Handhaver
Wilde jij altijd al Handhaver worden? Dan zoeken wij jou!
- Salarisindicatie
- € 2010 - € 3018 bruto p.m.
- Aantal uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- Onbepaalde tijd
- Solliciteer t/m
- 31 augustus 2022
Jouw rol
Cluster StadsbeheerDe gemeente Rotterdam is de leukste en beste handhavingsorganisatie van Nederland en hier doen we met zijn allen ons best voor. Wil jij hier onderdeel van uitmaken lees dan verder. We houden de stad veilig en leefbaar. Onze collega’s houden toezicht en handhaven dagelijks op straat en tijdens grote, Rotterdamse evenementen. Handhaving is onderverdeeld in 4 clusters te weten Noord, Zuid, Centrum en Stedelijke Inzet. Ben jij die gastheer of gastvrouw op straat voor onze Rotterdams burgers en bezoekers aan onze mooie stad?
Vind jij het een uitdaging om verantwoordelijk te worden voor de leefbaarheid en veiligheid in een Rotterdamse wijk? En vind jij het belangrijk dat regels worden nageleefd? Dit kan in onze prachtige gemeente in een team van betrokken collega’s! Reageer snel op deze kans!
Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken binnen cluster Stadsbeheer in het team Toezicht en Handhaving en werkt nauw samen met de andere Handhavers en wijkbeheerders. Je kan integraal werken en advies vragen aan andere disciplines zoals Bikers, Jeugd boa, Team drank en horeca, Wijkbeheerders of Milieucontroleurs. Je bent veel buiten op pad en zorgt binnen voor goed afstemming binnen het team waar je werkzaam bent.
Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Rotterdam moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien.Als Handhaver krijg je, uiteraard samen met je collega’s, de verantwoordelijkheid voor een wijk in Rotterdam. In deze rol controleer je de naleving van wet- en regelgeving, hierbij moet je bijvoorbeeld denken aan het controleren van vergunningen. Je ben de gastheer/gastvrouw in onze stad maar waar nodig treed je corrigerend en/of verbaliserend op, je kunt bestuursdwang toepassen en je draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming.
Wat houdt je functie precies in?
Werken als Handhaver in Rotterdam betekent dat je direct betrokken bent bij alles wat deze stad zo mooi maakt. Of dat nou is als er een grote artiest optreedt in Ahoy, Feijenoord gehuldigd wordt op de Coolsingel of de marathon gelopen wordt. Samen met alle belangrijke partners en collega’s werk jij samen om dit goed te laten verlopen. Maar ook in de havens en in de horeca heb je een actieve rol als handhaver.
Omdat de werkzaamheden in deze rol zeer variëren is het belangrijk dat je de regie hebt over je eigen werkzaamheden en in staat bent om te prioriteren wat belangrijk is voor de stad. Tot slot werk je als Handhaver nauw samen met gedreven, enthousiaste en betrokken collega’s.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris, in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Optimale werkfaciliteiten
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
Optimale werkfaciliteiten
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Elke dag zetten specialisten zich in om het gevoel van veiligheid in de stad nóg meer te vergroten en onveilige situaties te voorkomen. Samen zorgen we ervoor dat de plannen die aan tafel worden gemaakt, zo goed mogelijk worden uitgevoerd.
Jouw profiel
Wat breng je mee?Je beschikt over minimaal MBO 3/MBO 4 diploma.
- Je hebt ervaring in het veiligheid domein;
- Voor beide functies geldt dat voor indiensttreding je een recente VOG BOA moet kunnen tonen;
- Een rijbewijs voor deze functie is noodzakelijk;
- Het (leren) werken met informatiesystemen gaat je goed af.
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wie ben je?
Je bent een teamplayer en pakt je verantwoordelijkheid om voor het team succes te behalen. Je signaleert kansen en pakt deze direct zelf op. Ook schroom je niet om verbeterpunten aan te dragen. Je bent flexibel hebt geen negen tot vijf mentaliteit. Hiermee bedoelen we dat je bereid bent om onregelmatige diensten conform een rooster te werken. Verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel.
Interne opleiding/ selectiedag
Voor deze functie geldt dat voor indiensttreding je een recente VOG BOA moet kunnen tonen. Je start met een interne opleiding waarbij je kennis van de Rotterdamse werkomgeving en praktijkervaring krijgt, denk aan APV/ASV, communicatie, bestuursrecht. Beroepsvaardigheden, RTGB.
Je sluit ieder onderdeel van de opleiding af met een toets. Je hebt recht op een eenmalige herkansing per toets. Als je bij de herkansing geen voldoende haalt dan voldoe je niet aan de opleidingseisen behorende bij deze functie en leidt dit tot een tussentijdse beëindiging van de tijdelijke aanstelling.
Er is een studiefaciliteiten regeling bij indiensttreding van toepassing.
Wat bieden wij je?
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring word je ingeschaald op maximaal € 3. 018 (schaal 6) met doorgroeimogelijkheden naar een hogere functieschaal. Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
Je werkt in een vast dienstrooster en daar staat een vergoeding tegenover.
Daartegenover staat een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt,
hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad.
Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee
jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de
stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen
beslissen en samen aanpakken.
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Solliciteren kan via de "solliciteer direct" knop die je bij de vacature vindt.Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Deze kan je stellen aan Patrick de Groot, Manager Stadsbeheer, te bereiken via tel. 06-51591309 en / of Lionel Peterson, Manager Stadsbeheer, te bereiken via tel 06-30456559.
Heb je interesse in deze vacature willen we je vragen om rekening te houden met de volgende data in de selectieprocedure.
Je kunt reageren t'/m woensdag 31 augustus.
De selectieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek vanaf 9 september. Bij een positief gesprek zul je uitgenodigd worden voor de selectiedag. Bij ieder onderdeel is het mogelijk dat de procedure voor je eindigt.
Start van de interne opleiding wordt verwacht op november 2022.
Indien je start wordt er ook een bijeenkomst georganiseerd waar uniform, schoenen en steekvest aangemeten wordt
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
