Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Contractmanager

Ben jij de Contractmanager die wij zoeken voor de Publieke Gezondheid, Welzijn en Zorg?

Michael Lange
Recruiter

Mail 0618191977
Salarisindicatie
€ 3701 - € 5372 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
31 augustus 2022

Jouw rol

Ben jij een echte doorzetter en resultaatgericht? Fungeer je graag als spin in het web en ben je goed in staat om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en mensen met elkaar te verbinden? Ben je analytisch sterk en communicatief vaardig? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe contractmanager!

Wij zoeken iemand die bij voorkeur ervaring heeft in de rol als opdrachtgever en relatiebeheerder. In het kader van de Wmo 2015 wordt diverse ondersteuning ingekocht bij een groot aantal contractpartners. Je richt je op de relatie tussen de gemeente en contractpartners. Je beheert de (contractuele) afspraken met als doel een bijdrage te leveren aan de strategische doelen van de gemeente, dit om de risico’s te vermijden en de kosten te minimaliseren. Je houdt de kwaliteit van de geleverde dienstverlening aan de Rotterdamse burgers in het oog, je moedigt innovatie en de toegevoegde waarde aan en je stuurt bij waar het nodig is.

Affiniteit met de doelgroep kwetsbare personen is een zwaarwegende pré. Je bent medeverantwoordelijk voor de contacten met de uitvoering. Je weet wat er speelt en je bent in staat om met jouw doorzettingsvermogen en enthousiasme hierin verdere stappen te zetten. Je werkt hierin nauw samen met collega’s binnen de afdeling Publieke Gezondeheid Welzijn & Zorg.

De afdeling:
De afdeling Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en het cluster Werk &Inkomen.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

In elke samenleving komen problemen voor, groot en klein. Binnen het vakgebied Advies, Beleid & Ondersteuning werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving.

Jouw profiel

Wij zoeken een enthousiaste collega die:
  • Beschikt over een afgeronde HBO-opleiding of academische opleiding
  • Bij voorkeur 2-5 Jaar ervaring heeft contractmanagement, bij voorkeur op het gebied van het zorgdomein (de Wmo) bij een ambtelijke organisatie''. (minder mag ook)
  • Bij voorkeur ervaring heeft met het samenwerking en afstemming met stakeholders binnen en buiten de afdeling (denk aan de uitvoering) en partners buiten de gemeente;
  • Kan onderhandelen, en gesprekken kan voeren met tegenstrijdige belangen, zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van het goed houden van de relatie
  • Resultaatgericht en omgevingsbewust is;
  • Stressbestendig is en snel kan schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is;
  • Initiatief neemt, denkt in mogelijkheden en oplossingen, en analytisch is;
  • Communicatief sterk is (zowel mondeling als schriftelijk);
  • Uit de voeten kan met strategische, juridische en financiële vraagstukken en zorgvuldig en planmatig werkt;
  • Een teamspeler is, die gericht is op samenwerken en het leggen van verbindingen. Je bent een persoon bij wie collega’s graag langskomen met vragen of voor advies, maar je staat zelf ook open voor feedback en gaat daar actief naar op zoek.

We bieden je een dienstverband aan in een afdeling met hoogwaardige professionals die staat voor maatschappelijk relevante opgaven. Tevens bieden wij een omgeving aan voor iemand die de uitdaging niet schuwt en die mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Zorg & Bescherming en/of de afdeling Ondersteuning & Hulp.
Herken jij je in bovenstaande omschrijving en wil je je energie inzetten voor Rotterdam en deze doelgroep? Solliciteer dan op deze functie.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Ons aanbod:
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.372,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Junior kandidaten worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Je wordt dan ingeschaald in schaal 10 en met doorgroeimogelijkheden naar schaal 11.

Interesse en solliciteren:
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jonathan Houtman, Teamleider, te bereiken via tel. 06-57877113.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michael Lange, Recruiter, te bereiken via tel. 06-18191977.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Michael

Michael Lange, Recruiter