Jouw profiel

Werken aan water voor een aantrekkelijke stad
Rotterdam is wereldwijd toonaangevend op het gebied van watermanagement en klimaatadaptatie. De afdeling Water van Stadsbeheer werkt aan het functioneren van het stedelijk watersysteem, boven en onder de grond, nu en in de toekomst. Dit gaat om afvalwater, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater. Om deze kerntaak te volbrengen, wordt met de teams Procesbeheer, Beheer Water & Riolering, en Strategie & Ontwikkeling een stelsel van ca. 2500 km riolen, 350 km persleidingen en ruim 1000 rioolgemalen beheerd en onderhouden. Hiermee worden de afval- en hemelwaterstromen gestuurd. Ook wordt er uitvoering gegeven aan de grondwaterzorgplicht en klimaatopgaves.

De afdeling Water is een onderdeel van de Stedelijke Beheerafdeling. Samen met andere onderdelen van Stedelijk beheer van Civiele kunstwerken tot aan Groen werkt Rotterdam continu aan het aantrekkelijker, groener en gezonder maken van de stad als plek waar het fijn wonen, werken en leven is. We doen dit voor de huidige én de toekomstige generatie Rotterdammers.

Het doel van de afdeling Water is samen met betrokken partijen zoals de waterschappen, inwoners, organisaties en bedrijven zorgen voor een goed functionerend en klimaat-adaptief watersysteem in de stad. We doen dit door mensen en stedelijke opgaven te verbinden en door gebruik te maken van de nieuwste technologieën, innovaties en ontwikkelingen. Kennis van de stad en het watersysteem is de kracht van de afdeling.

Wat vragen we van je?

Jij voelt je prettig op het raakvlak van techniek met sturing op inhoud: Je hebt kennis van de techniek en affiniteit met de digitale wereld waarmee je in aanraking gaat komen. En je weet dus ook de brug te slaan tussen de operationele en tactische gesprekken die gevoerd worden. In jouw rol weet jij de mensen te verbinden om te werken naar een gezamenlijk doel. Je maakt daartoe de dingen bespreekbaar en weet je collega’s als team uiteindelijk mee te krijgen. Als beheerder procesvoering ben je iemand die de interne én externe contacten op een warm zakelijke manier weet te onderhouden. Je bent proactief en initieert waar nodig het verbeteren van processen. Hiervoor zie en herken je innovaties zodat je deze kan toepassen met het team. Je bent leidend in het ontwikkelen van de digitalisering van processen en systemen. Daarin neem je weloverwogen, maar soms gedurfde besluiten. Uiteraard neem je deze vooral in samenwerking met jouw team en de diverse stakeholders binnen en buiten de afdeling Water.
Daarom zoeken we iemand met minimaal HBO werk- en denkniveau, met een opleiding bijvoorbeeld op het gebied van werktuigbouwkunde, Civiele Techniek, watermanagement, riolering en stedelijk waterbeheer.

We zoeken iemand met minimaal 5-10 jaar werkervaring.