Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

(junior) Operationeel inkoper

Opleidingsniveau
HBO, MBO
Aantal uren
25 uur
Vakgebied
Financieel
Salarisindicatie
€ 2040 - € 2986 p.m.
Verloopdatum
23 april 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Materiaalvoorziening is op zoek naar een enthousiaste (junior) operationeel inkoper. Je bent verantwoordelijk voor het inkopen en verkopen van materiaal en materieel. Je coördineert inkoopactiviteiten en werkt daarbij nauw samen met de medewerkers afroepkantoor en het magazijn voor een efficiënte en effectieve goederenstroom.

Je houdt je onder andere bezig met het beoordelen van bestelaanvragen en plaatsen van bestellingen bij (niet-)contracthouders. Je voert marktonderzoek uit. Stelt offerteaanvragen in overleg met de opdrachtgever op. Daarnaast beoordeel je offertes en het plaats je opdrachten;
Het voeren van onderhandelingen met potentiële leveranciers behoort ook tot je werkzaamheden, net als het beoordelen en evalueren van inkoopresultaten en het beoordelen van leveranciers.

Je bewaakt de leveringen en zorgt voor de facturering aan externe opdrachtgever en onderhoudt en beheert het (interne) artikelbestand.
 

Jouw profiel

Als (junior) operationeel inkoper voldoe je aan het volgende profiel:

  • een opleiding of ervaring op Mbo tot Hbo-niveau;
    een opleiding NEVI-MIL of NEVI-1 of je studeert daarvoor;
  • kennis van en ervaring met kantoorautomatisering (o.a. Excel, Word) en Oracle;
  • 1 tot 3 jaar ervaring in het vakgebied
Je hebt goede kennis van bestratingsmateriaal, straatmeubilair en openbare verlichtingsmaterialen.
 
Uiteraard ben je integer, klantgericht, resultaatgericht, flexibel, stressbestendig en initiatiefrijk;
heb je goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Ons aanbod

Het gaat om een parttime functie van ca. 25 uur/week. Inschaling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring en loopt van schaal 7 (€2.986,-)  tot schaal 9 (€ 3.805,-) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
 
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.


 

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Paul Sahni, teamleider, tel. 010-489 4550.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Ottilie Lemmers, recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547. 
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 
 
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. 
 
 

Vragen? Neem gerust contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers,
Recruiter