Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Beleidsadviseur Aanpak eenzaamheid

Opleidingsniveau
HBO, WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Welzijn
Salarisindicatie
€ 3561 - € 5169 p.m.
Solliciteer vóór
29 januari 2022
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

De aanpak van eenzaamheid is vanaf 2014 een belangrijke prioriteit van het college. Eerst binnen het actieprogramma ‘Voor mekaar’ en de afgelopen jaren binnen het programma Rotterdam, Ouder en Wijzer, wordt hier op allerlei manieren samen met de partners op ingezet. Rotterdam is met z’n aanpak koploper.
De gemeente werkt hierbij intensief samen met de Coalitie Erbij Rotterdam, een netwerkorganisatie met ruim 80 partners die zich samen inzetten om problematische eenzaamheid en sociaal isolement aan te pakken en zo mogelijk te voorkomen. De gemeente Rotterdam financiert een bijzondere leerstoel “Empowerment van Ouderen.” Bijzonder hoogleraar Anja Machielse is vanuit deze leerstoel nauw betrokken bij de doorontwikkeling van de aanpak. Dankzij alle inzet van de betrokken organisaties en bewonersinitiatieven is de eenzaamheid tijdens de coronapandemie slechts beperkt gestegen.

Maar we willen verder: als beleidsadviseur aanpak eenzaamheid ben je verantwoordelijk voor de inzet op eenzaamheid, niet alleen onder ouderen, maar voor alle leeftijden. Je geeft met de partners in de stad invulling aan de bestrijding van eenzaamheid van 0-100. Je werkt - in afstemming met onder andere de senior beleidsadviseurs Ouderen en Welzijn - nauw samen met je collega’s van het ouderenbeleid, welzijn en jeugd; maar ook met de collega’s van de G4 en het ministerie van VWS. Je draagt bij aan de beleidsontwikkelingen rondom de aanpak van eenzaamheid, bijvoorbeeld rond de doorontwikkeling van de 75+ huisbezoeken, zingeving, rouwverwerking, vitale woongemeenschappen, talentontwikkeling, samen eten en het verbinden van jong en oud. En je weet het beleid te vertalen naar de praktijk. Veel van de taken worden gebiedsgericht uitgevoerd, als adviseur eenzaamheid bewaak je de doelstellingen, de eenduidigheid en de kwaliteit. Andersom heb je je ogen en oren in de stad en je neemt dit mee in je beleidsvorming. Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de Coalitie Erbij met de verdere doorontwikkeling van de lerende praktijken van de Coalitie Erbij, waaronder de nieuwe van eenzaamheid onder jongeren, en met de hoogleraar Anja Machielse. Ook beheer je de subsidies Stedelijk Welzijn die gerelateerd zijn aan de aanpak en zo mogelijk aan het voorkomen van eenzaamheid.

Jouw profiel

Je bent Rotterdammergericht: door de inbreng van frisse ideeën ben je van toegevoegde waarde voor de stad en de organisatie. Je herkent je in die zin in de Rotterdamse mentaliteit van aanpakken! Je combineert in deze functie verschillende rollen: beleidsadviseur, netwerker, verbinder, accounthouder contractmanager, opdrachtgever, ontwikkelaar en projectleider. De functie biedt ruimte om je verder te ontwikkelen, bijv. op het gebied van strategische advisering in een politiek-bestuurlijke context, ketensamenwerking, projectleiderschap.

De beleidsadviseur die wij zoeken is, kan en heeft:

  • HBO+ werk- en denkniveau,
  • Aantoonbare ervaring in een beleidsfunctie, bij voorkeur bij een gemeente;
  • Affiniteit met het thema eenzaamheid, empowerment en ouderen;
  • Kan opereren op verschillende niveaus en goed omgaan met collega’s vanuit gemeente, de G4 en VWS;
  • Kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen dan wel kan die initiëren;
  • Financieel inzicht en ervaring met subsidie- en contractmanagement (inclusief het werken met Oracle);  
  • Goede uitdrukkingsvaardigheid. Je schrijft duidelijk en je adviezen zijn scherp en kernachtig;
  • Snel handelen, is flexibel en kan aan meerdere opdrachten tegelijkertijd werken;
  • Een proactieve (ondernemende) instelling met lef;
  • Resultaatgericht, omgevingsbewust, neemt je verantwoordelijkheid;
  • Een betrokken instelling, weet te verbinden op relatie en je kunt goed samenwerken (ook met bewoners).

Ons aanbod

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.169,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Heb je affiniteit met het thema eenzaamheid? Ben jij de beleidsadviseur met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, werk je graag samen in een team waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling, en neem je daarnaast de verantwoording om ook onder tijdsdruk zelfstandig te werken? Reageer dan op deze vacature!

Wil je meer inhoudelijke informatie, neem dan contact op met Hugo van der Leek, Teammanager Wijken, Welzijn en Informele zorg, te bereiken via tel. 06-22453709.
Voor vragen over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Michael Lange, Recruiter, te bereiken via tel. 06 - 18191977.

Op deze vacature kan je reageren tot en met 28 januari 2022.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten. Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor Gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Michael

Michael Lange,
Recruiter