Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Manager Digitalisering en Advies

We staan voor grote datavraagstukken voor de toekomst om de vloot te beheren. Bouw jij mee aan de digitale stad?

Lucille Telting

Mail 0613561789
Salarisindicatie
€ 4965 - € 6616 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
05 oktober 2022

Jouw rol

De afdeling Digitalisering & Advies is verantwoordelijk voor de digitale transformatie van Stadsbeheer. Specifiek voor Vervoer &Materieel en haar rol binnen Stadsbeheer moet zij ervoor zorgen dat datastromen op orde komen en dat er datagedreven kan worden gewerkt, en gecommuniceerd met klanten. Hiervoor lopen verschillende trajecten voor het vervangen van de operationele software van de verschillende afdelingen.  Ook de ondersteunende functies zijn geplaatst binnen deze afdeling.
 
Als Manager Digitalisering & Advies geef je richting aan het organisatieonderdeel op strategisch niveau. Je richt de afdeling en stuurt deze aan, om te komen tot realisatie van strategische en tactische doelstellingen met een doorlooptijd van een lange termijn.
 
  • Je ontwikkelt de automatiseringsadvies strategie voor iedere afdeling binnen V&M;
  • Je voert de vastgestelde strategie voor de V&M afdelingen uit door aansturing van de activiteiten op het eigen vakgebied;
  • Je draagt zorg voor voldoende kennis om de adviestaak te kunnen verrichten met daarbij behorende processen, procedures en systemen en ziet toe op afstemming van activiteiten binnen en buiten het organisatieonderdeel;
  • Je geeft leiding aan de afdeling op strategisch/tactisch niveau en je stuurt de medewerkers van de afdeling op het personele vlak aan. Het gaat hierbij om adviseurs, projectleiders, contractmanagers, functioneel beheerders, secretariële ondersteuners e.d.
  • Je stelt het tactisch beleid en jaarplannen voor eigen organisatieonderdeel vast en budgetteert deze;
  • Je ziet toe op en evalueert (de uitvoering van) het tactisch beleid en stuurt zo nodig bij;
  • Je signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van het strategisch en tactisch beleid. Draagt bij en faciliteert de ontwikkeling van de organisatiestrategie;
  • Je bewaakt de voortgang van alle processen die binnen deze afdeling plaatsvinden.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Het maximale uit je loopbaan halen? Lees hier alles over loopbaancoaching

Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24 uur per dag door. Met bijna 3.000 collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: een nette, schone en veilige stad voor iedereen.

Jouw profiel

Je beschikt over WO-werk-en denkniveau, liefst in de richting van Informatie-/datamanagement
Je beschikt over een Lean Six Sigma certificering.
Je hebt kennis van datastructuren.
Je hebt je hebt kennisgenomen van de Aanpak nul emissie mobiliteit  van Rotterdam.

Verder heb je ruime ervaring:
  • met werken in een politiek sensitieve omgeving;
  • en kennis van projecten op het vlak van ICT en de automotive branche;
  • in een leidinggevende functie, zowel inhoudelijk als coachend;

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Paul van Emmerik, Afdelingsmanager Verkoop en Beheer, Stadsbeheer Vervoer en Materieel. Te bereiken via tel. 06-38222918.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Lucille

Lucille Telting

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Buitenruimte
  • € 3701 - € 5372 p.m.
  • WO
  • 36 uur
  • Buitenruimte
  • € 3090 - € 4671 p.m.
  • WO
  • 36 uur
  • Buitenruimte
  • € 3701 - € 6103 p.m.