Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Financial auditor (Controleleider)

Ben je een senior auditor met een proactieve instelling die kan fungeren als een “back bone” binnen ons team en andere medewerkers mee kan nemen?

Aron Van Cleeff
Recruiter

Mail 0628954955
Salarisindicatie
€ 4447 - € 6616 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
11 december 2022

Jouw rol

De afdeling Financial Audit (FA) bestaat uit ongeveer 40 fte, verdeeld over drie teams die elk aangestuurd worden door een coördinator. De afdeling heeft daarnaast meerdere titeldragers (RA/AA/RE/RO). Je versterkt de afdeling Financial Audit als rechterhand van de coördinator en controleert op rechtmatigheid en getrouwheid alle uitgaven van deze grote stad. De eenheid heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan professionalisering , kwaliteit en het versterken van de relaties met de belangrijkste stakeholders.
 
Vanwege de recente ontwikkelingen in het accountantsgebied breekt binnen FA  een nieuwe fase aan waarin we willen inzetten op een aantal belangrijke pijlers, namelijk:
 
  • Data-gedreven werken;
  • Verdere professionalisering en het toekomst bestendig maken van de afdeling;
  • Ontwikkeling op het gebied van rechtmatigheidsverantwoording;
  • Extra aandacht voor de kwaliteit van de interne beheersing van de gemeente.
 
Belangrijker dan hier in Rotterdam wordt je rol als financial zelden. Binnen de gemeente is de afdeling Financial Audit (FA) de cruciale ‘derde verdedigingslinie’ die risicoanalyses, planningen en (de opzet en bestaan van) de financiële controles uitvoert waarbij:
 
  • Jouw focus zich richt op de rechtmatigheid en getrouwheid van de financiële bedrijfsvoering van de gemeente;
  • Je aanstuurt en samen met de auditteams, zelfstandig complexe controles uitvoert op risicovolle processen en systemen. Als je risico’s ziet in processen en systemen rapporteer je daarover en lever je adviesvoorstellen;
  • Je als ervaren auditor intern het goede voorbeeld geeft door deel te nemen aan Rotterdamse én landelijke werk- en projectgroepen voor kennisdeling.

De volgende taken geven de rol inhoud:
  • procesanalyse om de meest geschikte control aanpak te kunnen bepalen, vaak door een combinatie van een gegevensgerichte en een systeemgerichte methode;
  • volbrengen van risicoanalyses om noodzakelijke interne beheersmaatregelen te identificeren;
  • periodiek contact onderhouden met de proceseigenaren;
  • Opstellen jaarlijkse controle plannen op basis van een overkoepelende risicoanalyse en controle tolerantie;
  • Uitvoeren van procescontroles (exploitatie), balanspostcontroles en IT-systeemcontroles;
  • Toepassen van data-analyses binnen de controles;
  • uitvoeren van kwaliteitsbeoordeling van controle dossiers;
  • opstellen van werkplanningen en periodieke monitoring van de voortgang daarvan;
  • Coördineren van de werkzaamheden van verschillende controle teams;
  • Het opleveren van controle dossiers aan de externe accountant (t.b.v. review);
  • Het afstemmen van controlewerkzaamheden en -bevindingen met de externe accountant en proceseigenaren.

Dit alles vraagt vooral om een persoon met daadkracht, overtuigingskracht en tact.  Nodigt dit je uit om meer te weten te komen? Neem contact met ons op.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Rotterdam is de aanjager van de economie in de hele regio. Het aantal inwoners en bezoekers, maar ook de hoeveelheid banen en bedrijven groeit. Voor onze specialisten betekent dit nieuwe kansen zien en inspelen op de laatste ontwikkelingen.

Jouw profiel

De financiële verantwoording binnen gemeenten verandert, en daarmee de rol van audit-teams. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een toekomstgerichte controlefunctie binnen de mooiste havenstad van Nederland.

Als ervaren auditor geef je het goede voorbeeld in dit team; niet ‘vinken’ maar op een praktische manier onderzoeken en adviseren waar het beter kan. Je stroopt je mouwen op en klaart de klus op een intelligente manier. Daarbij houd je ook rekening met de kleine afstand tussen de eigen directie Middelen en Control, de ambtelijke top en het bestuur van de stad. Kennis van auditmethoden en -technieken weet je toe te passen én over te dragen binnen je team. Je bent daarmee de financial auditor nieuwe stijl: open voor kritiek, toekomstgericht en verbindend naar alle stakeholders. Je werkt secuur, gestructureerd en verliest geen termijn of project uit het oog. Collega’s zijn blij met je enthousiasme, tact, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen.
 
Daarnaast heb je:
 
  • een afgeronde wo- of hbo-diploma op het gebied van accountancy of hieraan gerelateerd, bijvoorbeeld richting Bedrijfseconomie;
  • de titel RA/AA/RE/RO/RC, of je bent (aantoonbaar) in de afrondende fase van de studie;
  • zeker vijf jaar ervaring als Accountant, Financial Auditor of IT Auditor;
  • bedrevenheid in de aansturing van professionals, als controleleider of in een vergelijkbare positie;
  • vaardigheid met de opzet, uitvoering en evaluatie van interne financiële of externe audits, inclusief methoden en technieken die je hierbij kan toepassen;
  • bij voorkeur kennis van audit binnen gemeentelijke organisaties en het verslaggevingsstelsel(BBV);
  • kennis van data-analyse en ervaring met IT-audits als pré.
 
Rotterdam streeft naar een diverse en inclusieve organisatie . Ben je klaar om samen met ons de auditfunctie in deze stad verder te moderniseren dan verwelkomen we je met open armen!
 

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse?

Het verschil maken in onze maatschappij, dat zie jij helemaal zitten toch? Solliciteer dan zeker vóór 11 december, dan ben je in ieder geval op tijd.
 
Het starten met aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren. Ben je aangenomen dan start je met een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid en wederzijds goedkeuren bieden we je een contract aan voor onbepaalde tijd.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan de Coördinatoren Financial Audit Gwendoline Girigorie, via 06-18348068 of Felix Kambeel, via 06-13314751. Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure bel je met Aron van Cleeff, Corporate Recruiter, te bereiken via 06-28954955.

De 1e gespreksronde vindt zoveel mogelijk plaats in de week van 12 december . Een eventueel 2e gesprek volgt in de week van 16 december. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 
NB. Herplaatsings- en reïntegratiekandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
 
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Aron

Aron Van Cleeff, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Financieel
  • € 3701 - € 6103 p.m.