Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Senior Beleidsadviseur Huiselijk geweld Kindermishandeling

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
32 - 36 uur
Vakgebied
Bestuurlijk/Politiek
Salarisindicatie
€ 4279 - € 5872 p.m.
Solliciteer vóór
3 oktober 2021
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Ben jij deze beleidsadviseur Huiselijk Geweld / Kindermishandeling, een beleidsadviseur die meebouwt en zorgt voor een veilig thuis, dat is wat we willen voor alle Rotterdammers. Veilig opgroeien, veilige relaties aangaan, je veilig voelen om jezelf te kunnen zijn.
Toch is dit niet voor iedereen vanzelfsprekend. Velen, volwassenen en kinderen, voelen zich thuis niet veilig. Het gaat om Rotterdammers die, soms elke dag, te maken krijgen met fysiek, psychisch of seksueel geweld door een persoon waarvan ze, bijvoorbeeld door een (zorg) relatie, afhankelijk zijn. In plaats van leven en ontwikkelen zijn zij aan het overleven.
Eén van de belangrijkste opgaven van de nieuwe afdeling Zorg en Bescherming is dan ook de ontwikkeling van beleid m.b.t. huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld. We doen dit vanuit het in 2019 door de gemeenteraad vastgestelde beleidskader Bouwen aan een toekomst zonder geweld. Samen met interne collega’s en uitvoerende partners willen hiermee huiselijk geweld en kindermishandeling voorkomen, eerder en beter in beeld krijgen, duurzaam oplossen en zorgen voor herstel. Naast het beleidskader is in 2021 het Actieprogramma Verandertraject Huiselijk geweld gestart. Een programma waarmee essentiële veranderingen zullen worden doorgevoerd om de aanpak van huiselijk geweld te verbeteren. Collega’s uit het Actieprogramma en van het beleidskader werken nauw samen en trekken op onderdelen samen op.

Preventie maakt nadrukkelijk onderdeel uit van de Rotterdamse aanpak van huiselijk geweld, maar we willen ons nog meer dan de afgelopen jaren richten op de ‘voorkant’: het voorkomen of zo snel mogelijk signaleren van alle vormen van huiselijk geweld. Het taboe rond alle vormen van huiselijk geweld is erg groot. Inzetten op preventie betekent in de kern het onderwerp meer bespreekbaar maken én houden, en daarmee dit taboe doorbreken. Ook deskundigheidsbevordering is essentieel. De kennis hierover vergroten, bij burgers en professionals. Jouw rol wordt uitvoering geven aan het Plan Preventie waarin al deze onderdelen staan beschreven. Ook werk je, samen met collega’s, aan het opstellen van een subsidiekader Preventie van waaruit we vanaf 2023 preventieactiviteiten zullen gaan inzetten.

Daarnaast vervul je voor het hele beleidsteam HGKM de linking pin tussen Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond en beleid. Vanuit deze rol bereid je het regionaal bestuurlijk overleg voor. Je bent op beide onderdelen (preventie en Veilig Thuis) verantwoordelijk voor bestuurlijke stukken en schuift regelmatig aan bij de wethouder.

Behalve de genoemde onderdelen wordt van jou ook een actieve rol verwacht op het bredere terrein van huiselijk geweld en kindermishandeling en werk je mee aan het Actieprogramma Verdertraject Huiselijk Geweld. De inhoud van de portefeuille kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team van beleidsadviseurs.

Jouw profiel

Je bent dé match indien je ervaring hebt met en/of interesse in het, binnen de context van zorg en veiligheid, werken op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je past je gemakkelijk aan bij snel veranderende omstandigheden, je bent een verbinder, neemt initiatief en je kunt goed samenwerken met andere afdelingen/teams en ketenpartners. Je bent stressbestendig en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus. Als beleidsadviseur moet je om kunnen gaan met soms tegengestelde (financiële) belangen en daardoor stevig in je schoenen staan. Bijna als vanzelfsprekend ben je een kei in het beleidsmatig schrijven, heb je een onderzoekende houding, altijd op zoek naar de vraag achter de vraag.

En verder ben en heb je
  • HBO/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring als beleidsadviseur
  • goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden, die je in staat stellen
    • om resultaatgericht te werken en om strategie te vertalen naar concrete acties
    • in het adviseren van directie en gemeentebestuur en het organiseren en bewaken van de daarbij behorende besluitvormingsprocessen
  • affiniteit en sensitiviteit om tegelijkertijd in een bestuurlijke omgeving te functioneren als in nauwe samenwerking met de uitvoering.
Een pré is
  • ervaring met complexe ketenprocessen van de ketenpartners met daarin de koppeling beleid en uitvoering is een pré. Net als ervaring met subsidietrajecten
  • ervaring met het sociaal domein (WMO en Jeugdhulp)
TMA:
Voor degene die een TMA hebben gedaan; besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, onderhandelen, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, politieke sensitiviteit, stressbestendigheid en verantwoordelijkheid zijn competenties die in deze functie helpen.

Ons aanbod

Wij bieden je een team dat altijd en nauw samenwerkt en gebruik maakt van elkaars kennis deelt. Een team dat zorgt voor een uitvoerbaar beleid rondom huiselijk geweld en hierdoor bouwt aan een toekomst zonder geweld.
Daarbij hoort een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.872,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, zoals.:
  • Een ABP-keuzepensioen
  • Flexibele werktijden en uitstekende verlofregelingen
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma
  • de mogelijkheden voor het thuiswerken met alle nodige middelen en de mooie ontmoetingslocaties
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
  • Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Deze functie betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met het vooruitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
 

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan, Stefan Rovers, teammanager, te bereiken via tel. 06-22055569.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, tel. 06 – 12649800.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.


Waar ben jij van?
Ben jij van meebouwen aan een toekomst zonder huiselijk geweld
Make it happen en solliciteer via de button!

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor Gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Gonda

Gonda Engel,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 4777 - € 6365 p.m.