Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Handhaver Drank & Horeca

Ook zo benieuwd wat deze zeer veelzijdige en verantwoordelijke baan inhoudt?

Ottilie Lemmers
Recruiter

Mail 0613476547
Salarisindicatie
€ 2255 - € 3301 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
15 december 2022

Jouw rol

Binnen Stedelijke Inzet van Toezicht & Handhaving houden diverse teams zich bezig met specialistische toezichthoudende en handhavende taken, waaronder controle op markten, panden, op milieugebied en het horecabeleid.

De horeca-inspecteurs binnen Team Drank & Horeca controleren de regelgeving binnen de Alcoholwet, (delen van) de Wet op de Kansspelen, de Algemene Plaatselijke Verordening (Afdeling Openbare Inrichtingen), de Horecanota Rotterdam en de verschillende, bijbehorende verordeningen in horeca-inrichtingen, slijterijen, supermarkten, evenementen en paracommerciële inrichtingen. Ook controleren we op de verstrekking van alcoholhoudende dranken aan jongeren. Hiermee leveren we een bijdrage aan het terugdringen van het alcoholgebruik onder jongeren, pakken we alcoholgerelateerde verstoringen van de openbare orde aan en leveren we een bijdrage aan het verminderen van administratieve lasten voor de ondernemer. Tevens leveren we een bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid voor de burgers van Rotterdam.

Je voert met een collega bedrijfsbezoeken uit op vooraf geselecteerde adressen en je werkt volgens protocol verschillende checklijsten voor je eigen taak en de lijst in opdracht van de ketenpartners af, waarbij een grote mate van zelfstandigheid is vereist. Je kijkt meervoudig en maakt een inschatting van de situaties die je ter plaatse aantreft. Je verwijst waar nodig en rapporteert je bevindingen. Ook treed je daar waar nodig handhavend op. De handhavingsstrategie op horecagebied en het handhavingsarrangement is leidend voor de wijze van optreden.

Op horecagebied is er geregeld inzet en acties in de late- en nachtelijke uren, al dan niet met ketenpartners zoals de politie, douane, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit, Kansspelautoriteit, Belastingdienst, W&I uBO en Inspectie SZW.
 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Elke dag zetten specialisten zich in om het gevoel van veiligheid in de stad nóg meer te vergroten en onveilige situaties te voorkomen. Samen zorgen we ervoor dat de plannen die aan tafel worden gemaakt, zo goed mogelijk worden uitgevoerd.

Jouw profiel

Je hebt minimaal MBO-niveau 3. Voorts moet de toezichthouder beschikken over een geldige BOA-bevoegdheid binnen Domein I (Openbare Ruimte) of Domein II (Milieu en Welzijn). Daarnaast dien je in het bezit te zijn van het diploma Toezichthouder Drank- en Horecawet, Alcoholwet of moet je bereidt zijn om dit te willen halen. Je werkt in roosters. Je vindt het leuk je te ontwikkelen als horeca-inspecteur. Hiervoor wordt een opleidingstraject aangeboden. Indien zowel bij de examens en toetsen, als bij herkansing hiervan geen voldoende wordt behaald, dan voldoe je niet aan de opleidingseisen behorende bij deze functie en leidt dit tot een tussentijdse beëindiging van de aanstelling. Zowel bij de examens als toetsen heb je recht op een eenmalige herkansing.

Het salaris bedraagt maximaal € 3301,- bruto per maand (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek.  De functie wordt momenteel gewogen dus kan in de toekomst wellicht hoger worden ingeschaald. Toeslag Onregelmatige Dienst is afhankelijk van het rooster. Verwacht wordt dat je geen problemen hebt met onregelmatig diensten in late en nachtelijke uren. Inschaling is afhankelijk van kennis, leeftijd en ervaring. Rijbewijs B is een vereiste.
 

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Solliciteren gaat via de "solliciteer direct" knop!

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Gil Yonah en Jim Blauw, teamleiders Team Drank & Horeca, te bereiken via06-13987680 / gi.yonah@rotterdam.nl en 06-12805818 / j.blauw@rotterdam.nl



 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers, Recruiter