Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Kwartiermaker (Teammanager) Data & Analyse

Opleidingsniveau
WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Advies (IT), Management
Salarisindicatie
€ 4777 - € 6365 p.m.
Solliciteer vóór
13 augustus 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Hoe kunnen we de data en informatie binnen onze organisatie nog beter inzetten bij het helpen van de Rotterdammer? Als Kwartiermaker (Teammanager) Data & Analyse ben je een belangrijk onderdeel van deze ontwikkeling. 

Eén ding is zeker. Je komt niet terecht in een gespreid bedje. Je krijgt bij ons de kans om mee te bouwen aan een nieuw team en data gedreven werken verder te ontwikkelen binnen het cluster Werk en Inkomen (W&I). Als je hier de uitdaging in ziet en de energie voelt stromen, dan moet je zeker solliciteren.

Het cluster W&I zet vol in op de ontwikkeling van Data Gedreven Werken (DGW), om zo de dienstverlening naar de burger toe verder te helpen verbeteren. Jij gaat je bezighouden met diverse onderwerpen:
 

  • Je start met de implementatie van de decentrale data-analisten en adviseurs data & analyse in een centraal team. Als kwartiermaker ligt in deze fase hierop je belangrijkste focus, waarbij een succesvolle invulling van je opdracht ertoe kan leiden dat je functie van kwartiermaker overgaat in de functie van teammanager Data & Analyse. Het beoogde centrale team bestaat uit ongeveer 20 FTE met data-analisten, adviseurs data & analyse, een gegevensmakelaar en een gegevensarchitect vanuit het cluster W&I. De analisten en adviseurs werken gedeconcentreerd in de uitvoering en de staf. De implementatie doe je met aandacht voor en in samenwerking met de businesspartners, zorgvuldige overdracht en met oog voor voldoende capaciteit. Hiermee doe je recht aan de ambitie en strategisch belang van DGW voor W&I. Je hebt uitgebreid aandacht voor de menskant, vak- en teamontwikkeling. Je spreekt zowel de taal van de business, als de taal van het vakgebied.
 
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de intensieve samenwerking met de afdeling Onderzoek, BI en Advanced Analytics (OBI). Binnen OBI zijn o.a. de front-end ontwikkelaars, back-end ontwikkelaars en data scientisten gepositioneerd.
 
  • Je bent verder verantwoordelijk voor het clusterbreed doorontwikkelen van data gedreven werken. Daaronder vallen ontwikkelingen op gebieden als Business Intelligence (BI), Advanced Analytics, management- en sturingsinformatie, Data Science, ethiek, manieren van werken (bijv. Agile) en leren & ontwikkelen (Future Workskills). De verandering omvat alle aspecten van strategie, mensen & organisatie, processen, data en technologie. Je bent goed in staat de business hierin mee te nemen.
 
  • Je coacht de data analisten en adviseurs, zodat zij de business goed kunnen motiveren en meenemen in het data gedreven werken en het werken volgens de Agile werkwijze, inclusief de bijbehorende prioriteringsmethodiek.
 
  • Je vertaalt ook concernbeleid ontwikkelingen naar het cluster en brengt W&I clusterontwikkelingen terug naar het concern Rotterdam. Hierin werk je samen met het cluster MO, het concern programma DGW W&I en de overige clusters.

Alles bij elkaar dus een uitdagende functie, die veel vraagt van jouw (communicatieve) vaardigheden om mensen en een team te ontwikkelen en samen te werken op verschillende niveaus. De omstandigheden bij het cluster W&I zijn altijd in beweging, dus jij past je gemakkelijk aan en laat je niet snel uit het veld slaan.

Jouw profiel

Wij zien graag de volgende competenties bij je terug:

  • Je bent verbindend omdat je je goed kan inleven in de ander en omgevingsbewust bent;
  • Je bent in staat om strategisch te denken en te handelen, bijvoorbeeld bij het verder ontwikkelen van data gedreven werken;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet hierbij zowel aan te sluiten bij de taal van de business, als de taal van het vakgebied. Nederlands is logischerwijs vereist;
  • Je bent creatief en ondernemend in het uitdenken, uitwerken en concretiseren van verbeterkansen voor de dienstverlening;
  • Je beschikt over organisatorische vaardigheden en je bent in staat om projectmatig te werken;
  • Je bent in staat om een intern netwerk te onderhouden en je zoekt actief collega’s op, die werkzaam zijn binnen andere disciplines.

Verder stellen we de volgende eisen aan je:
  • Je hebt een WO werk en denkniveau en het liefst een afgeronde academische opleiding (Master). Bij voorkeur sociale wetenschappen of bestuurs- of bedrijfskunde;
  • Je hebt ervaring in verandermanagement binnen een grote complexe organisatie;
  • Je hebt kennis en ervaring met de toepassing en implementatie van Data Gedreven Werken;
  • Je hebt ervaring met werken volgens Agile/Scrum;
  • Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
  • Binnen je opgedane leidinggevende ervaring zijn het ontwikkelen, uitdagen en faciliteren van medewerkers, om zo samen tot het beste resultaat te komen, belangrijke factoren geweest binnen je rol als leidinggevende.

Ons aanbod

Ons aanbod
Wij bieden je salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.365, - (schaal 13, inschaling is indicatief, de functie teammanager wordt nog definitief gewaardeerd) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden we je een arbeidsovereenkomst voor één jaar. De rol van kwartiermaker is tijdelijk en zal naar verwachting wijzigen naar de functie teammanager. Als blijkt dat jij voor deze functie ook de beste kandidaat bent, is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Verder kan je de volgende arbeidsvoorwaarden van ons verwachten, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Stefan Wijsman, Programmamanager DGW W&I, te bereiken via tel. 06-24931923. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Mike de Bruyn, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28747305.

Sollicitatieprocedure: 

  • Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
  • De 1ste en 2de gesprekken zullen worden gevoerd in week 34 tot en met 35, de eerste gespreken vinden plaats via MS Teams. De 2de gesprekken vinden face to face plaats, indien dit mogelijk is met de op dat moment geldende coronamaatregelen.
  • Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Mike

Mike de Bruyn,
Recruiter