Junior inkopers
- Salarisindicatie
- € 2581 - € 4208 bruto p.m.
- Aantal uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- Onbepaalde tijd
- Solliciteer t/m
- 03 juli 2022
Jouw rol
‘Binnen de regels, buiten de gebaande paden’. Dat is ook jouw motto als junior inkoper. Je zet alles op alles om zo doeltreffend mogelijk producten en diensten in te kopen voor de gemeente. In Rotterdam gaat het vaak om grote hoeveelheden en aansprekende projecten. Denk aan het Eurovisie Songfestival of de Tour de France.We leiden je in 5 tot 7 jaar op naar een van de beste Senior inkopers van Nederland voor de publieke sector!
We gaan samen met onze interne en externe opleidingspartners zorgen dat je in die 5 – 7 jaar minimaal op Nevi 2 nivo kunt acteren. Na maximaal 2 jaar moet je minimaal in staat zijn om zelfstandig Meervoudig Onderhandse Aanbestedingen te kunnen draaien. Na maximaal 5 jaar kun je als Sr inkoper geheel zelfstandig meerdere complexe Europese aanbestedingen gelijktijdig uitvoeren. Je krijgt daarbij de mogelijkheid om ook een expertise gebied binnen de gemeente te bouwen.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Werk thuis of op een locatie
Opleidingen & trainingen
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Lijkt dit je iets? Dan moet je wel in het bezit zijn van een afgeronde HBO opleiding waarbij het niet uitmaakt in welke richting. Verder dien je wel minimaal een jaar werkervaring te hebben. Tevens moet je representatief en communicatief vaardig zijn want je bent immers het visite kaartje van de gemeente Rotterdam. Dus ook goed Nederlands kunnen lezen, spreken en schrijven, liefst in onze Rotterdamse duidelijke taal. Je bent zelfverzekerd en standvastig en een "teamplayer" die de komende 5 jaar echt in zichzelf wil investeren. Bij de start krijg je dan ook al een mooi aanvangssalaris met ruime doorgroeimogelijkheden.Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.
Heb je interesse?
Start je nieuwe carrière in het inkoop vak en meld je aan bij de inkoopacademie van de gemeente Rotterdam.Stuur je CV met motivatie het liefst in de vorm van een videofilmpje. We hebben 3 tot 4 plaatsen vrij met als start het najaar 2022! Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar een interne kandidaat.
Let op: voor deze werving vragen we je om naast je cv en je motivatiebrief ook een filmpje van jezelf te uploaden. In dit filmpje geef je een korte pitch van maximaal 2 minuten. In de pitch laat je de volgende zaken aan bod komen:
- Persoonlijke info over wie je bent;
- Waarin jij denkt het meest geschikt te zijn voor deze uitdaging;
- een verhaal over iets waar je het meest trots op bent.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Lamiaa el Badaoui-Faouzi op 0638319479. Vind je het leuk om met met iemand spreken die onlangs ook intern de overstap heeft gemaakt naar inkoop dan kan je bellen met Jennyfer Spencer op 0610636594.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
