nog meer verwachten als medewerker debiteuren:

  • Je gaat kwalitatief en kwantitatief een eigen caseload beheren;
  • Je houdt je bezig met onderzoek beëindiging van de incasso;
  • Je houdt je bezig met de uitvoeren en bewaken van de incasso;
  • Je stelt de hoogte van aflossing vast;
  • Je verwerkt debiteurenmutaties;
  • Je autoriseert als gebrevetteerd medewerker het eigen werk binnen het kennis- en automatiseringssysteem;
  • Je maakt beslissingen m.b.t. relevante wet- en regelgeving (uitgezonderd individualisatie);
  • Je treedt op naar derden in het kader van incasso;
  • Je raadpleegt, voert op, bewerkt en autoriseert gegevens in uitkeringssystemen met betrekking tot debiteuren;
  • Je maakt onderdeel uit van het project verjaring, dat als doel heeft het voorkomen dat vorderingen zullen verjaren.

Jouw profiel

Wij zien graag de volgende competenties bij je terug:

  • Je bent een kei in het raadplegen, opvoeren, bewerken en autoriseren van gegevens in uitkeringssystemen met betrekking tot het verwerken van debiteurenmutaties;
  • Je doet dit op een snelle en accurate manier. Je gaat daarbij integer en proactief te werk;
  • Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig en weet jij sterk maar dienstverlenend op te treden naar derden.
  • Je bent resultaatgericht en laat dit terugzien in de opgeleverde dossiers.
  • Goed samenwerken en flexibiliteit vind je belangrijk.
  • Je kan verder goed zelfstandig werken en je beschikt over een probleemoplossend vermogen.
  • Je werkt accuraat en planmatig. Tijdens een teamvergadering kom jij geregeld met goede ideeën om de klanttevredenheid nog meer te verhogen.

Verder stellen we de volgende eisen aan je:
  • Je hebt minimaal een mbo-diploma op niveau 4;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als medewerker debiteuren met de genoemde verantwoordelijkheden onder het kopje ‘jouw functie’;
  • Je hebt minimaal één jaar kennis van en ervaring met de Participatiewet opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
  • Je hebt kennis van en ervaring met de systemen Rotterdam Digitaal Dossier of een online Digitaal Dossier systeem en/of Socrates;

Wij zien het volgende als pré:
  • Je hebt ervaring met Sociaal incasseren;
  • Je hebt aanvullende training afgerond op het gebied van gesprekstechniek.

Ons aanbod

Wij bieden je salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 3.176, - (schaal 7) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Mocht je nog niet over de gevraagde ervaring beschikken, dan plaatsen we je eerst een half jaar in een aanloopschaal (schaal 6) We bieden je verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
 

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Petra Stoppelenburg, Teammanager, te bereiken via tel. 06-13255888. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Mike de Bruyn, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28747305.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. De gesprekken zullen (mocht dit mogelijk zijn) face to face plaatsvinden. Hierbij zullen de coronarichtlijnen in acht worden genomen.

Mocht een face to face gesprek niet mogelijk zijn, dan zal het gesprek digitaal plaatsvinden via MS Teams. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Mike

Mike de Bruyn,
Recruiter