Griffier voor de Commissie tot Onderzoek van de Rekening en financieel raadsadviseur
Je houdt van politiek en je snapt aan welke financiële knoppen je moet draaien om daadwerkelijk dingen te veranderen.
- Salarisindicatie
- € 4447 - € 6616 bruto p.m.
- Aantal uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- Onbepaalde tijd
- Solliciteer t/m
- 22 augustus 2022
Jouw rol
Deze functie is divers. Allereerst ben je griffier van de Commissie tot Onderzoek van de Rekening. De COR bestaat uit vijf gemeenteraadsleden en onderzoekt de jaarrekening en het financieel beheer van de gemeente.Je zorgt voor een goed verloop van de bijeenkomsten en werkzaamheden van de COR. Naast de COR ondersteun je de Commissie Rekenkamer Rotterdam (CRR).
Verder ben je voor collega’s, raadsleden en fracties sparringpartner en (financieel technisch) adviseur. Samen met hen werk je proactief aan de verdere ontwikkeling en ondersteuning van de raad. Je krijgt daarbij alle ruimte om jouw financieel strategisch inzicht in te zetten!
Als griffier COR/financieel adviseur ben je:
- Strategisch adviseur van de Commissie tot Onderzoek van de Rekening;
- Beheerder van het contract met de accountant;
- Verantwoordelijk voor de Verordening fractieondersteuning 2022 en de uitvoering daarvan, waaronder het voorbereiden van financiële beschikkingen voor raadsfracties;
- Aanspreekpunt en adviseur van de fracties m.b.t. de besteding van de fractie-financiën;
- Coördinerend griffier voor de planning & control-cyclus.
- over financiële consequenties en dekking bij te voeren beleid en de inzet van raadsinstrumenten, zoals moties en amendementen;
- de griffier en het presidium over de begroting en financiële huishouding van de gemeenteraad en griffie.
De gemeenteraad heeft, als hoogste bestuursorgaan, het laatste woord in besluiten over de stad en is verantwoordelijk voor de koers van de stad en het welzijn van alle Rotterdammers.
Een sterke, goed geïnformeerde én georganiseerde gemeenteraad is noodzakelijk. De griffie draagt hieraan bij door het organiseren en agenderen van (commissie)bijeenkomsten, het organiseren van het gesprek met de stad en het geven van (strategische) adviezen. De griffie is de onmisbare schakel in het (politieke) proces.
De griffie (ca. 34 medewerkers) van de gemeente Rotterdam ondersteunt de gemeenteraad (45 raadsleden) bij zijn kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigster taak. Het is een hectische werkomgeving, de problematiek is complex en veelzijdig, de belangen zijn divers, en er wordt veel gevraagd van een relatief klein team. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt, de lijnen kort zijn en je toegevoegde waarde heel groot kan zijn. Je komt terecht in een heel bevlogen team, met een groot hart voor de publieke zaak. Je staat onder de directe leiding van de griffier. Op elkaar vertrouwen en voor elkaar klaarstaan is binnen de griffie vanzelfsprekend. Je werkplek is natuurlijk het Stadhuis van Rotterdam, maar je kan deels vanuit huis werken.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
Werk thuis of op een locatie
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Vast dienstverband
Altijd uitzicht op een vast dienstverband.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
Werk thuis of op een locatie
Goede ABP Pensioenregeling
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
17,05% keuzebudget
Vast dienstverband
In elke samenleving komen problemen voor, groot en klein. Binnen het vakgebied Advies, Beleid & Ondersteuning werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving.
Jouw profiel
Ons doel als Griffie is de raadsleden zo goed mogelijk hun werk te laten doen. Om dat te bereiken zoeken we een onafhankelijk denker met affiniteit met financiën. Je goede kennis van gemeentefinanciën is van toegevoegde waarde. Daarnaast breng je nieuwe ideeën mee. Je werkt zelfstandig en durft eigen koers te varen, maar wel in teamverband. Je gedijt goed in een veranderlijke, hectische omgeving en weet binnen die context snel te schakelen en deadlines te halen. Je bent integer en hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Netwerken gaat je goed af en je creëert draagvlak voor door jou aangedragen oplossingen. Net als je collega’s heb je een positieve instelling en goed gevoel voor humor!Verder vinden we het belangrijk dat je:
- Beschikt over een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur financiële/bestuurskundige richting;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving;
- Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën hebt, waaronder het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), financiële risico’s, gemeentelijke deelnemingen en grote projecten;
- Kennis hebt van de gemeentewet en de algemene wet bestuursrecht
- Flexibel bent in werktijden en minimaal eens per 3 weken in de avond kan werken;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift) hebt.
Je wordt ingewerkt door de huidige commissiegriffier, die een andere commissie gaat bemensen en dus binnen bereik blijft.
Voldoe je nog niet aan alle bovenstaande eisen, maar zit je er wel dicht tegen aan en ben je bereid om je verder te ontwikkelen? Schroom dan niet om te reageren! en ons te overtuigen in je motivatiebrief.
Je start met een jaarcontract, dat bij gebleken geschiktheid en wederzijdse instemming wordt omgezet naar een vast contract.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt,
hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad.
Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee
jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de
stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen
beslissen en samen aanpakken.
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Reageer dan via de knop ‘solliciteer direct’ en overtuig ons van jouw kennis en vaardigheden. Je kunt reageren tot en met maandag 22 augustus. In verband met vakanties krijg je pas in de week van 22 augustus een inhoudelijke reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 29 augustus. De tweede ronde gesprekken zijn gepland in de week van 5 september. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De gewenste indiensttredingsdatum is 1 november 2022.Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan de huidige commissiegriffier COR, Mark Jongsma, en/of de raadsgriffier, Isabelle Broeders, via 010 - 267 34 00.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met onze Recruiter, Aron van Cleeff te bereiken via tel. 06-28954955
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. Bij de Raadsgriffie wordt hier elke vijf jaar opnieuw om gevraagd.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
