Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Juridisch Adviseur Handhaving Kinderopvang

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Juridisch
Salarisindicatie
€ 2973 - € 4494 p.m.
Solliciteer vóór
19 mei 2021
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Om kwaliteit van de kinderopvang te waarborgen zijn voorschriften vastgelegd in de Wet kinderopvang en onderliggende regelgeving.
Gezien de aard van het werkveld is er sprake van een snelle ontwikkeling in deze wet- en regelgeving, waarbij maatschappelijke en politieke gevoeligheid en verschillende belangen een rol spelen.

Het aandachtsgebied van de functie Juridisch Adviseur handhaving kinderopvang is de naleving van voorschriften voor de kinderopvang door ondernemers van kinderopvangvoorzieningen.

Als Juridisch Adviseur:

  • Breng je op grond van door toezichthouders geconstateerde overtredingen advies uit over de te nemen handhavingsmaatregelen (waarschuwing, aanwijzing, last onder dwangsom, bestuurlijke boete, exploitatieverbod);
  • Stel je daarvoor brieven en besluiten in concept op en voer je in voorkomende gevallen zienswijzegesprekken;
  • Behandel je bezwaarzaken tegen de handhavingsbesluiten en voer je verweer. Bij beroepzaken bied je inhoudelijke ondersteuning bij het voeren van verweer;
  • Fungeer je als vraagbaak voor onder meer de toezichthouders en registermedewerkers kinderopvang met betrekking tot casuïstiek, wet- en regelgeving e.d.;
  • Draag je op basis van ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie bij aan de actualisering van beleidskaders voor handhaving en de werkprocessen;
  • Neem je in voorkomende gevallen deel aan projectgroepen en interne/externe overleggen van samenwerkingsverbanden.

Jouw profiel

Als Juridisch Adviseur handhaving kinderopvang beschik je over/ben je:

  • Een afgeronde juridische opleiding op ten minste HBO-niveau;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in de bestuursrechtelijke handhaving;
  • Analytisch zeer vaardig;
  • Met name uitstekende schriftelijke vaardigheden, maar ook over goede mondelinge communicatie op verschillende niveaus;
  • Adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en samenwerking. 

Ons aanbod

Afhankelijk van onder andere jouw ervaring bieden we je een salaris in aanloopschaal 9 van maximaal € 4.048,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek of schaal 10 waarbij het salaris maximaal € 4.494,- bruto per maand bedraagt op basis van een 36-urige werkweek. 
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Hans Bos, Juridisch Controller, te bereiken via tel. 06-13198705.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen via werkenbij@rotterdam.nl.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ikram

Ikram Adoui,
Recruiter