Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Junior Onderzoeker (6 maanden)

Kom jij ons helpen met relevant kwalitatief onderzoek ohgv de monitoring van infectieziekten?

Geert Jansen
Recruiter

Mail 0634160581
Salarisindicatie
€ 3090 - € 4671 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer t/m
14 augustus 2022

Jouw rol

De gemeente Rotterdam voert onderzoek uit op het gebied van infectieziektebestrijding. Eén van de onderzoeken betreft de adoptie en implementatie van het Meldpunt Uitbraken Infectieziekten en Bijzonder Resistente Micro-organismen (MUIZ). Voor dit onderzoek zoekt de gemeente een junior onderzoeker. MUIZ is een webapplicatie waarmee zorginstellingen uitbraken van infectieziekten kunnen melden. De applicatie is sinds begin 2017 in gebruik bij verschillende zorginstellingen (vooral verpleeghuizen, ziekenhuizen) in de GGD-regio Rotterdam Rijnmond. MUIZ werd en wordt in de corona-epidemie zeer intensief gebruikt. Steeds meer GGD-regio’s haken aan bij MUIZ. Er liggen op dit moment twee adoptie- en implementatievraagstukken rondom MUIZ die zich richten op de GGD-regio Rotterdam-Rijnmond. Eén van deze vraagstukken pakt de gemeente Rotterdam binnenkort op.

1.         Evaluatie van de Corona-module binnen MUIZ en bestendigheid/bruikbaarheid van
een dergelijke module voor toekomstige pandemieën (Pandemic Prepardness).
Een kwalitatieve evaluatie van de Corona module om in kaart te brengen of een dergelijke module, eventueel met aanpassingen, breder ingezet kan worden bij toekomstige pandemieën.
2.         Adoptie van MUIZ en determinanten van adoptie bij instellingen voor verstandelijk
            gehandicaptenzorg (VGZ).
            Er is interesse onder VGZ-instellingen en behoefte bij de GGD Rotterdam-Rijnmond
            om MUIZ te implementeren binnen de VGZ in de regio Rotterdam-Rijnmond. Om dit
            proces goed te laten verlopen is een kwalitatief onderzoek naar adoptie van MUIZ in
            deze instellingen belangrijk.

Als junior onderzoeker ga je kwalitatief onderzoek uitvoeren onder medewerkers van zorginstellingen. Je wordt daarin begeleid door ervaren senior-onderzoekers. Je werkt binnen het corona onderzoeksteam, dat gekoppeld is aan de GGD Rotterdam-Rijnmond. In het projectteam zitten ook GGD-artsen. Het interviewprotocol wordt ontwikkeld op basis van theorieën van adoptie en implementatie (bijv. Roger’s diffusion of innovations) en eerdere wetenschappelijke studies op dit thema. Je denkt mee over het interviewprotocol en de dataverzameling, je bent verantwoordelijk voor de dataverzameling (interviews afnemen en transcriberen), de analyses (met gebruik van AtlasTi), en de rapportage.

Als Junior Onderzoeker maak je deel uit van de afdeling OBI (Onderzoek & Busines Intelligence). Deze afdeling bestaat uit zes teams: twee Onderzoeksteams, twee Business Intelligence teams, een team Advanced Analytics en een DataWareHouse team. In totaal werken er bij OBI ongeveer 150 medewerkers, voornamelijk onderzoekers, business analisten en specialisten op het gebied van informatievoorziening.

Voor meer informatie over MUIZ zie https://www.meldpuntuitbraken.nl/home/.
 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar iemand met een relevante afgeronde masteropleiding in de gezondheids- of gedragswetenschappen, sociale psychologie, Public Health of vergelijkbaar. Je hebt aantoonbare ervaring met adoptie- en implementatieonderzoek, bijvoorbeeld als onderwijsblok tijdens je masteropleiding en het liefst ook als afstudeerstage / onderzoekservaring. Je hebt ervaring met kwalitatief onderzoek en hebt interesse in praktijkgericht onderzoek, dicht op de uitvoeringspraktijk. Wat jou tevens kenmerkt is dat je én uitermate zelfredzaam bent maar tegelijkertijd ook heel goed bent in teamverband.
 
Wat voor ons eveneens van belang is is dat je uiterlijk 26 september, maar het liefst eerder (!), beschikbaar bent voor minimaal 32 uur.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Kom jij ons team versterken? Reageer dan uiterlijk zondag 14 augustus met CV en motivatiebrief waarin je nadrukkelijk ingaat op jouw geschiktheid voor deze tijdelijke vacature. Selectiegesprekken plannen we op 24 en 25 augustus.

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Dr. Fraukje Mevissen, fef.mevissen@rotterdam.nl, 06 34455299.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Geert

Geert Jansen, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • WO
  • 36 uur
  • Zorg/medisch
  • € 3701 - € 5372 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Zorg/medisch
  • € 4447 - € 6103 p.m.