Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Beleidsadviseur Jeugdpreventie

Ben jij die Beleidsadviseur Jeugdpreventie met affiniteit met het sociaal domein, maar ook een rationele en analytische insteek?

Michael Lange
Recruiter

Mail 0618191977
Salarisindicatie
€ 3701 - € 5372 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
01 oktober 2022

Jouw rol

We zoeken een nieuwe beleidsadviseur Jeugdpreventie met affiniteit met het sociaal domein, maar ook een rationele en analytische insteek. Je komt te werken in de afdeling Preventie en Welzijn, waarin  ondersteuningsaanbod voor Rotterdammers van 0- 100 jaar georganiseerd wordt. Preventie is veel in de aandacht. Iedereen is voorstander van betere vroegsignalering en preventieve inzet, maar dit beleid is nog volop in ontwikkeling en staat landelijk in de aandacht.

Jouw takenpakket is gericht op het opdrachtgeverschap van organisaties die preventieve interventies  uitvoeren.  Sinds 2020 hebben we een breed subsidiekader waarin wij jaarlijks 10 miljoen euro beschikbaar stellen voor preventief aanbod voor Rotterdamse Kinderen en Jongeren. Jaarlijks dienen tientallen organisaties voorstellen hiervoor in die wij beoordelen op passendheid, effectiviteit en integraliteit met het aanbod in de wijken. We verstrekken deze opdrachten sinds een paar jaar en willen op basis van de data van afgelopen jaren werken aan een beter bereik, completer aanbod en effectievere interventies.

In deze functie analyseer je welke behoefte er is aan interventies voor welke doelgroepen en vertaal je dit naar passende opdrachten aan organisaties. Hierop houd je in de gaten hoe de opdracht verloopt, bespreek je verbeteringen met de opdrachtnemende partijen en stem je af met organisaties in de gebieden die kinderen en hun ouders in beeld hebben en toeleiden naar interventies. 
In staat om samen met partners/aanbieders te werken aan een leer -en verbetercyclus  van het jeugdpreventieaanbod.

Het team:
Je komt te werken in een team van meer dan 20 beleidsmedewerkers die zich bezighouden met mentale gezondheid en jeugdpreventie. Binnen het subsidiekader Voorkomen en Versterken werken we momenteel met de thema’s Sociaal emotionele ontwikkeling, ouders met een psychische beperking, verslaving of licht verstandelijke beperking, opvoedvaardigheden en alcohol & drugs. We bedienen de doelgroep 0-18 jaar, dus het thema preventie is heel breed en wordt voor diverse doelgroepen uitgebreid.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Het maximale uit je loopbaan halen? Lees hier alles over loopbaancoaching

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

Als professional ben je accuraat (ook met cijfers), resultaatgericht, analytisch en stressbestendig. Je kan goed omgaan met een werkpakket waarin  verschillende taken tegelijk moeten worden uitgevoerd, en je bent handig in de verwerking van gegevens in hiervoor bestemde systemen (Oracle) en werkt zelfstandig en oplossingsgericht.

TMA:
Voor degene die een TMA hebben gedaan: analytisch vermogen, aandacht voor detail, discipline, integriteit en klantgerichtheid  zijn competenties die in deze functie helpen.

Eisen:
  • HBO+  werk- en denkniveau;
  • Computervaardigheden (excel, word, Oracle);
  • werkervaring is vereist, ervaring met accounthouderschap, financiële expertise óf andere ervaring op beleidsvlak binnen het sociaal domein strekken tot aanbeveling;
  • zelfstandig en oplossingsgericht.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

We bieden een uitdagende werkplek in een collegiaal team, waarbij je bijdraagt aan noodzakelijke veranderingen in het sociaal maatschappelijke werkveld en het versterken van het preventiebeleid. Het is een omgeving waarin veel vrijheid en flexibiliteit is en waarin initiatieven en zelfstandigheid zeer worden gewaardeerd.

Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.372,- (max schaal 11) bruto per maand. We nodigen ook geïnteresseerden met minder ervaring in beleidsmatige functies uit om te solliciteren en bieden de mogelijkheid om in schaal 10 te starten.

Vragen?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Eefje Riemens, Teammanager, te bereiken via tel. 06-34107536.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michael Lange, recruiter, te bereiken via tel. 06-18191977.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Michael

Michael Lange, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 4447 - € 6616 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 4447 - € 6103 p.m.
  • HBO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 4447 - € 6103 p.m.